В школах труднодоступных населенных пунктов России не хватает педагогов — выпускники профильных колледжей и институтов стремятся переехать в крупные города. Федеральная программа «Земский учитель» призвана решить эту проблему — рассказываем, в чем суть проекта и как в него попасть.
Содержание статьи:
- Что это за инициатива
- Главные правила программы
- На что разрешается потратить компенсацию
- Кто может принять участие в конкурсе
- Нужны ли какие-то документы, чтобы подать заявление на участие
- Как принять участие в программе «Земский учитель»
- Когда придется вернуть миллион
Что это за инициатива
«Земский учитель» — это проект по привлечению квалифицированных педагогов в села и города до 50 000 человек. Ежегодно в рамках программы проводится конкурс, и его победители отправляются преподавать в сельскую местность. Чтобы мотивировать молодых специалистов, государство предлагает педагогам единовременную компенсацию. Проект, запущенный в 2020 году, в 2024 был продлен на пять лет — до 2030 года.
Главные правила программы
Чтобы стать участником программы «Земский учитель», нужно соблюсти следующие правила:
- Отправиться в небольшой городок или отдаленный населенный пункт и заключить трудовой договор с местной школой.
- Работать на протяжении 5 лет не меньше 18 часов в неделю (при желании договор можно продлить). При этом педагог находится в тех же условиях, что и другие учителя: получает зарплату, имеет оплачиваемый отпуск.
В год переезда преподаватель получает единовременную выплату — 2 млн рублей в Дальневосточном федеральном округе, 1 млн — в остальных регионах России. Вопрос жилья на новом месте пока остается нерешенным — в части населенных пунктов педагогу предложат бесплатно жить в свободном доме или служебной квартире, а в каких-то регионах преподавателю нужно самостоятельно арендовать жилье.
На что разрешается потратить компенсацию
На что угодно — учитель распоряжается средствами по своему усмотрению.
Часто педагоги тратят деньги на такие цели:
- покупка недвижимости;
- улучшение жилищных условий;
- образование — свое или детей;
- уход за пожилыми родственниками;
- погашение ипотеки или кредита;
- покупка машины.
Кто может принять участие в конкурсе
В каждом регионе свои требования к участникам программы. Условия в каждом субъекте представлены на сайте проекта. Главное — преподаватели должны окончить колледж или вуз и отвечать квалификационным требованиям и профессиональным стандартам педагога. Среди других условий можно обозначить такие:
- Ограничение по возрасту — преподавателю не должно быть больше 55 лет. Но это меняется в зависимости от субъекта РФ: где-то ищут специалистов до 45–50 лет.
- Удаленность от текущего места проживания — сильно зависит от региона. В части населенных пунктов (например, в Краснодарском крае) условия довольно мягкие — достаточно, чтобы новая школа не находилась в том же муниципальном образовании, где ранее был трудоустроен педагог. А в Калининградской области расстояние между домом и новым местом работы учителя должно быть не менее 300 км.
Нужны ли какие-то документы, чтобы подать заявление на участие
Для подачи заявки на программу педагог должен подготовить ряд документов:
- копия паспорта;
- копия диплома об окончании педагогического института или колледжа;
- ИНН;
- СНИЛС;
- согласие на обработку персональных данных;
- документ, подтверждающий установление первой или высшей квалификационной категории (при наличии);
- копия трудовой книжки, если она есть;
- согласие о готовности к переезду в сельский населенный пункт;
- свидетельство о браке (если есть);
- свидетельство о рождении детей (если есть);
- банковские реквизиты для перечисления компенсации;
- справка об отсутствии судимости;
- портфолио — дипломы, благодарственные письма, свидетельства о повышении квалификации, подтверждающие достижения в преподавательской и научной деятельности.
Это не окончательный список — уточнить детали по тому, какой пакет документов нужен для каждого субъекта РФ, лучше на официальном сайте.
Как принять участие в программе «Земский учитель»
Если преподаватель хочет стать участником программы, ему предстоит пройти конкурсный отбор. Для удобства мы разбили его по шагам.
Шаг 1. Предварительная заявка
Каждый регион размещает перечень актуальных вакантных должностей на специальном портале программы «Земский учитель».
В «Банке вакансий» педагог может посмотреть варианты трудоустройства, выбрав соответствующие фильтры — регион для переезда, муниципальное образование, учебный предмет (один или несколько), объем нагрузки. Это позволяет найти работу, которая подходит конкретному учителю. Однако важный критерий — оклад — нигде не указан. Его размер лучше уточнять по телефону.
Дальше остается пройти несложную регистрацию, подать заявку в одну школу или несколько учебных заведений и ждать от них подтверждения.
Шаг 2. Сбор и отправка документов
Специалисту предстоит выбрать одну школу, куда он хотел бы отправиться, и подготовить для экспертной комиссии перечень документов. У каждого учебного учреждения — своя комиссия, контактные данные есть на сайте проекта в разделе «Условия участия». Отправить документы можно по почте, но нужно обязательно заверить их у нотариуса.
Шаг 3. Формирование рейтинга
В течение двух недель эксперты оценивают документы участников по утвержденным критериям и выставляют каждому претенденту баллы. Учитываются:
- стаж работы;
- готовность преподавать несколько предметов;
- профессиональные награды;
- ученая степень, если такая есть;
- удаленность населенного пункта от регионального центра или его труднодоступность;
- участие в научных конференциях и семинарах;
- уровень квалификации;
- «непопулярность» вакансии — если место свободно больше года, конкурсанту начислят дополнительные баллы.
У кого больше баллов — тот и выиграл. В случае спорной ситуации, когда у двух или более соискателей одинаковые результаты, побеждает тот, кто подал заявку раньше.
Шаг 4. Подведение итогов
Обычно этот этап проходит в мае — на официальном портале программы, на сайтах региональных ведомств и местных администраций публикуются списки победителей. Этим преподавателям рассылают уведомления с поздравлениями и дальнейшими инструкциями.
Когда все этапы пройдены, преподаватель до начала учебного года подписывает трудовой договор сроком на 5 лет и приступает к работе. Единовременная компенсация приходит на счет педагога до 1 декабря того же года.
Когда придется вернуть миллион
Если преподаватель досрочно разрывает трудовой договор с учебным заведением, ему придется в течение месяца вернуть всю федеральную выплату — 1 или 2 млн рублей. В ином случае взыскание будет осуществляться через суд.
При этом есть условия, когда прекращение работы в школе не влечет за собой возврат компенсации, если:
- школу закрыли или сократили штат учителей, в результате чего преподаватель попал под сокращение;
- педагога призвали в армию;
- наступили форс-мажорные обстоятельства (эпидемии, стихийные бедствия, ЧС);
- преподаватель больше не может выполнять свою трудовую функцию по медицинским причинам (недееспособность или отказ от перевода на другую должность из-за медицинских показаний);
- учитель уходит в отпуск по уходу за ребенком (часть регионов засчитывают это время в пятилетний срок).
