Специалист по кадровому делопроизводству с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству» (670ч)

Рассрочка, скидки и льготы
  • Оплата профпереподготовки в рассрочку без переплат и участия банка.
  • При поступлении группами - 3 человека – скидка 3%, 5 человек – 5% и т.д.
  • При повторном обучении и для некоторых льготных категорий граждан скидка на обучение - 5%!
  • Подготовка документов для получения 13% налогового вычета.
Доступ к biblioclub.ru каждому Слушателю
При поступлении на обучение в АНО «НИИДПО» каждый Слушатель получает доступ к 130000+ книг и 16000+ дисциплин, энциклопедиям и книжным коллекциям электронной библиотеки biblioclub.ru.
Помощь в процессе обучения
Более 130 экспертов-практиков всегда на связи в системе дистанционного обучения. Работает служба технической поддержки.
Бессрочный доступ к учебным материалам
В системе дистанционного обучения Вы получите бессрочный доступ к лекциям пройденного курса. Также Слушатели получают доступ к записям более 4000 вебинаров и возможность онлайн-участия – на весь период обучения плюс три месяца после. Более 5800 отзывов от реальных выпускников.

НОВЫЕ ЗНАНИЯ СО СКИДКОЙ  18%

Описание Учебный план Отзывы (60) Диплом Скидки Вопросы

Что входит в стоимость программы

  • Лекции от преподавателей.
  • Тестирование после каждой дисциплины.
  • 30 практических заданий и разбор кейсов.
  • Более 30 шаблонов оформления приказов, журналов, актов.
  • Библиотека по экономике труда, учету заработной платы и другим темам.
  • Проверка заданий преподавателями.
  • Общение с преподавателями.
  • Форумы по каждой дисциплине.
  • Диплом о профпереподготовке после успешного прохождения итогового тестирования.
  • Сертификат компетенций с указанием трудовых функций. Выдается в дополнение к диплому для набравших определенное количество баллов по каждой дисциплине программы.

БОНУС

  • Регулярные онлайн вебинары с преподавателями.
  • Доступ к архиву из более 4000 вебинаров в течение трех месяцев после окончания курса.
  • Сертификаты за каждый посещенный вебинар. Бесплатно!
  • Бессрочный доступ к лекциям, пособиям, шаблонам и образцам документов.

 

Заявка на обучение или консультацию
Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования,
мы проконсультируем вас по вопросу дистанционного обучения в колледже-партнёре.
Фамилия Имя Отчество *
Контактный телефон *
E-mail *
Укажите Ваше образование*
Комментарий/вопрос
или Skype (если Вы находитесь не в России)

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защиты
персональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку

 

Курс 1С в подарок!

Специалист по кадровому делопроизводству с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»Эффективность работы компании напрямую зависит от численности, состава и уровня квалификации наёмных сотрудников. Для того чтобы все проблемы и вопросы, связанные с персоналом фирмы, решались быстро и грамотно, необходимо пользоваться услугами квалифицированных специалистов по кадровому делопроизводству.

Главные задачи отдела кадров – своевременно подбирать работников, вести кадровое делопроизводство в соответствии с законодательными нормами Российского государства, обеспечивать доступ к оперативным документам, вовремя сдавать в архив документацию на хранение. Грамотный сотрудник, имеющий специализацию в кадровом делопроизводстве, сможет сделать так, что компания будет иметь в своём штате компетентных работников, довольных созданными условиями труда. И поэтому фирма сможет стабильно работать и получать максимальную прибыль.

Эта программа для вас, если вы…

  • Хотите стать квалифицированным специалистом по кадровому делопроизводству;
  • Намереваетесь изучить нормативные документы, которые регулируют работу кадровых служб, правила документального оформления сотрудников, учётную документацию по персоналу, особенности оформления приказов по личному составу;
  • Планируете грамотно наладить кадровое делопроизводство и обеспечить таким образом эффективную работу компании.

Курс профпереподготовки реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 5 месяцев (670 часов).

Цели и задачи курса

Приоритетной задачей данного дистанционного курса является подготовка компетентных специалистов по кадровому делопроизводству. Слушатели познакомятся с основами трудового законодательства в России, разберутся с требованиями к защите персональных данных. На видеолекциях и практических занятиях будет подробно объяснено, как вести сопровождение управления персоналом на различных этапах, показаны нюансы регулирования труда отдельных категорий работников. Слушатели узнают, как управлять конфликтами на предприятии, каким образом внедрять профессиональные стандарты.

Программа даст ответы на вопросы:

  • Как в РФ законодательно регулируются сферы оплаты и нормирования труда?
  • Какие гарантии и компенсации положены наёмным сотрудникам?
  • Как должны защищаться персональные данные?
  • Каким образом регулируется труд отдельных категорий работников?
  • Как проходит документационное сопровождение управлением персоналом?
  • Каковы цели и задачи внедрения профстандартов?
  • Как сотрудники кадровой службы организации должны взаимодействовать с госслужащими?

Методы обучения

Обучение проходит в специальном разделе сайта. Доступ в систему дистанционного обучения (СДО) Слушатели получают после зачисления. Раздел содержит учебные материалы, тесты, задания, электронную зачётную книжку, расписание вебинаров. Теоретическая подготовка включает изучение текстов лекций, учебников, просмотр записей видеолекций. Практическая часть представлена заданиями, основанными на профессиональных ситуациях. За очное участие в вебинаре Слушателю выдаётся дополнительный сертификат. Общаться с экспертами-практиками можно на форуме, вебинарах.

Узнать больше о процессе дистанционного обучения можно по ссылке

Результаты и перспективы:

  • Вы способны трудоустроиться в отделы кадров и HR-департаменты различных частных коммерческих компаний и государственных бюджетных учреждений;
  • Вы разбираетесь в трудовом законодательстве в области оплаты и нормирования труда, в сфере гарантий и компенсаций работникам;
  • Вы умеете правильно оформлять новый персонал, переводить и увольнять сотрудников, грамотно хранить всю необходимую документацию, вести личные карточки и дела, заполнять штатное расписание, составлять приказы по личному составу.

Требования к Слушателям:

Обратите внимание! 
Больше нет необходимости сразу отправлять бумажные документы почтой, Вы это можете сделать в любое удобное время.
Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора.
Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра)*.
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности в нашем партнерском колледже.
Посмотреть диплом
Ознакомиться с учебным планом

© 2016-2020, АНО «НИИДПО»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

Обзор программы профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству» с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»

Срок обучения: 22 недели.


п/п
Наименование дисциплин Всего часов
1 Основы трудового  законодательства  60
  • Система нормативных актов, регулирующих трудовые отношения: от Конституции до локального нормативного акта работодателя.
  • Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
  • Принципы, система и формы социального партнерства: коллективный договор.
  • Способы защиты трудовых прав и свобод. Индивидуальный и коллективный трудовой спор.
  • Понятие трудового договора: порядок заключения, изменения, аннулирования.
  • Трудовые обязанности работников. Обязанности работодателя. Трудовой распорядок.
  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Дисциплинарный проступок. Общая и специальная дисциплинарная ответственность. Виды дисциплинарных взысканий.
  • Понятие квалификации работника и профессионального стандарта.
  • Общие и частные основания расторжения трудового договора. Инициатива сторон при расторжении договора.
  • Обязанности работодателя и работника при расторжении трудового договора
  •  

Практикум: решение практических задач на определение предмета трудового права, правомерности действий работника и работодателя. Анализ различий трудового договора и договора гражданско-правового характера. Анализ понятия «трудовое испытание». Составление подробного алгоритма действий кадрового работника при приёме на работу нового сотрудника.

Общее количество практических заданий: 3
2 Законодательство  о защите персональных данных  60
  • Перечень данных, подпадающих под категорию «персональных» при оформлении трудовых отношений.
  • Требования к работодателю как оператору персональных данных.
  • Ответственность работодателя за обеспечение конфиденциальности и безопасности при приеме, хранении, обработке и передаче персональных данных.
  • Политика организации в области защиты персональных данных: шаблон и примеры документов.
  • Должностные лица, ответственные за правильное хранение, передачу и обработку персональных данных.
  • Технологические документы: согласие на получение, хранение, обработку и передачу персональных данных.
  • Методические документы: положение о защите персональных данных кандидатов. Регламенты работы с  работными сайтами и другими источниками персональной информации.
  • Обработка персональных данных кандидатов.
  • Персональная ответственность кадрового работника за правильное хранение, передачу и обработку персональных данных.
  • Полномочия Роспотребнадзора. Виды проверок. Процедура проверок.
  • Уголовная ответственность физических и юридических лиц за нарушение законодательства о защите персональных данных. 
  •  

Практикум : 3 практических задания, в том числе задача по анализу документа «Политика организации в области защиты персональных данных». Сравнение с образцом. Оформление списка с перечнем документов, которые должен иметь оператор ПД во исполнение требований законодательства в области персональных данных.

Общее количество практических заданий: 3
3 Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда   60
  • Положение об оплате труда: шаблон и образцы документов.
  • Рекомендуемые формулировки Положения об оплате труда о сроках и порядке выплаты заработной платы, об особенностях премирования сотрудников.
  • Положение о внутреннем трудовом распорядке (ПВТР): какие правила и нормы оплаты труда обязательно внести в ПВТР.
  • Виды коллективных соглашений об оплате труда. Отраслевые соглашения.
  • Методы правового регулирования заработной платы. Государственные гарантии заработной платы.
  • Нормы труда. Гарантии в сфере нормирования.
  • Определение расценок при сдельной оплате труда. Гарантии выполнения норм труда.
  • Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Цель индексации.
  • Системы оплаты труда: повременная и сдельная (поштучная), окладно-премиальная. 
  •  

Практикум: 3 практических задания, в том числе решение задачи на выявление особенностей повременной и сдельной оплаты труда с описанием плюсов и минусов каждой системы оплаты труда по условиям заданного кейса.

Общее количество практических заданий: 3
4 Трудовое  законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам  60
Закон защищает права работников, считая их наиболее уязвимой стороной трудовых отношений. Для этого специально предусматриваются государственные гарантии работникам, условия трудовых отношений с которыми изменяются по инициативе работодателя и компенсации, которые призваны смягчить негативное воздействие сложных условий труда. Эта дисциплина ответит на основные вопросы кадровиков по теме гарантий и компенсаций. 
  • Что такое гарантии и чем они отличаются от компенсаций работникам
  • Общие гарантии при заключении рудового договора.
  • Гарантии работнику при изменении условий трудового договора
  • Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора.
  • Гарантии работку при ликвидации организации и сокращении штата
  • Гарантии и компенсации при командировках, переезде работодателя и при совмещении работы с обучением.
  • Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.
  •  

Практикум: 3 практических задания, в том числе вопросы с автоматизированной проверкой ответов по сравнительному анализу гарантий и компенсаций при временной нетрудоспособности и несчастному случаю на производстве, решение задачи по оформлению и оплате гарантий для доноров

Общее количество практических заданий: 3
5   Особенности  регулирования труда отдельных категорий работников  60
  • Труд руководителей организаций.
  • Труд совместителей.
  • Труд работников в возрасте до 18 лет.
  • Труд женщин и лиц с семейными обязанностями.
  • Труд надомников. 
  • Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
  • Труд работников, заключивших трудовой договор сроком до 2 месяцев, занятых на сезонных работах.
  • Труд работников, работающих вахтовым методом.
  • Труд работников транспорта.
  • Труд педагогических работников.
  •  

Практикум: Решение практических задач на расчёт рабочего времени женщин различных категорий. Выполнение заданий по оформлению трудовых отношений с лицами с семейными обязанностями, надомников и дистанционных работников. Решение практических задач на расчёт процентной надбавки работающим в районах Крайнего Севера, исчисление рабочего времени лицам, работающим вахтовым методом, лиц до 18 лет.

Общее количество практических заданий: 3
6 Профессиональные  стандарты: цель, задачи, порядок внедрения  60
  • Профессиональные стандарты: законодательная база и история разработки стандарта в рамках национальной системы квалификаций.
  • Основные понятия, цель создания и структура профессиональных стандартов.
  • Обязательность использования профессиональных стандартов.
  • Применение профстандартов в практике работы коммерческой организации.
  • Обновление трудовых договоров и должностных инструкций с учётом профстандарта.
  •  

Практикум: 3 практических задания, в том числе задачи с автоматизированной проверкой понятийного аппарата, отработкой умения использовать профессионально-ориентированную терминологию в практической деятельности. Выполнение заданий на анализ трудовых функций, определение уровня квалификации, разработку профессиональных стандартов.

Общее количество практических занятий: 3
7 Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях  60
  • Особенности применения профессионального стандарта «Бухгалтер».
  • Особенности применения профессионального стандарта «Сварщик».
  • Особенности применения профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».
  • Особенности применения профессионального стандарта «Программист».
  • Особенности применения профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
  • Особенности применения профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией».
  • Особенности применения профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)».
  • Особенности применения профессионального стандарта «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)».
  •  

Практикум: Решение практических задач на применение алгоритма внедрения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными и муниципальными учреждениями сферы образования, определение правомерности присвоения определенного уровня квалификации в соответствии с профессиональным стандартом.

Общее количество практических заданий: 2
8 Оформление  трудовых отношений с иностранными работниками  60
  • Законы РФ и иные нормативные акты, регулирующие труд иностранных граждан.
  • Статус иностранного гражданина в зависимости от порядка нахождения на территории РФ.
  • Разрешительная документация для трудоустройства иностранных граждан.
  • Приём на работу иностранных граждан, временно и постоянно проживающих на территории РФ.
  • Приём на работу иностранных граждан, временно пребывающих на территории России.
  • Проверки и меры ответственности работодателя за нарушение порядка использования иностранной рабочей силы.
  •  

Практикум: задания на определение полноты предоставленных иностранцами, временно и постоянно проживающими на территории РФ, необходимых для трудоустройства документов и соблюдению порядка приёма их на работу, определение оснований привлечения к ответственности работодателя за нарушения миграционного и трудового законодательства, квалификацию правонарушений и определение возможных мер ответственности

Общее количество практических заданий: 4
9 Документационное  сопровождение процессов управления персоналом  60
  • Номенклатура дел: задачи, форма и содержание.
  • Состав и виды кадровой документации.
  • Состав и оформление документов при приёме на работу.
  • Классификация документов, характеризующих движение кадров.
  • Расторжение трудового договора и оформление увольнения работника.
  • Документирование оценки деятельности персонала.
  • Порядок оформления приказов по личному составу и оформление личных карточек. Ведение трудовых книжек работников.
  • Подготовка кадровых документов к архивному хранению.
  •  

Практикум:  Задания на составление и анализ документов, в том числе анализ документирования процедуры перевода работника на другую работу, анализ и заполнение личных карточек работников.

Общее количество практических заданий:3
10 Взаимодействие  кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчётности, прохождение проверок  60
  • Организация внутренней отчётности кадровой службы.
  • Структура и регламенты ведения кадрового учёта.
  • Внешнее взаимодействие и отчётность кадровой службы.
  • Проверки Государственной инспекцией труда кадровой службы.
  • Проверочные листы ГИТ: содержание и алгоритмы работы.
  • Способы устранения типичных ошибок, выявляемых при проверке ГИТ.
  • Взаимодействие с ПФР РФ: отчётные формы
  •  

Практикум: 3 практических задания, в том числе выполнение практических заданий на анализ результатов проверок кадровой службы ГИТ, анализ и оформления трудового договора, составление отчётности для центра занятости населения по квотированию рабочих мест.
11 1С: зарплата  и управление персоналом  64
  • Первоначальные настройки программы «1С:Зарплата и управление персоналом».
  • Ведение учёта с использованием системы «1С: Зарплата и управление персоналом».
  • Формирование структуры предприятия и штатного расписания.
  • Оформление приёма на работу и кадровых перемещений.
  • Расчет отклонений от стандартного расчёта.
  • Расчёт и выплата заработной платы.
  • Формирование отчётов.
  • Формирование справок.
  • Подготовка документов к печати. Печатная форма.
  •  

Практикум: Создание и заполнение в демонстрационной версии программы «1С: Зарплата и управление персоналом» версии 8.3 основных кадровых документов с момента приёма сотрудника до момента его увольнения (под руководством преподавателя).

Общее количество практических заданий: 2
Итоговая аттестация 6
ИТОГО 670

Учебный план программы профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству» с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»

Срок обучения: 22 недели.

№ п/п

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практи-ческие занятия и тести-рование

1.

Основы трудового законодательства

60

20

40

ДЗ

2.

Законодательство о защите персональных данных

60

20

40

З

3.

Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда

60

20

40

З

4.

Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам

60

20

40

ДЗ

5.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

60

20

40

З

6.

Профессиональные стандарты: цель, задачи, порядок внедрения

60

20

40

ДЗ

7.

Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях

60

20

40

З

8.

Оформление трудовых отношений с иностранными работниками

60

20

40

З

9.

Документационное сопровождение процессов управления персоналом

60

20

40

ДЗ

10.

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок

60

20

40

З

11.

1С: зарплата и управление персоналом

64

24

40

ДЗ

Итоговая аттестация

6

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

670

Смотреть учебный план Скрыть учебный план

Отзывы о программе

Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.

Добавить отзыв
Гуцева Оксана Вячеславовна
31.08.2020
Оператор группы надзора отбела безопасности
Все было отлично. Все понятно.
Воркута, Коми
Борисенко Валентина Владимировна
29.08.2020
Учитель истории и обществознания
Качество полученного образования замечательное, особенно порадовало больший упор на практику, чем на теорию. Рекомендую желающим пройти качественную переподготовку!
п. Талакан, Амурская область
Самойлик Алина Едельбаевна
27.08.2020
Мне очень понравилось проходить у Вас обучение. Планирую в ближайшее время ещё пройти обучение.
Москва
Михалева Любовь Михайловна
27.08.2020
Экономист
Обучалась по программе Специалист по кадровому делопроизводству (670). Перед обучением просмотрела много программ других учебных заведений, но выбрала эту. Есть возможность выбора пройти обычный курс и ускоренный. Я обучалась по ускоренному курсу. Курс интенсивный, объемный, очень насыщенный, много практических заданий. Хочу сказать отдельное спасибо Веселко Елизавете Владимировне, Демешко Марине Анатольевне, Лаврентьевой Елене Юрьевне. Чувствуется их высокий профессионализм и в то же время доступность изложения тем, что особенно важно для тех кто обучается впервые. А теперь чего не хватило в курсе. На мой взгляд курс надо чаще адаптировать к нововведениям в законодательстве. Например - переход на электронные книжки и в связи с этим работа в 1С - Пенсионный фонд. А в общем курс понравился. Много информации представлено в видео материалах. Спасибо большое за обучение всем преподавателям.
Санкт-Петербург
Волова Мария Вячеславовна
24.08.2020
Документовед отдела кадров
Легко и понятно.
Северодвиснк, Архангельская область
Пискунова Лариса Владимировна
17.08.2020
В целом много информации, для новичка в деле кадрового делопроизводства очень много интересного и нового. На мой взгляд очень мало практических заданий по 1С.
Москва
Королькова Валентина Николаевна
24.07.2020
Инспектор отдела кадров
Все доступно и грамотно организовано, обучалась с удовольствием. Буду рекомендовать друзьям и знакомым.
Москва
Хусаинова Роза Назимовна
20.07.2020
Обучение грамотно и профессионально организовано. Темы изложены подробно и конструктивно. Всё понравилось.
Москва
Банщикова Анна Александровна
17.07.2020
Все хорошо, спасибо!
Москва
Никитюк Вера Владимировна
27.06.2020
Учитель
Удобная программа для освоения материала. Доступно и грамотно преподнесена информация. Практические работы проверяют оперативно. Хороший курс.
Тула, Тульская область
Смирнова Ксения Юрьевна
15.06.2020
Учитель - дефектолог
Спасибо большое образовательной организации и преподавательскому составу за обучение. Надеюсь, с вашим дипломом найду работу)) По изученному профилю непонятны остались вопросы, как устраивать на работу сотрудников со сменным и вахтовым графиком работы.
Москва
Васильева Валентина Анатольевна
04.06.2020
Обучение прошло легко, без проблем.
Рязань, Рязанская область
Гурина Инна Александровна
29.05.2020
Огромное спасибо всем преподавателям за учебный материал и вебинары, которые позволили в полном объеме разобраться с учебными программами и выполнять практические работы. А также, хочется отметить, очень быстрое реагирование преподавателей в плане проверок практических заданий, очень скрупулезную проверку работ и нужные рекомендации и комментарии в конце проверки. Обучение получилось очень динамичным, насыщенным и интересным, а полученные знания несомненно пригодятся в работе! Еще раз - большое спасибо всему коллективу за организацию и уровень преподавания!!!
Москва
Вагина Ольга Дмитриевна
29.05.2020
Достойный институт.
Москва
Жердева Альфия Маратовна
28.05.2020
Секретарь-делопроизводитель
Мне все понравилось, если буду планировать еще обучение, то обращаться буду к вам.
Самара, Самарская область
Качусова Кристина Александровна
13.05.2020
Секретарь
Было удобно и интересно проходить курс.
Москва
Кудряшова Татьяна Игоревна
12.05.2020
Старший кассир
Все доступно , понятно сайт удобный.
Москва
Петрова Анжела Викторовна
21.02.2020
Доступный материал, вебинары. Курс понравился.
Москва
Гусева Анна Николаевна
11.02.2020
Специалист приемное комиссии
Обучение очень понравилось. Материал изложены доступным языком. Преподаватели на вопросы отвечают быстро. Очень полезные для работы вебинары, материал практический.
Тула, Тульская область
Карел Ольга Павловна
22.01.2020
Экономист
Спасибо! Обучение довольна! Рекомендую.
Москва
Шинкаренко Юлия Вадимовна
16.01.2020
Инженер
Все очень понравилось. Легкий и доступный интерфейс, лекции понятны и интересны.
Оренбург, Оренбургская область
Бембеева Елена Анатольевна
16.01.2020
Ведущий специалист по кадрам
Спасибо за такой полезный и насыщенный курс. Полгода обучения пролетели незаметно. Ничего лишнего, только то, что пригодится в работе.
Элиста, Калмыкия
Фомина Юлия Владимировна
27.12.2019
Инженер отдела реализации
Прекрасно всё организовано и технически, и по содержанию.
Сыктывкар, Коми
Соловьева Юлия Георгиевна
26.12.2019
Инспектор по кадрам
Обучение в Вашей организации помогло систематизировать ранее полученные знания, а также получить подробную актуальную информацию по многим вопросам. Большое спасибо!
Симферополь, Крым
Вилкова Екатерина Александровна
12.12.2019
Начальник отдела
В целом положительное впечатление. Преподаватели компетентны, внимательно и оперативно рассматривают задания. Возможно требуется больше практики, отдельные темы не выделять в большой блок (например, персональные данные, проверки), а сделать в форме подраздела большого раздела.
Москва
Полякова Ирина Валериевна
09.12.2019
Инспектор по кадрам
Спасибо, что добавили обучение по программе 1С.
Москва
Натыкан Галина Олеговна
07.12.2019
делопроизводитель
Спасибо большое!!!! Мне очень понравилось, в процессе обучения я сама могла бы больше. Поэтому рекомендую будущим абитуриентам быть внимательней и активней. Всё зависит от ВАС!!!! Преподавателям и тех.поддержке большое спасибо!!! С уважением, Галина.
Петропавловск-Камчатский, Камчатский край
Информации много, кратко, ёмко - это хорошо, удобно для восприятия. Но ошибок как-то многовато - повторы абзацев, орфография, пару раз фактические ошибки. Тесты можно сделать и посложнее, иногда реально создавалось впечатление, что тест рассчитан на второклассника - выбрать из двух вариантов ответ по смыслу, ну правда - это как бы чересчур легко. Преподаватели все отвечают быстро и разъясняют возникшие вопросы. Практические задания хорошие, заставляют подумать. Единственное есть пожелание все-таки указывать в задание, какие требования к оформлению, если это так критично. Мне кажется, я не одна, кто забыл про этот нюанс, особенно, когда до этого никто не акцентировал внимание, а потом вдруг бац и пишут: «реферат не соответствует общепринятому оформлению». В целом учебой довольна, понравился объем информации - и лекции и видео и библиотека большая - смотри, не хочу. Если вы работаете full time, то рассчитывайте, что будет тяжеловато, но все реально сделать! Дается 2 недели на изучение раздела, время пролетает очень быстро, планируйте и смотрите заранее практические задания, чтобы успеть сделать вовремя.
Москва
Ганюкова Ирина Викторовна
28.11.2019
Специалист по кадрам
Мне очень понравилось обучение в АНО «НИИДПО». Четкое сопровождение Отдела по организации учебного процесса на всем протяжении обучения. Оперативное реагирование на возникающие вопросы. Буду рекомендовать своим друзьям и знакомым пройти обучение в Вашем учебном заведении.
Санкт-Петербург
Михайлова Светлана Владимировна
15.11.2019
Ведущий специалист по кадрам
Все доступно и понятно.
Москва
Юшина Марина Геннадьевна
25.10.2019
Помощник директора по персоналу
Спасибо за обучение. Теории достаточно, плюсом является наличие вебинаров. Система тестирования удобна.
Орел, Орловская область
Толич Анастасия Владимировна
23.09.2019
Я обучалась на профессиональной переподготовке по специальности «Специалист по кадровому делопроизводству» 620 ч. Хочется отметить удобство самого обучения. Возможность посещения вебинаров, огромная библиотека позволяющая легко справляться с практическими заданиями. Всё отлично. СПАСИБО)
Краснодар, Краснодарский край
Солдаткина Гузель Булатовна
16.07.2019
Рекомендую ! Очень профессионально составлен весь курс обучения, рассмотрены все темы без исключения! Отличная подача информации, прекрасная информативность учебных материалов.
Москва
Манацкая Ирина Васильевна
07.07.2019
Очень хорошая программа и преподаватели, все понравилось, но на мой взгляд период обучения слишком короткий, ещё бы один месяц.
Москва
Мастрюкова Светлана Александровна
25.06.2019
Инспектор по кадрам
Обучение в НИИДПО очень понравилось. И есть желание осваивать что-то новое в последствии уже не только для работы и по выбранной специальности, но и для своего развития в других областях. За период обучения на «Специалиста кадрового делопроизводства» получила много информации, которая мне пригодилась в работе. А также много той информации, которая помогла мне быть более уверенной в правильности выполнения моей работы на должности «Инспектора по кадрам». Спасибо преподавателям, техническим специалистам и, конечно же, отделу по организации учебного процесса. Хорошая, слаженная работа коллектива - залог успеха и доверия!
Москва
Керничная Наталья Владимировна
17.06.2019
Секретарь руководителя
Очень понравилось, материал интересный, информация полная и доступная, времени на отработку материала- достаточно, обязательно буду рекомендовать знакомым обучение в Вашей образовательной организации.
Самара, Самарская область
Кузиева Анастасия Александровна
17.05.2019
Менеджер по персоналу
Лекции воспринимаются легко, тесты помогают лучше запомнить пройденный материал. Я очень рада, что прошла обучение именно в АНО «НИИДПО». Планирую в ближайшее время еще пройти курсы переквалификации в данном учебном заведении.
Москва
Склярова Ксения Валерьевна
04.10.2018
Кассир
Благодарю, за процесс обучения, проходила с большим интересом. Лекционный материал без «воды», все самое основное.
Рыбинск, Ярославская область
Бекетова Ирина Ивановна
27.09.2018
Специалист по кадрам
Дистанционные курсы — один из наиболее выгодных способов обучения. Курс очень интересный, а самое главное, своевременный и полезный. Обучение было интересным! Материал хорошо продуман, последователен, быстро и своевременно получала все ответы на вопросы задаваемые преподавателям. Спасибо большое организаторам и преподавателям дистанционного обучения в АНО «НИИДПО».
Осинники, Кемеровская область
Конарёв Андриан Иванович
01.09.2018
Начальник филиала Нарьян-Марская региональная поисково-спасательная база
В целом процесс обучения построен хорошо, мне понравилось. Единственный минус, но это не относится к организации, это минус дистанционного обучения; не хватает «живого» общения! А так все очень удобно, сам планируешь время обучения. Если материал знаком или хорошо усваивается, то можно ускориться, или наоборот, что-то дополнительно почитать, найти дополнительный материал.
Нарьян-Мар, Ненецкий АО
Решетникова Наталья Леонидовна
16.08.2018
Учебный процесс доставил много положительных эмоций. Освоение материала проходило в удобное время. Материал предоставлен в доступной форме. Преподаватели, при проверке практических работ, давали полезные советы. Работы оценивались достаточно быстро. Спасибо!
Нижний Новгород, Нижегородская область
Подгорнова Евгения Александровна
09.08.2018
Начальник отдела кадров
Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования рекомендую всем кто хотел бы быстро пополнить запасы знаний в определенной сфере деятельности. Представленный учебный материал очень содержательный с приложением вебинаров и дополнительной литературой. Благодаря этому обучению я теперь более подкованный специалист и уверена в успехе своего карьерного роста.
Усть-Донецкий, Ростовская область
Рязанова Светлана Михайловна
06.08.2018
Специалист по кадрам
Обучение очень понравилось.
Балашов, Саратовская область
Гордеева Елена Ивановна
30.07.2018
Лекции написаны прекрасно, доступным и понятным языком. 
Москва
Петрова Анна Юрьевна
22.06.2018
Специалист по кадрам
Система обучения очень хорошая, много литературы, практических заданий.
Реутов, Московская область
Денисова Мария Михайловна
21.06.2018
Диспетчер
Мне всё очень понравилось! Доступно и легко! Материал информативный, практические интересные и полезные! Не пожалела с выбором учебного заведения)
Москва
Котова Екатерина Сергеевна
15.06.2018
Ведущий специалист по управлению персоналом
СДО - удобный и быстрый способ получения знаний в определенной области, который помогает в профессиональной деятельности. Тестовый и практический материал основан на лекциях, что способствует закреплению и улучшению теоретических знаний.
Орёл, Орловская область
Тумко Ирина Сергеевна
16.05.2018
Программа охватывает большинство насущных вопросов кадровика, лекции написаны доступным языком и содержат большое количество примеров из практики. Задания помогают усвоить материал и сразу отработать при выполнении должностных обязанностей. 
Москва
Пушкарева Татьяна Юрьевна
13.04.2018
Очень понравилось обучение, у меня остались положительные впечатления о просмотренных дистанционных лекциях. Кроме того, что они помогли мне закрепить мои теоретические знания, они дали мне новые знания. Мне хочется отметить простые пояснения сложных тем, которые делают их понятными всем. Теперь мне очень интересно записаться и на другие программы.
Москва
Гудзь Ольга Николаевна
05.04.2018
Обучение доступно, удобно, понятно, главное для себя можно самому регулировать график своих занятий.
Москва
Закипнева Яна Павловна
22.02.2018
Помощник руководителя
Спасибо за индивидуальный подход к подготовке программ, эффективность и высокий профессионализм преподавателей! 
Мытищи, Московская область
Авакян Раиса Юрьевна
22.02.2018
Администратор
Сотрудничая с НИИДПО, мы оценили ваш индивидуальный подход к подготовке программ, эффективность и высокий профессионализм преподавателей. Спасибо за сотрудничество. ООО «ГАЛМЕД».
Москва
Ларионова Мария Андреевна
20.02.2018
Менеджер
Добрый день. В целом обучение понравилось, можно было бы в лекции добавить больше практических примеров. Но прошу обновить информацию в лекциях по данному блоку, т.к сейчас уже 2018 год, а в лекциях конец 2016 года, где начало 2017 г.
Москва
Петина Ирина Михайловна
14.02.2018
Инженер отдела кадров
Обучением осталась очень довольна. Понравилось, что обучение дистанционное и можно заниматься в удобное время. Получила много полезной актуальной информации. Спасибо за курс!
п. Салым, Ханты-Мансийский АО — Югра
Губа Ирина Руслановна
05.02.2018
Все понравилось. Материал изложен доступно и очень лаконично.
Москва
Соколова Марианна Владимировна
26.01.2018
Специалист по кадрам
Все понравилось. Материал подан в доступной форме. Вебинары очень интересные. Узнала много нового.
Нижний Новгород, Нижегородская область
Малиновская Ирина Викторовна
05.01.2018
Делопроизводитель

Обучение супер! Много познавательного, особенно для жителей Крыма. Изучать новое законодательство очень тяжело, тем более если хочется работать на совесть. Огромное СПАСИБО!

Черноморский район, Крым
Демидова Светлана Николаевна
05.01.2018

Спасибо огромное за обучение, получила много знаний. Материалы поданы в очень доступной форме. Все здорово.

Москва
Шлейнинг Мария Михайловна
28.12.2017
Быстро. Удобно. Информативно.
Осинники, Кемеровская область
Гунько Ольга Николаевна
25.08.2017
Начальник отдела
В целом обучение мне очень понравилось. Материал лекций интересный, полезный, все написано четко, лаконично. Единственный минус, что темы открываются только в определенные даты, а не дает возможность открыть доступ для изучения темы раньше установленного срока, а хотелось бы. Спасибо всем преподавателям за работу, за помощь.
Джанкой, Крым
1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

В результате обучения по программе вы получите диплом

Дополнительно, вы можете получить сертификат компетенций

с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе «ИНН» укажите ИНН - 7724318601 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Срок: бессрочный

ОГРН: 1157700006683

Серия, номер бланка: 77Л01 0011299

ИНН: 7724318601

Обратите внимание!

Название учебного центра, существовавшее с 28 декабря 2016 года, было изменено в 2019 году. Обновленная лицензия опубликована на сайте Рособрнадзора.

Часто задаваемые вопросы

Вопросы об Институте

Вы государственное образовательное учреждение?

АНО «НИИДПО» – автономная некоммерческая организация, которая обладает теми же полномочиями, что государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы выдал АНО «НИИДПО» лицензию на право оказания образовательных услуг (Приказ № 114Л от 10.02.2017). Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора в разделе «Сводный реестр лицензий». Для этого достаточно ввести ИНН 7724318601.

Где я могу ознакомиться с документами на право ведения образовательной деятельности?

Электронные копии размещены на нашем сайте в свободном доступе (раздел «Лицензия и документы»). Помимо государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности на веб-странице можно найти свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий регистрацию некоммерческой организации Министерством юстиции РФ.  

Где можно прочитать отзывы об учебном центре?

Отзывы выпускников есть в соответствующем разделе нашего сайта («Наши выпускники» - «Отзывы»). Также вы можете ознакомиться с электронными копиями благодарственных писем от руководителей государственных и частных компаний. Для просмотра отзывов нужно кликнуть по одному из регионов на электронной карте.

Вопросы по реализуемым программам

Зачем мне проходить профессиональную переподготовку?

Профпереподготовка – это способ быстро освоить новую профессию и получить новые практические навыки и умения. Такие курсы учитывают требования к профессии и уже имеющиеся у Слушателя компетенции. Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке.

Какова длительность программ?

Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет:

  • для повышения квалификации минимум 16 ч.
  • для профпереподготовки минимум 250 ч.

Вопросы по оплате

Предусмотрена ли оплата обучения по частям?

Да, есть беспроцентная рассрочка(без участия банка) для курсов профпереподготовки. Возможность оплаты частями для конкретной программы, а также график внесения платежей можно уточнить у работника приёмной комиссии, заполнив электронную заявку или позвонив по контактному телефону.

Как оформить налоговый вычет?

Порядок оформления налогового вычета определяется Налоговым кодексом РФ (ст. 78, 80, 83, 88 и 219). Для возврата денежных средств нужно обратиться в ФНС РФ по месту регистрации. Размер социального налогового вычета для резидентов России составляет 13 % от стоимости обучения.

Список документов, необходимых для возврата денежных средств, нужно запросить в отделе по организации учебного процесса. Проверка данных, предоставленных в ФНС, производится в течение трёх месяцев. Заявление на вычет и налоговая декларация составляются соискателем самостоятельно.

Вопросы по поступлению

Что делать, если у меня нет среднего профессионального или высшего образования?

Вы можете поступить в наш партнерский колледж на похожую специальность. Обучение будет проходить дистанционно. Оставьте заявку и мы проконсультируем вас.

Какие документы требуются?

Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления в приемной комиссии. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста приёмной комиссии или работника ФГБУ Главэкспертцентр.

Когда можно начать обучение?

Конкретную дату начала образовательного процесса необходимо уточнять у сотрудников приёмной комиссии. Программы стартуют в течение всего года.

Можно ли поступить в АНО «НИИДПО» с незаконченным высшим образованием (например, если я учусь на четвёртом курсе вуза)?

Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством (ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013).

Могу ли я обучаться по программе, не соответствующей моей основной специальности?

При поступлении на большинство программ уже имеющаяся профессия Слушателя не имеет значения. Но на некоторых программах предъявляются особые требования к образованию поступающих. Более подробную информацию можно получить у сотрудника приёмной комиссии.

Можно ли одновременно поступить на очное отделение в вуз и на курс профессиональной переподготовки?

Студент, желающий поступить в АНО «НИИДПО», должен предоставить справку из образовательной организации. Независимо от срока окончания обучения по программе дополнительного образования, диплом о профпереподготовке выдаётся только после предъявления документа о получении среднего профессионального или высшего образования.

Вопросы по обучению

Мне потребуется какие-то специальное оборудование, приложения для обучения?

Только компьютер или смартфон, подключенный к интернету. Также понадобится офисный программный пакет. Слушатель курсов должен иметь базовые навыки компьютерной грамотности.

Можно ли продлить сроки обучения?

Данный вопрос рассматривается в индивидуальном порядке. Продлением сроков обучения занимаются специалисты отдела организации учебного процесса.

Могу ли я прекратить дистанционное* обучение?

Учебный процесс прекращается после подачи соответствующего заявления и расторжения договора с образовательным учреждением. Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения.

Как восстановиться после отчисления?

Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в отдел по организации учебного процесса.

Вопросы по выдаваемым документам

Какой документ я получу после завершения образовательной программы?

Диплом о профпереподготовке, если учились по программе свыше 250 ч.

Расскажите более подробно о выдаваемых документах.

Выпускникам программ дополнительного профессионального образования вручается диплом или удостоверение установленного организацией образца. Возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499 (от 01.07.2013).

В дипломе будет написано, что обучение было дистанционным*?

Нет, это не предусмотрено законом. Форма обучения (заочная с применением дистанционных образовательных технологий) прописывается только в вашем договоре с АНО «НИИДПО», а также в справке из образовательной организации.

Сколько дней проходит с момента окончания обучения до вручения документа?

Документ подготавливается в течение 10 рабочих дней.

Я должен явиться на защиту итоговой работы и за документом о квалификации?

Нет, итоговая работа выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте, но при желании вы можете забрать его лично.

Выдаваемые документы о квалификации соответствуют закону?

Да, документы оформляются на бланках с защитой от подделок, заполняются на русском языке, в них ставится печать АНО «НИИДПО».

Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением (пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП). Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.

Смогу ли я предъявлять полученный диплом при устройстве на работу?

Да, выданный АНО «НИИДПО» диплом предоставляет вам право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.

* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку(без участия банка) на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение

Корпоративное обучение

-3% на обучение группой от 3 до 6 человек

-5% на обучение группой от 7 до 11 человек

-7% на обучение группой от 12 до 18 человек

-10% на обучение группой от 19 человек и более

Социальные скидки

-3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»

-5% при повторном обучении

-5% многодетным родителям

-5% лицам подвергшимся радиации

-5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет

-5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан

-5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

Программа лояльности

-5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах

-5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей

*Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

НОВЫЕ ЗНАНИЯ СО СКИДКОЙ  18%

  • До 30 октября! Идёт набор!
  • Доступ к biblioclub.ru в подарок!
  • Рассрочка 0%
Заявка на обучение или консультацию
Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования,
мы проконсультируем вас по вопросу дистанционного обучения в колледже-партнёре.
Фамилия Имя Отчество *
Контактный телефон *
E-mail *
Укажите Ваше образование*
Комментарий/вопрос
или Skype (если Вы находитесь не в России)

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защиты
персональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку
Контакты

117556, город Москва, Черноморский бульвар, дом 4, корп. 3, помещение V, офис 1

8 (800) 707-52-87, 8 (495) 150-17-11

Карта сайта


наверх