Звонок по России бесплатный
Пн-Вск 8:30-20:30 по Москве
8 (800) 707-52-87 Звонок по России бесплатный
Отдел по организации приема
Пн-Вс 8:00-21:00 по Москве

Руководитель кадровой службы

Кто такой руководитель кадровой службы

Руководитель кадровой службы — это ключевая фигура в компании, управляющая всеми процессами, связанными с персоналом. Он принимает стратегические решения, контролирует работу отдела кадров, отвечает за формирование сильной команды и создает условия для эффективной работы сотрудников.

Обязанности руководителя отдела кадров

Специалист выполняет следующие задачи:

  1. Руководит работой кадровой службы, координирует и распределяет обязанности между ее сотрудниками.
  2. Разрабатывает и реализует кадровую политику компании.
  3. Подбирает, нанимает новых сотрудников и занимается их адаптацией.
  4. Организует повышение квалификации персонала.
  5. Оценивает эффективность работы сотрудников, разрабатывает и внедряет системы мотивации.
  6. Контролирует соблюдение трудового законодательства и корпоративных стандартов.
  7. Ведет документацию по кадрам.
  8. Разрешает конфликтные ситуации в коллективе.
  9. Подготавливает отчетность для руководства компании.
  10. Консультирует руководителей и сотрудников по кадровым вопросам.

Какое образование нужно начальнику отдела кадров

Для того чтобы стать начальником кадровой службы, необходимо высшее образование. Оптимальным выбором будут специальности в области управления персоналом, менеджмента или других близких программ.

Однако если у вас уже имеется высшее образование в другой области, быстрее и удобнее пройти программы профпереподготовки. Они позволят получить все необходимые знания и навыки, которые актуальны для работы в кадровой сфере, при этом избежав изучения общих предметов, не связанных с профессией. Сейчас программы профпереподготовки можно пройти онлайн, поэтому учиться можно в любое время и в любом месте.

Где учиться на руководителя кадровой службы

Освоить необходимые компетенции, чтобы стать руководителем отдела кадров, можно на нашей программе. Занятия проходят дистанционно*. Для этого понадобится только компьютер, смартфон или планшет и доступ к интернету.

В рамках программы вы:

  • Изучите актуальное трудовое законодательство и закон о защите персональных данных.
  • Научитесь вести кадровую документацию.
  • Поймете принципы взаимодействия кадровой службы с государственными органами.
  • Освоите основные функции программного пакета «1С: Зарплата и управление персоналом».
  • Узнаете, как вести учет рабочего времени.
  • Научите управлять мотивацией персонала.
  • Разберетесь, как и для чего проводить кадровый аудит и оценивать эффективность работы кадровой службы.

1070 часов / 6.5 мес.
Диплом с 2 квалификациями
Квалификации: Менеджер по кадровому администрированию и документообороту, Специалист по нормированию труда
60% до 13.06.2025
166 200 ₽
66 200 ₽
Подробнее
о программе
Заявка на обучение или консультацию
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Сколько учиться на руководителя кадровой службы

Учеба в вузе на программе бакалавриата займет минимум 4 года, а в магистратуре — еще 2. Программы профпереподготовки длятся намного меньше времени, потому что в них не входят дисциплины, которые в работе начальника отдела кадров не требуются. Наша программа состоит из 1070 часов теории и практики и рассчитана на 6,5 месяцев.

Кому подойдет профессия начальника службы кадров

Личные качества

  • Лидерские качества.
  • Организованность и способность к планированию.
  • Ответственность за принимаемые решения.
  • Коммуникабельность.
  • Стрессоустойчивость.
  • Способность к аналитическому мышлению.
  • Гибкость и готовность к изменениям.
  • Умение работать в условиях многозадачности.

Необходимые навыки

  • Знание трудового законодательства.
  • Навыки подбора и оценки персонала.
  • Умение разрабатывать кадровую политику и стратегии.
  • Опыт в организации повышения квалификации и развития сотрудников.
  • Знание методов мотивации и оценки эффективности работы.
  • Навыки ведения документации и отчетности.
  • Умение управлять конфликтами и разрешать трудовые споры.
  • Опыт в проведении собеседований и координации HR-процессов.
  • Знание технологий автоматизации кадровых процессов.
  • Умение работать с персональными данными и обеспечивать конфиденциальность информации.

Плюсы и минусы профессии руководителя кадровой службы

  Плюсы:  Минусы:
  • Возможность влиять на развитие компании через подбор персонала и управление кадрами.
  • Карьерные перспективы и возможности для профессионального роста.
  • Стабильная востребованность на рынке труда. 
  • Разнообразие задач.
  • Высокая оплата труда.
  • Возможность работать в разных отраслях и компаниях.
  • Комфортные условия труда, редкие переработки.
  • Высокий уровень ответственности.
  • Часто приходится решать конфликты и спорные ситуации в коллективе,сталкиваться с трудными увольнениями.
  • Необходимость постоянного обновления знаний о законодательстве.
  • Многозадачность в работе.

Востребованность профессии руководителя кадровой службы

Кадры — основной ресурс любой компании, независимо от ее отрасли деятельности. Начальник кадрового отдела влияет на эффективность работы всего коллектива, а значит, и на успех бизнеса.

На hh.ru можно найти более 500 предложений для начальников отдела кадров с разным опытом работы. Вакансии представлены по всей России.

Где может работать руководитель кадровой службы

Руководитель по кадрам может работать в любой организации, будь то государственная структура или частная компания. Его роль важна как в крупных корпорациях, так и в небольших фирмах, где он обеспечивает эффективное управление персоналом на всех уровнях.

Сколько получает руководитель отдела кадров

Зарплата начальника службы кадров в России зависит от региона, размера компании и опыта специалиста. В среднем по стране она составляет от 70 до 120 тыс. ₽/мес. В крупных городах, особенно в Москве и Санкт-Петербурге, доход может достигать 130 тыс. ₽/мес. и выше

Карьера руководителя кадровой службы

Карьерный путь обычно начинается с позиции специалиста отдела кадров или HR-менеджера. Со временем, набравшись опыта, можно продвинуться до ведущего специалиста, а затем занять руководящую должность. 

Для этого важно не только разбираться в кадровом учете и трудовом законодательстве, но и развивать управленческие навыки, стратегическое мышление и способность эффективно организовывать работу всей службы.

Научиться всему этому вы можете на нашей программе с поддержкой экспертов с многолетним опытом работы в сфере HR. Запись открыта круглый год. Звоните нам или оставляйте заявку на сайте.

1070 часов / 6.5 мес.
Диплом с 2 квалификациями
Квалификации: Менеджер по кадровому администрированию и документообороту, Специалист по нормированию труда
60% до 13.06.2025
166 200 ₽
66 200 ₽
Подробнее
о программе
Заявка на обучение или консультацию
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

* Форма обучения — заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.

Заявка на обучение или консультацию

Внимание! Отдел по организации приема работает дистанционно без выходных

100% дистанционный формат
100% дистанционный формат
Подробнее
Учебные материалы доступны 24/7 в приложении на смартфоне и личном кабинете на компьютере.
Помощь в процессе обучения
Помощь в процессе обучения
Подробнее
Более 170+ экспертов-практиков всегда на связи в системе дистанционного обучения. Работает контакт-центр.
Регулярные онлайн-вебинары
Регулярные онлайн-вебинары
Подробнее
Онлайн-вебинары с экспертами каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.
Материалы программы доступны бессрочно
Материалы программы доступны бессрочно
Подробнее
В системе дистанционного обучения Вы получите бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения.
Скидки на обучение
Скидки на обучение
Подробнее
Скидка 5% на повторное обучение, возможность вернуть до 13%, оформив налоговый вычет. Рассрочка 0% на программы профессиональной переподготовки.
Доступ к biblioclub.ru каждому Слушателю
Доступ к biblioclub.ru каждому Слушателю
Подробнее
На период обучения доступ к 130000+ книг и 16000+ дисциплин, энциклопедиям и книжным коллекциям электронной библиотеки biblioclub.ru.

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.

Задать вопрос
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.