Любые профессии типа «человек – человек» имеют свои сложности. В них важно уметь эффективно коммуницировать, решать конфликты, быть стрессоустойчивым.
Профессия воспитателя — одна из таких. В ней много плюсов — радость от общения с детьми, постоянный рост, возможность творческой самореализации. Но трудностей в этой работе тоже немало. Рассказываем, с какими сложностями сталкивается воспитатель в детском саду.
Содержание статьи:
- Заполнение документов и отчетов
- Много детей в группах
- Физические и эмоциональные нагрузки
- Постоянное обучение
Заполнение документов и отчетов
Обычно это относится к работе учителя. Однако бумажной работы за последние годы прибавилось и у воспитателей. Нужно каждый день отмечать детей в журнале и заполнять другую документацию: инструктажи перед занятиями и выходом на прогулку, табель посещаемости, режим дня.
В период заболеваний или карантина может появиться дополнительный документ, где педагог будет записывать температуру и общее состояние здоровья воспитанников.
Также воспитателю нужно составлять несколько планов — календарно-тематический, воспитательно-образовательный. А перед началом учебного года писать рабочую программу.
Работа со всеми этими документами отнимает много времени. А если забыть поставить подпись или не сделать запись вовремя, можно получить серьезное замечание.
Много детей в группах
Количество детей в детском саду регулируют нормы СанПиН. В них указано, сколько квадратных метров выделяется на каждого ребенка в зависимости от возраста.
Чем обширнее площадь группы, тем больше детей смогут в нее попасть. Вне зависимости от количества воспитанников, в большинстве случаев педагог на всех детей один. Исключением могут быть группы для детей с ограниченными возможностями здоровья, где работают тьюторы, учителя-логопеды и другие специалисты.
Часто на одного воспитателя приходится 25, 30, а то и больше малышей. В таких условиях педагогу труднее проводить занятия, укладывать детей спать, собирать на прогулки, следить за безопасностью.
Кроме того, воспитатели часто работают на полторы ставки. Такое происходит из-за нехватки специалистов. Сейчас на сервисе hh.ru опубликовано почти 4 тысячи активных вакансий для воспитателей.
Физические и эмоциональные нагрузки
Даже если у воспитателя в группе не очень много детей, педагог все равно может чувствовать упадок сил. Так, у педагогов ясельных групп большие физические нагрузки. Нужно помочь каждому малышу одеться и раздеться, успокоить, взять на руки и укачать, если ребенок заплакал.
Однако воспитатели знают особенности работы с детьми и понимают их интерес к копированию и закреплению действий, поэтому быстро обучают малышей необходимым бытовым навыкам.
Кроме того, воспитателю нужно увлекательно проводить занятия, решать споры, поддерживать дисциплину и постоянно быть в диалоге с детьми, родителями и коллегами.
Постоянное обучение
Педагогу нужно регулярно проходить курсы повышения квалификации. Для получения или подтверждения квалификационной категории нужно публиковать статьи, участвовать в конференциях и других профильных мероприятиях.
Иногда воспитателям приходится тратить время и деньги на прохождение неэффективных курсов, которые им рекомендует администрация, вместо того чтобы получать полезные и интересные знания.
На многие трудности в работе воспитателя повлиять невозможно, но не в случае с обучением. Специалист вправе сам решать, на каких программах ему обучаться, чтобы сделать работу более эффективной.
Найти разнообразные курсы можно в АНО «НИИДПО». Обучение проходит онлайн, поэтому вы сможете получать новые знания в удобное время и в любом месте.
Специально для воспитателей Институт реализует 72 курса: из них 27 направлено на профессиональную переподготовку, 42 — на повышение квалификации, а оставшиеся посвящены профобучению и дополнительным общеобразовательным программам.
Курсы помогут освоить новое направление или расширить компетенции. Например, за несколько месяцев вы можете переквалифицироваться на педагога предшкольной подготовки или научиться преподавать детям ментальную арифметику.
В конце обучения вы получите официальные документы об образовании. В зависимости от выбранной программы, это может быть диплом о профпереподготовке, удостоверение о повышении квалификации, свидетельство о допобразовании или о должности служащего.
Посмотреть все программы можно по ссылке.
