Звонок по России бесплатный
Пн-Вск 8:30-20:30 по Москве
8 (800) 707-52-87 Звонок по России бесплатный
Отдел по организации приема
Пн-Вс 8:00-21:00 по Москве

Как формируется зарплата педагога

Что включает зарплата преподавателя

Общие требования к зарплате учителей в России в 2024 году следующие: не ниже уровня средней заработной платы в регионе. Конечно, этот уровень зависит от экономических показателей субъекта РФ, поэтому и получают специалисты по-разному.

В то же время в большинстве государственных школ учительская зарплата формируется одинаково. По новой системе оплаты труда (НСОТ), которая применяется с 1 декабря 2008 года, месячная заработная плата преподавателя складывается из оклада и дополнительных выплат — компенсирующих и стимулирующих. Рассмотрим каждую составляющую подробнее.

Базовая часть

Основная часть заработной платы педагога — это оклад. Каждому педагогу его рассчитывают отдельно. В оклад включают:

а) базовый оклад— оплату труда за учебные часы. Норма часов на одной полноценной ставке — 18 часов в неделю для преподавателя и 36 часов в неделю для социальных педагогов, педагогов-организаторов, педагогов-психологов. Эта выплата фиксирована и обязательна.

Посчитать базовый оклад учителя несложно — достаточно использовать формулу:
ЗП = Ст×Ч:18
где ЗП — это заработная плата, Ст — ставка зарплаты за 18 часов в неделю, Ч — количество часов, которые преподаватель фактически работает в неделю. 

б) повышающие коэффициенты — за квалификацию, полученную по итогам аттестационной комиссии, ученую степень, государственные награды, стаж и другие условия, которые определяются в каждой школе локальными актами. Такие коэффициенты применяются при соблюдении условий и гарантированы не всем учителям. 

Компенсационная часть

На уровне субъектов РФ и местном уровне преподавателям назначают компенсационные доплаты. Их тип и размер определяется в каждом конкретном образовательном учреждении и зависит от региональных приказов и локальных нормативных актов школы. Вот за что могут установить компенсирующие надбавки:

  • классное руководство;
  • приоритетность преподаваемого предмета (к примеру, в математическом лицее часто устанавливают компенсационные выплаты за ведение математики и физики);
  • проверка письменных работ и тетрадей учеников;
  • преподавание в особом климате с экстремальными температурами или в сельской школе;
  • работа с вредными и опасными веществами (например, реактивами);
  • совмещение должностей (например, директор школы ведет историю);
  • работа в коррекционных классах, школах-интернатах для детей с особенностями психического и физического развития;
  • преподавание детям-сиротам;
  • руководство творческими коллективами, спортивными секциями;
  • индивидуальное обучение на дому детей с инвалидностью или хроническими заболеваниями;
  • выполнение другой дополнительной работы, которая не входит в круг основных обязанностей учителя.

Изображение новости 5438

Читайте также:

Льготы учителям

Мотивирующая часть

Те работники образования, которые делают свою работу на высоком уровне, помогают талантливым и эрудированным детям проявить себя и добиться результатов в учебе, получают стимулирующие выплаты. Эти надбавки строго не утверждены, но чаще всего их можно получить за:

  • победу учеников в олимпиадах (обычно — городского или федерального уровня);
  • высокие баллы школьников на экзаменах;
  • эффективное классное руководство;
  • организацию экскурсий, научных экспедиций;
  • участие в коллективных педагогических проектах;
  • большой стаж преподавательской деятельности;
  • использование современных технологий на уроках;
  • получение ученой степени и высшей квалификационной категории.

Чтобы установить справедливые стимулирующие выплаты педагогическим работникам, руководство школы утверждает объективные и прозрачные критерии эффективности работы и знакомит с ними сотрудников.

Научитесь организовывать проектную деятельность школьников

и получите удостоверение о повышении квалификации

Премиальная часть

Если педагог успешно и добросовестно выполняет свою работу и не получает замечаний от руководства и родителей учеников, школьная администрация может премировать сотрудника разово, ежемесячно, ежегодно. Частота выплат зависит от того, сколько у образовательной организации осталось средств, которые можно распределить между сотрудниками как поощрительный элемент.

Как зарабатывать больше

Чтобы выйти на новый уровень дохода и реализовать свой потенциал, необходимо постоянно совершенствоваться. Наши курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации помогут вам освоить современные методики преподавания, повысить свою квалификацию и стать востребованным специалистом на рынке труда.

Другие программы для вас
620 часов / 5 мес.
Диплом с 1 квалификацией
Квалификация: Преподаватель программ дополнительного профессионального образования и профессионального обучения
17%до 12.09.2025
от 1 285 ₽ /мес
с рассрочкой на 12 месяцев
Подробнее
о программе
Заявка на обучение или консультацию
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
620 часов / 5 мес.
Диплом с 1 квалификацией
Квалификация: Учитель иностранного языка
16%до 12.09.2025
от 1 080 ₽ /мес
с рассрочкой на 24 месяца
Подробнее
о программе
Заявка на обучение или консультацию
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
144 часа / 2 мес.
33%до 12.09.2025
9 000 ₽
6 000 ₽
Подробнее
о программе
Заявка на обучение или консультацию
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
620 часов / 5 мес.
Диплом с 1 квалификацией
Квалификация: Преподаватель программ дополнительного профессионального образования и профессионального обучения
17%до 12.09.2025
от 1 285 ₽ /мес
с рассрочкой на 12 месяцев
Подробнее
о программе
Заявка на обучение или консультацию
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
620 часов / 4 мес.
Диплом с 1 квалификацией
Квалификация: Воспитатель детей дошкольного возраста
26%до 12.09.2025
от 1 125 ₽ /мес
с рассрочкой на 12 месяцев
Подробнее
о программе
Заявка на обучение или консультацию
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заявка на обучение или консультацию

Внимание! Отдел по организации приема работает дистанционно без выходных

100% дистанционный формат
100% дистанционный формат
Подробнее
Учебные материалы доступны 24/7 в приложении на смартфоне и личном кабинете на компьютере.
Помощь в процессе обучения
Помощь в процессе обучения
Подробнее
Более 170+ экспертов-практиков всегда на связи в системе дистанционного обучения. Работает контакт-центр.
Регулярные онлайн-вебинары
Регулярные онлайн-вебинары
Подробнее
Онлайн-вебинары с экспертами каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.
Материалы программы доступны бессрочно
Материалы программы доступны бессрочно
Подробнее
В системе дистанционного обучения Вы получите бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения.
Скидки на обучение
Скидки на обучение
Подробнее
Скидка 5% на повторное обучение, возможность вернуть до 13%, оформив налоговый вычет. Рассрочка 0% на программы профессиональной переподготовки.
Доступ к biblioclub.ru каждому Слушателю
Доступ к biblioclub.ru каждому Слушателю
Подробнее
На период обучения доступ к 130000+ книг и 16000+ дисциплин, энциклопедиям и книжным коллекциям электронной библиотеки biblioclub.ru.

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.

Задать вопрос
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.