Обзор профессии директора по персоналу: обязанности, образование, место работы, зарплата и рынок труда.
Содержание статьи:
- Кто такой директор по персоналу?
- Образование директора по персоналу
- Где можно учиться на директора по персоналу?
- Сколько учиться на директора по персоналу?
- Востребованность профессии директора по персоналу
- Где работает директор по персоналу?
- Чем занимается директор по персоналу
- Сколько получает директор по персоналу?
- Плюсы и минусы профессии директора по персоналу
Кто такой директор по персоналу?
Директор по персоналу или HR-директор — специалист, который отвечает за работу с персоналом компании. Это руководитель высшего звена, возглавляющий кадровую службу организации.
Образование директора по персоналу
Для того чтобы стать директором по персоналу, есть два пути: получить высшее образование по специальности «Управление персоналом» или пройти курсы профессиональной переподготовки на базе высшего образования любого профиля.
В вуз на первое высшее образование можно поступить после 11 класса школы или колледжа по результатам ЕГЭ. На второе высшее в большинстве случаев принимают без экзаменов. В вузах студенты осваивают углубленную теоретическую базу, но вместе с тем на первых курсах обязательно изучают общеобразовательные дисциплины. В некоторых заведениях предусмотрена заочная форма обучения, но она в любом случае предусматривает посещение лекций и семинаров, требует приезжать в вуз на время сессий.
Если у вас уже есть любое высшее образование, оптимальным вариантом будет пройти курсы профессиональной переподготовки. На них профессию директора по персоналу можно освоить быстрее, поскольку в программу входят только те материалы, которые нужны на практике. Кроме того, программы курсов обновляются чаще, чем учебные планы вузов. А чтобы заниматься из любой точки мира, можно выбрать курсы, которые реализуются в онлайн-формате.
Где можно учиться на директора по персоналу?
Пройти дистанционный* курс обучения на директора по персоналу можно в НИИДПО (АНО ДПО «Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения»). Он состоит из теоретических модулей и большого количества практических заданий с проверкой от преподавателей. После успешного прохождения программы вы получите диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Менеджер по операционному и стратегическому управлению».
На курсе вы за 4 месяца научитесь:
- разрабатывать стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании;
- создавать структуру кадровой службы, планировать и контролировать ее работу;
- выстраивать корпоративную культуру организации, обеспечивать соблюдение корпоративной этики;
- формировать корпоративную социальную политику компании;
- управлять поиском и отбором персонала, оценкой работы сотрудников;
- разрабатывать и проводить мероприятия по обучению персонала;
- управлять бюджетом кадровой службы;
- грамотно выстраивать HR-брендинг компании.
Сколько учиться на директора по персоналу?
Получение первого высшего образования в вузе займет 4 года в бакалавриате и еще 2, если вы захотите пойти в магистратуру. Второе высшее можно получить за 2-4 года в зависимости от программы. Заочное обучение в вузе длится еще на 6-12 месяцев дольше.
На курсах профпереподготовки получить квалификацию директора по персоналу можно всего за 4 месяца.
Востребованность профессии директора по персоналу
На hh.ru опубликовано более 2000 вакансий для директоров по персоналу в России. Наиболее востребованы эти специалисты в Москве, Санкт-Петербурге, Московской области и Краснодарском крае.
Где работает директор по персоналу?
Должность директора по персоналу есть в крупных и иногда средних организациях с большим штатом сотрудников, объемным кадровым документооборотом, внутренней системой обучения и оценки персонала. Также эти специалисты могут работать в рекрутинговых агентствах и заниматься подбором кадров в другие организации.
Чем занимается директор по персоналу
- руководит кадровой службой организации;
- разрабатывает кадровую политику компании;
- рассчитывает необходимую для оптимальной работы компании численность сотрудников;
- контролирует ведение кадрового делопроизводства;
- организует процессы поиска и найма персонала;
- разрабатывает системы обучения, оценки и мотивации сотрудников;
- управляет бюджетом кадровой службы;
- формирует корпоративную культуру организации;
- развивает HR-бренд компании.
Сколько получает директор по персоналу?
Средняя зарплата директоров по персоналу в России составляет более 131 000 рублей в месяц, в Москве — около 176 000 рублей в месяц (следует из данных сайта ГородРабот.ру). На hh.ru есть вакансии для директоров по персоналу с зарплатой от 200 000 рублей в месяц.
Плюсы и минусы профессии директора по персоналу
+ Востребованность профессии в России.
+ Высокие зарплаты.
+ Интересные разнообразные задачи, отсутствие рутины.
+ Комфортные условия труда.
- Необходимость иметь высшее образование.
- Высокий уровень ответственности.
Освоить профессию директора по персоналу на базе любого высшего образования можно всего за 4 месяца на курсе «Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации (620 ч.)» в АНО «НИИДПО». Набор на программу открыт круглый год. Запишитесь на обучение или консультацию на сайте Института или позвонив по номеру 8 (800) 707-52-87.
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий
