Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений (144ч)

Рассрочка, скидки и льготы
  • Оплата профпереподготовки в рассрочку без переплат и участия банка.
  • При поступлении группами - 3 человека – скидка 3%, 5 человек – 5% и т.д.
  • При повторном обучении и для некоторых льготных категорий граждан скидка на обучение - 5%!
  • Подготовка документов для получения 13% налогового вычета.
Доступ к biblioclub.ru каждому Слушателю
При поступлении на обучение в АНО "НИИДПО" каждый Слушатель получает бессрочный доступ к 130000+ книг и 16000+ дисциплин, энциклопедиям и книжным коллекциям электронной библиотеки biblioclub.ru.
Помощь в процессе обучения
Более 130 экспертов-практиков всегда на связи в системе дистанционного обучения. Работает служба технической поддержки.
Бессрочный доступ к учебным материалам
В системе дистанционного обучения Вы получите бессрочный доступ к лекциям пройденного курса. Также Слушатели получают доступ к записям более 4000 вебинаров и возможность онлайн-участия – на весь период обучения плюс три месяца после. Более 5800 отзывов от реальных выпускников.

К НАЧАЛУ УЧЕБНОГО ГОДА СКИДКА  45%

Описание Учебный план Отзывы (11) Удостоверение Скидки Вопросы

Основной целью курса является подготовка квалифицированных аудиторов в области кадрового делопроизводства.

Эта программа для вас, если вам нужно:

  • Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношенийНаучиться проводить аудит кадрового состава, кадровых процессов и кадровой документации. 
  • Изучить правила ведения кадровой документации и типичные ошибки в кадровом делопроизводстве.
  • Освоить проведение кадрового аудита в аспекте риск-менеджмента.

 Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 8 недель (144 часа).

Вы узнаете и научитесь

Будущие кадровые аудиторы на курсах освоят следующие вопросы:

  • Теоретические и правовые аспекты деятельности в сфере кадрового аудита.
  • Процедурные вопросы ведения кадрового аудита.
  • Аудит кадрового потенциала и его роль в управлении трудовыми ресурсами компании.
  • Система и методы ведения кадрового делопроизводства.
  • Аудит процессами управления персоналом, начисления заработной платы, организации труда.
  • Аудит численности и качества кадрового состава компании.

Методы обучения

Обучение проходит в специальном разделе сайта. Доступ в систему дистанционного обучения (СДО) Слушатели получают после зачисления. Раздел содержит учебные материалы, тесты, задания, электронную зачётную книжку, расписание вебинаров. Теоретическая подготовка включает изучение текстов лекций, учебников, просмотр записей видеолекций. Практическая часть представлена заданиями, основанными на профессиональных ситуациях. За очное участие в вебинаре Слушателю выдаётся дополнительный сертификат. Общаться с экспертами-практиками можно на форуме, вебинарах.

Узнать больше о процессе дистанционного обучения можно по ссылке

Результаты и перспективы

  • Вы готовы вести внутренний и внешний аудит кадровых процессов и кадрового делопроизводства.
  • Вы умеете выявлять ошибки и нарушения в ведении кадрового делопроизводства, восстанавливать кадровую документацию, определять эффективность системы управления персоналом и ведения кадровых процессов в организации.
  • Вы понимаете специфику и правовые нормы кадрового делопроизводства, аспекты и тенденции риск-менеджмента.

Применение результатов обучения

Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношенийПо результатам прохождения курсов Слушатели освоят компетенции, необходимые для работы аудитором кадровых процессов и кадрового делопроизводства. Многие компании, стремясь выстраивать оптимальную и эффективную систему управления персоналом, вводят в штатное расписание должность кадрового аудитора либо заказывают внешний аудит кадрового делопроизводства. Эти функции может выполнять работник, имеющий опыт в кадровой работе и прошедший курсы повышения квалификации. Вопросы, изученные в ходе прохождения курсов, позволят на должном уровне управлять кадровым делопроизводством, контролировать правильность его ведения.

Требования к Слушателям:

Обратите внимание! 
Больше нет необходимости сразу отправлять бумажные документы почтой, Вы это можете сделать в любое удобное время.
Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора.
Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

  • Паспорта.
  • Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.
  • При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
  • Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.

Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Посмотреть удостоверение
Ознакомиться с учебным планом

© 2016-2020, АНО «НИИДПО»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

Обзор программы повышения квалификации «Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений»

Срок обучения: 8 недель.


п/п
Наименование модулей и тем Всего часов
Модуль 1. Основы кадрового аудита с учетом аспектов и тенденций риск-менеджмента
1 Понятие, назначение и организационно-правовые основы кадрового аудита  12
  • Содержание кадрового аудита.
  • Основные направления кадрового аудита
  • Значение кадрового аудита.
  •  

2 Восстановление кадровой документации  12
  • Этапы подготовки внутреннего аудита.
  • Инструкция по восстановлению кадровой документации.
  •  

3 Процедура кадрового аудита 12
  • Установление сроков кадрового аудита.
  • Варианты проведения кадрового аудита.
  • Этапы проведения кадрового аудита.
  •  

Практикум: Выполнение трёх практических заданий. Слушатели составляют таблицу сводных понятий, проводят анализ понятия «кадровый аудит», выполняют практическое задание на составление проекта по кадровому аудиту избранной организации, получают практический опыт составление проекта по кадровому аудиту избранной организации. 
Модуль 2. Аудит кадрового состава и кадровой документации
4 Основные направления аудита кадрового потенциала 12
  • Характеристика и назначение основных направлений кадрового аудита.  
  • Источники информации и объекты направлений кадрового аудита.  
  • Цели и задачи направлений кадрового аудита. 
  •  

5 Аудит кадрового делопроизводства 12
  • Цель аудита кадрового делопроизводства.  
  • Необходимая документация для аудита кадрового делопроизводства.  
  • Процедура аудита кадрового делопроизводства. 
  •  

6 Типичные нарушения и ответственность в кадровом делопроизводстве 12
  • Полномочия инспекторов по труду. 
  • Виды ответственности за нарушение трудового законодательства. 
  • Характеристика типичных ошибок при аудите кадрового делопроизводства и способы их устранения. 
  •  

Практикум: Выполнение 3 практических заданий. Слушатели решают практические задачи по основным направлениям аудита кадрового потенциала, кадрового делопроизводства, определяют типичные нарушения и ответственность в кадровом делопроизводстве,  получают практический опыт по определению компетенций кадрового аудитора и анализу основных направлений аудита кадрового потенциала.
Модуль 3. Аудит кадровых процессов
7 Аудит процессов формирования, развития и движения персонала 12
  • Аудит найма персонала.
  • Аудит увольнений персонала.
  • Аудит движения персонала.
  •  

8 Аудит заработной платы, вознаграждений и организации труда 12
  • Аудит затрат на заработную плату, вознаграждения и организацию труда. 
  • Анализ использования фонда заработной платы.  
  • Основные объекты аудиторского анализа.  
  • Этапы проведения аудита заработной платы, вознаграждений и организации труда. 
  •  

9 Аудит службы управления персоналом 12
  • Проверка работы службы управления персоналом.
  •  

Практикум: Выполнение 3 практических заданий. Слушатели решают практические задачи по аудиту процессов формирования, развития и движения персонала, заработной платы, вознаграждений и организации труда, получают практический опыт по этапам проведения аудита кадровой службы.
Модуль 4. Проведение кадрового аудита с учётом аспектов и тенденций риск-менеджмента
10 Аудит численности кадрового состава организации 12
  • Количественные и качественные показатели численности кадрового состава.
  • Основные объекты аудиторского анализа.
  • Источники информации аудита.
  • Этапы проведения аудита численности кадрового состава организации.
  •  

11 Аудит аттестации персонала и аудит охраны труда 12
  • Суть и значение аттестации.
  • Основные направления аудита аттестации персонала
  • Основные направления аудита охраны труда.
  •  

12 Кадровый аудит и управление рисками 10
  • Практика проведения кадрового аудита силами организации.
  • Понятие управленческого риска.
  • Концепция управления кадровыми рисками.
  •  

Практикум: Выполнение 3 практических заданий. Слушатели решают практические задачи по составлению отчёта о проведении кадрового аудита по заданным параметрам и определение кадровых рисков, получают практический опыт анализа документации по аттестации персонала.

Общее количество практических занятий: 4 занятия, 12 практических заданий.
Итоговая аттестация 2
ИТОГО 144

Учебный план программы повышения квалификации «Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений»

Срок обучения: 8 недель.

№ п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практи-ческие занятия и тести-рование

Модуль I. Основы кадрового аудита с учетом аспектов и тенденций риск-менеджмента

1.

Понятие, назначение и организационно-правовые основы кадрового аудита

12

6

6

З

2.

Восстановление кадровой документации

12

6

6

3.

Процедура кадрового аудита

12

6

6

Модуль II. Аудит кадрового состава и кадровой документации

4.

Основные направления аудита кадрового потенциала

12

6

6

З

5.

Аудит кадрового делопроизводства

12

6

6

6.

Типичные нарушения и ответственность в кадровом делопроизводстве

12

6

6

Модуль III. Аудит кадровых процессов

7.

Аудит процессов формирования, развития и движения персонала

12

6

6

З

8.

Аудит заработной платы, вознаграждений и организации труда

12

6

6

9.

Аудит службы управления персоналом

12

6

6

Модуль IV. Проведение кадрового аудита с учетом аспектов и тенденций риск-менеджмента

10.

Аудит численности кадрового состава организации

12

6

6

З

11.

Аудит аттестации персонала и аудит охраны труда

12

6

6

12.

Кадровый аудит и управление рисками

10

4

6

Итоговая аттестация

2

Итоговое тестирование

ИТОГО

144

Смотреть учебный план Скрыть учебный план

Отзывы о программе

Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.

Добавить отзыв
Ведущий эксперт
Хочу написать отзыв о курсе повышения квалификации! Спасибо за такой полезный и насыщенный курс. Отдельно отмечу о возможности сокращения курса прохождения. Это было очень удобно. Мне понравилось, что много практических навыков смогла почерпнуть для себя. Достаточно много интересного и доступного методического материала, которым можно воспользоваться в дальнейшем. Очень интересно построена схема проведения курсов, была возможность в свободное время просматривать интернет трансляции, что немало важно при плотном графике работы. Все вебинары проходили и с новой и свежайшей информацией. Спасибо.
Санкт-Петербург
Олексина Ксения Александровна
29.07.2020
Юрист
Обучение по направлению «Аудит кадрового делопроизводства» пригодится опытным кадровым работникам, руководителям кадровых служб для понимания важности процессов, происходящих в организации, и возможности предотвратить определенные негативные последствия проверок государственных органов. Спасибо за обучение!
Заречный, Свердловская область
Иманова Яна Юрьевна
21.07.2020
Инспектор по кадрам
Все понравилось! Желаю успехов в дальнейшей деятельности!
Балашиха, Московская область
Минченкова Елена Владимировна
17.05.2020
Специалист по кадрам
Выражаю благодарность за предоставленную возможность пройти дистанционно повышение квалификации в Вашем институте. Материалы для изучения учебной информации доступны и познавательны. Работа по организации учебного процесса хорошо организована. Спасибо.
Усть-Илимск, Иркутская область
Мусатова Татьяна Анатольевна
20.04.2020
Специалист по кадрам
Понравилось все.
Москва
Желтова Людмила Викторовна
09.03.2020
Заместитель начальника
Сотрудничаю с Национальным исследовательским институтом дополнительного образования и профессионального обучения (АНО «НИИДПО») уже более года. Успешно прошла курс переподготовки: «Специалист по кадровому делопроизводству (620) МКШМ» период обучения с февраля 2018 по июнь 2018) и «Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений» (период обучения с ноября 2019 по декабрь 2019 года). На сегодняшний день заканчиваю курс: «Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров (620) МКШМ» (период обучения ноябрь 2018 по март 2020) и завершила успешно курс: Практикум: все об оформлении трудовой книжки работника (36) (период обучения: 26.02. по 07.03.2020). Работаю в учреждении, подведомственному ФНС России. По роду своей работы – являюсь кадровым аудитором и принимаю участие в комплексных проверках филиалов, подведомственных учреждению и постоянно нахожусь в командировках, расположенных по всей территории России. С учетом графика работы и постоянных выездов в регионы, обучаться дистанционно лично мне очень удобно и достаточно легко. Очень нравится, что можно прослушать вебинары по интересующим меня вопросам и принять непосредственное участие как участник. В электронной библиотеке очень много дополнительной информации. Все, что получаю в процессе обучения применяю на практике в работе. Хочется отметить преподавательский состав: Наталью Викторовну Хоменко, Демешко Марину Анатольевну, Веселко Елизавету Владимировну, Чудиновских Марину Вячеславовну, Лаврентьеву Елену Юрьевну и многих других. Огромное спасибо всем сотрудникам Национального исследовательского института дополнительного образования и профессионального обучения (АНО «НИИДПО») - за прекрасную возможность повышать вою квалификацию и получать достойные знания, которые необходимы в повседневной работе! Рекомендовала и рекомендую обучение в СДО своим коллегам учреждения!!!
Москва
Желтова Людмила Викторовна
01.01.2020
Заместитель начальника отдела
Мне очень понравилось обучение планирую и дальше повышать свою квалификацию.
Москва
Чипчикова Лариса Алексеевна
05.12.2019
Лично для себя, нашла ответы на многие вопросы. Обучение прошло легко в очень доступной форме. Задания и тесты соответствуют предоставленному материалу. Если оценивать по пяти бальной системе, то я поставлю пятерку твердую.
Москва
Зайцева Ксения Юрьевна
25.11.2019
Специалист по кадрам
Всё понравилось.
Москва
Чурсина Ольга Анатольевна
12.09.2019
Доступный материал, все понятно. На возникающие вопросы преподаватель отвечает всегда быстро, за что большое спасибо. Очень удачно я нашла Ваш сайт с курсами о повышении квалификации.
Москва
Черешнева Юлия Викторовна
24.06.2019
Доступная база материалов для получения знаний. Различные вебинары. Все очень понравилось. Хотелось бы, чтоб прикрепленные к модулям материалы были доступны к распечатыванию. А в общем все замечательно. Уже записалась на второе обучение в Вашей организации. Спасибо.
Москва
1 1 2 3

В результате обучения по программе вы получите удостоверение

Дополнительно, вы можете получить сертификат компетенций

с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе «ИНН» укажите ИНН - 7724318601 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Срок: бессрочный

ОГРН: 1157700006683

Серия, номер бланка: 77Л01 0011299

ИНН: 7724318601

Обратите внимание!

Название учебного центра, существовавшее с 28 декабря 2016 года, было изменено в 2019 году. Обновленная лицензия опубликована на сайте Рособрнадзора.

Часто задаваемые вопросы

Вопросы об Институте

Вы государственное образовательное учреждение?

АНО «НИИДПО» – автономная некоммерческая организация, которая обладает теми же полномочиями, что государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы выдал АНО «НИИДПО» лицензию на право оказания образовательных услуг (Приказ № 114Л от 10.02.2017). Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора в разделе «Сводный реестр лицензий». Для этого достаточно ввести ИНН 7724318601.

Где я могу ознакомиться с документами на право ведения образовательной деятельности?

Электронные копии размещены на нашем сайте в свободном доступе (раздел «Лицензия и документы»). Помимо государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности на веб-странице можно найти свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий регистрацию некоммерческой организации Министерством юстиции РФ.  

Где можно прочитать отзывы об учебном центре?

Отзывы выпускников есть в соответствующем разделе нашего сайта («Наши выпускники» - «Отзывы»). Также вы можете ознакомиться с электронными копиями благодарственных писем от руководителей государственных и частных компаний. Для просмотра отзывов нужно кликнуть по одному из регионов на электронной карте.

Вопросы по реализуемым программам

Зачем следует повышать квалификацию?

Это позволяет в сжатые сроки освоить новые компетенции в рамках имеющейся профессии. Как правило, в таких программах рассматриваются конкретные технологии, методики работы и практические вопросы. В результате вы получите документ, подтверждающий повышение квалификационного уровня.

Какова длительность программ?

Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет:

  • для повышения квалификации минимум 16 ч.
  • для профпереподготовки минимум 250 ч. 

Вопросы по оплате

Предусмотрена ли оплата обучения по частям?

Да, есть беспроцентная рассрочка(без участия банка) для курсов профпереподготовки. Возможность оплаты частями для конкретной программы, а также график внесения платежей можно уточнить у работника приёмной комиссии, заполнив электронную заявку или позвонив по контактному телефону.

Как оформить налоговый вычет?

Порядок оформления налогового вычета определяется Налоговым кодексом РФ (ст. 78, 80, 83, 88 и 219). Для возврата денежных средств нужно обратиться в ФНС РФ по месту регистрации. Размер социального налогового вычета для резидентов России составляет 13 % от стоимости обучения.

Список документов, необходимых для возврата денежных средств, нужно запросить в отделе по организации учебного процесса. Проверка данных, предоставленных в ФНС, производится в течение трёх месяцев. Заявление на вычет и налоговая декларация составляются соискателем самостоятельно.

Вопросы по поступлению

Какие документы требуются?

Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления в приемной комиссии. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста приёмной комиссии или работника ФГБУ Главэкспертцентр.

Когда можно начать обучение?

Конкретную дату начала образовательного процесса необходимо уточнять у сотрудников приёмной комиссии. Программы стартуют в течение всего года.

Можно ли поступить в АНО «НИИДПО» с незаконченным высшим образованием (например, если я учусь на четвёртом курсе вуза)?

Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством (ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013).

Могу ли я обучаться по программе, не соответствующей моей основной специальности?

При поступлении на большинство программ уже имеющаяся профессия Слушателя не имеет значения. Но на некоторых программах предъявляются особые требования к образованию поступающих. Более подробную информацию можно получить у сотрудника приёмной комиссии.

Вопросы по обучению

Мне потребуется какие-то специальное оборудование, приложения для обучения?

Только компьютер или смартфон, подключенный к интернету. Также понадобится офисный программный пакет. Слушатель курсов должен иметь базовые навыки компьютерной грамотности.

Можно ли продлить сроки обучения?

Данный вопрос рассматривается в индивидуальном порядке. Продлением сроков обучения занимаются специалисты отдела организации учебного процесса.

Могу ли я прекратить дистанционное* обучение?

Учебный процесс прекращается после подачи соответствующего заявления и расторжения договора с образовательным учреждением. Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения.

Как восстановиться после отчисления?

Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в отдел по организации учебного процесса.

Вопросы по выдаваемым документам

Какой документ я получу после завершения образовательной программы?

Удостоверение о повышении квалификации, если продолжительность курса составила менее 250 ч.

Расскажите более подробно о выдаваемых документах.

Выпускникам программ дополнительного профессионального образования вручается диплом или удостоверение установленного организацией образца. Возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499 (от 01.07.2013).

В удостоверении будет написано, что обучение было дистанционным*?

Нет, это не предусмотрено законом. Форма обучения (заочная с применением дистанционных образовательных технологий) прописывается только в вашем договоре с АНО «НИИДПО», а также в справке из образовательной организации.

Сколько дней проходит с момента окончания обучения до вручения документа?

Документ подготавливается в течение 10 рабочих дней.

Я должен явиться на защиту итоговой работы и за документом о квалификации?

Нет, итоговая работа выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте, но при желании вы можете забрать его лично.

Выдаваемые документы о квалификации соответствуют закону?

Да, документы оформляются на бланках с защитой от подделок, заполняются на русском языке, в них ставится печать АНО «НИИДПО».

Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением (пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП). Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.

Смогу ли я предъявлять полученное удостоверение при устройстве на работу?

Да, выданное АНО «НИИДПО» удостоверение предоставляет вам право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.

* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку(без участия банка) на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение

Корпоративное обучение

-3% на обучение группой от 3 до 6 человек

-5% на обучение группой от 7 до 11 человек

-7% на обучение группой от 12 до 18 человек

-10% на обучение группой от 19 человек и более

Социальные скидки

-3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»

-5% при повторном обучении

-5% многодетным родителям

-5% лицам подвергшимся радиации

-5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет

-5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан

-5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

Программа лояльности

-5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах

-5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей

*Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

К НАЧАЛУ УЧЕБНОГО ГОДА СКИДКА  45%

  • До 2 октября! Идёт набор!
  • Доступ к biblioclub.ru в подарок!
Заявка на обучение или консультацию

Внимание! Отдел по организации приема работает дистанционно без выходных!

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Фамилия Имя Отчество *
Контактный телефон *
E-mail *
Комментарий/вопрос
или Skype (если Вы находитесь не в России)

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защиты
персональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку
Контакты

117556, город Москва, Черноморский бульвар, дом 4, корп. 3, помещение V, офис 1

8 (800) 707-52-87, 8 (495) 150-17-11

Карта сайта


наверх