В частном детском саду платят хорошо, условия отличные — переход туда часто считают карьерным ростом после работы в государственном учреждении. Но так ли хорош этот вариант на самом деле, к чему должен быть готов воспитатель, мечтающий работать в престижной организации, а главное — что нужно, чтобы туда устроиться?
Условия и график работы в частном детском саду
Условия работы в частных детсадах обычно лучше, чем в государственных:
Небольшие группы (в среднем от 5 до 15 человек).
Высокая зарплата. Согласно данным с портала Яндекс.Работа, в Москве она составляет около 50-100 тыс. р., в регионах — примерно 45-60 тыс. р. Посмотрите размер зарплат в вакансиях частных детских садов вашего города, чтобы сориентироваться.
Есть бонусы: льготные условия для детей воспитателей, бесплатное питание, повышение квалификации за счет работодателя и пр.
Как правило, в каждой группе несколько воспитателей, всегда можно найти замену, если потребуется.
С детьми работают психологи, дефектологи, логопеды — это упрощает задачу воспитателю.
В помещениях хороший ремонт, качественная мебель, отличные игрушки, есть необходимый реквизит для мероприятий, детского творчества.
Меры безопасности серьезные: есть детсады с охраной, видеонаблюдением.
Но у частного детсада есть и минусы для воспитателя.
Вместо длинного отпуска, положенного педагогам, иногда предоставляют стандартный отпуск 28 дней.
Видеонаблюдение может обернуться против воспитателя. Родители вправе просматривать записи и могут придраться к работе специалиста — например, если им покажется, что их сыну или дочке уделяют меньше внимания, чем остальным детям. Такие придирки характерны для людей с позицией «я плачу деньги, поэтому вы обязаны исполнять каждый мой каприз» — у частных детсадов, в особенности дорогих, бывают такие клиенты. К счастью, негативно настроенных родителей обычно немного, но вы должны быть готовы столкнуться с ними.
У многих частных детских садов собственная территория маленькая, либо ее нет вообще. Это создает неудобства во время прогулок с детьми.
Стандартный график работы — с 8 утра до 7 вечера в будние дни. Но некоторые частные детские сады открыты круглосуточно — в глазах родителей (особенно тех, кто работает в ночную смену или задерживается на работе до 9-10 вечера) это огромное преимущество. График работы воспитателя в таком детсаду устанавливает руководство: возможно, вас попросят задерживаться допоздна, работать в праздники и выходные дни. Обязательно уточните этот момент при устройстве на работу.
Должностные обязанности и права воспитателей в частном детском саду
Список обязанностей воспитателей в частном ДОО часто шире, чем в государственном. Помимо ведения документации, организации мероприятий, проведения занятий и пр. (об этом мы рассказывали в статье о профессии воспитателя) в него могут включать:
подготовку фото и видео для отчета перед родителями и руководством;
ведение дополнительных занятий и кружков (преподавание английского языка, обучение чтению и пр.);
работу по конкретным методикам (например, Монтессори);
уборку в помещениях, ведение отчетности по игрушкам и канцтоварам, оформление заявок на закупку материалов (актуально для небольших детсадов, где экономят на персонале).
Педагог имеет право:
уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск, пользоваться социальными гарантиями и льготами, установленными ТК РФ;
при необходимости меняться сменами с другими воспитателями;
требовать от руководства улучшения условий труда;
предлагать варианты улучшения образовательного процесса, по согласованию с руководством внедрять новые методики работы с детьми.
Обратите внимание: за воспитание детей несут ответственность в первую очередь родители. Воспитатель вправе требовать и от детей, и от их законных представителей уважительного отношения к себе и своему труду.
Какая квалификация нужна для работы в частном детсаду?
Часто встречаются такие требования (помимо наличия медкнижки и других стандартных условий):
- педагогическое образование (включая курсы профпереподготовки), иногда с дополнительной подготовкой в области психологии, дефектологии, логопедии;
- знание методик, по которым работают в конкретном учреждении (ТРИЗ, Монтессори и пр.);
- первая или высшая квалификационная категория;
- опыт работы — от 2-3 лет, реже — от 5 лет.
Не хватает стажа? Попробуйте устроиться помощником воспитателя в частный детский сад. Если во время работы в организации вы хорошо себя зарекомендуете, то сможете рассчитывать на карьерный рост.
Где выпускнику колледжа или вуза получить нужное для работы в частном ДОО образование?
Если у вас среднее профессиональное или высшее образование, но нет нужной квалификации, обратите внимание на программы профессиональной переподготовки:
Успешно пройдя обучение и итоговую аттестацию, вы получите диплом гособразца — его примут при трудоустройстве. Начните учиться сейчас, и сможете начать карьеру уже через несколько месяцев.
Если нужное образование у вас есть, но не хватает знания конкретных методик для работы педагогом-воспитателем в частном детском саду, выберите программу повышения квалификации, например:
Обратите внимание: повышение квалификации станет дополнительным плюсом, когда вы захотите получить первую или высшую квалификационную категорию.
Обучение ведется дистанционно*. Читайте подробнее о процессе поступления и обучения в АНО «НИИДПО».
Если вы мечтаете работать в престижном детском саду, действуйте: позаботьтесь о своем образовании, изучите популярные методики работы с дошкольниками, работайте на совесть, чтобы получить хорошие рекомендации от руководства, повысьте квалификационную категорию. Сделайте это и станете востребованным специалистом — тогда вам нетрудно будет устроиться в детсад с высокой зарплатой, хорошим руководством и отличными условиями.
*Форма обучения — заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
