Руководитель дошкольной образовательной организации. Менеджмент в сфере дошкольного образования в условиях реализации ФГОС ДО (340ч)
За 3 месяца обучения вы освоите специальные дисциплины для управления дошкольной образовательной организацией (ДОО) и её персоналом.
- Вид программы: Профессиональная переподготовка
- Формат обучения: дистанционно*
- Продолжительность обучения:
12 недель (3 мес.)
Возможно ускоренное обучение:9 недель (3 мес.) - Ближайшие наборы: ноябрь 2024
4 000 ₽ до 15.11.2024
на 12 месяцев без первого взноса
- первый платеж: 0 ₽
- комфортные сроки: до 12 месяцев
- на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
- на 4-6 мес | с комиссией
- Все лекции структурированы, изложены доступным языком и содержат только те знания, которые можно применять в своей работе.
- Итоговая аттестация по программе несложная и проходит в форме тестирования.
- В результате обучения выдается диплом, который действует на территории всей России и признается государственными и частными организациями.
Программа разработана с учетом нормативных документов:
- ФГОС ДО (утвержден Приказом Минобрнауки России от 17 октября 2013 г. № 1155).
- Профессиональный стандарт «Педагог» («Воспитатель», «Учитель») (утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 г. N 544н).
Документы по итогам обучения
- Диплом о профпереподготовке после успешного прохождения итогового тестирования.
- Сертификат компетенций с указанием трудовых функций. Выдается в дополнение к диплому Слушателям, набравшим определенное количество баллов по каждой дисциплине программы.
- руководителем государственной дошкольной образовательной организации;
- руководителем частной дошкольной образовательной организации.
- Основы управления образовательной организацией
- Управление финансами, ресурсами и внебюджетными средствами в деятельности образовательной организации
- Основы управления персоналом в образовательных организациях
- Дошкольная педагогика в контексте ФГОС ДО
- Основная образовательная программа дошкольного образования
- Планирование и организация образовательной деятельности с учетом ФГОС ДО
- Создание организационной структуры образовательной организации, предположение о ее сверхструктуре и идеологии.
- Определение основных этапов деятельности руководителя по организации нового дела. Обоснование последовательности этапов управленческих действий, выявление определенной закономерности в организации контроля за деятельностью персонала в условиях введения ФГОС.
- Расчет финансового результата (прибыли) и рентабельности от оказания 2 дополнительных услуг.
- Составление трудового договора с учителем начальных классов.
- Оформление текста вакансии учителя с учетом законодательных актов, регулирующих особенности труда педагогических работников.
- Анализ текста должностной инструкции, выявление ошибок при ее составлении на основании законодательных актов и требований.
- Азбука руководителя. Как выбрать верную стратегию управления.
- Оценка эффективности подбора персонала в организации.
- Контроль и ревизия товарно-материальных ценностей. Инвентаризация ТМЦ.
- Электронные трудовые книжки, часть 1: анализ состояния документирования трудового стажа работников организации, законопроекты по переходу на электронные формы учета трудового стажа.
- Профориентация сотрудника с целью формирования кадрового резерва организации.
- Процедура увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: документирование и анализ судебной практики.
- Ответы на вопросы Слушателей по программам «Управление персоналом и кадровое делопроизводство».
- проект ООП ДО по ФГОС;
- примерные ООП «Детство», «От рождения до школы»;
- рекомендации по планированию воспитательно-образовательной работы в возрастных группах детского сада;
- учебные планы непосредственной образовательной деятельности в ДО;
- методические пособия по планированию воспитательно-образовательного процесса, по построению развивающей предметно-пространственной среды, организации игровой деятельности в ДОО;
- образцы мониторинговых исследований по образовательным областям «Познавательное развитие», «Художественно-эстетическое развитие»;
- сборники статей и аннотаций к программам ДО;
- доступ к архиву из более 150 вебинаров в течение 90 дней после окончания курса;
- бессрочный доступ к лекциям и нормативно-правовым документам по ДО (ФГОС ДО).
Чему вы научитесь
- составление перспективных и календарных планов образовательной деятельности;
- изучение и анализ примерной ООП дошкольной образовательной организации;
- анализ результатов деятельности одной из образовательных областей ООП ДО для разработки индивидуальной карты развития ребенка с критериями педагогической диагностики.
- составлять психологическую характеристику этапов развития ребенка в дошкольном детстве (ранний возраст, младший, средний и старший дошкольный возраст);
- использовать методы и приемы организации работы с детьми раннего и дошкольного возраста, формы взаимодействия с родителями (законными представителями) воспитанников;
- выстраивать отношения в детском коллективе, решать конфликты, корректировать поведение детей, разрешать ситуации, содержащие психологические противоречия, конфликтные ситуации или неблагоприятные условия социальной ситуации развития ребенка, помогать ребенку и его родителям (законным представителям) в адаптационный период к ДОО.
- управлять взаимодействием дошкольной организации с субъектами внешнего окружения (включая органы государственной власти, органы местного самоуправления, социальных партнеров, другие образовательные организации);
- планировать деятельность образовательной организации в соответствии с требованиями ФГОС ДО;
- контролировать и оценивать результаты деятельности образовательной организации;
- планировать и контролировать эффективное распределение ресурсов образовательной организации, их рациональное использование;
- организовывать работу педагогического коллектива, принимать управленческие решения в условиях различных мнений.
- Без первого платежа
- Рассрочка до 12 месяцев
- Без переплаты по процентам
- Без комиссии на 2 месяца: платите частями раз в 2 недели
- Для оплаты достаточно только ФИО и номера телефона
- Первый платеж списывается сразу, оставшиеся — по графику
Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.
Текстовые лекции в электронном формате.
Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.
Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.
Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров.
Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.
В виде тестирования по всей программе обучения.
по почте после успешного прохождения итоговой аттестации
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.
Обзор программы профессиональной переподготовки «Руководитель дошкольной образовательной организации. Менеджмент в сфере дошкольного образования в условиях реализации ФГОС ДО»
Заполните заявку и специалист приемной комиссии проконсультирует вас!
п/п
- Реализация государственной политики в области образования. Система образования в РФ и ее структурные элементы. Профессиональное образование.
- Управление образовательными структурами как элемент системы социального управления.
- Планирование содержания и результатов образовательной деятельности. Принципы планирования образовательного процесса. Виды педагогических планов.
- Формирование ООП профессионального образования: нормативная база и принципы.
- Принципы управления образовательной организацией. Субъектно-объектные отношения в управленческой деятельности. Показатели эффективности управленческой деятельности.
- Роль мониторинга в управлении. Формы и методы мониторинга.
- Концептуальные основы управления образовательной организацией. Разработка программы деятельности образовательной структуры дошкольного образования. Технологии определения концепции и разработки программы развития ДОО.
Практический блок: Анализ управленческой деятельности заданной образовательной организации, основанный на материалах самообследования. Составление плана повышения эффективности образовательной деятельности дошкольной организации.
- Финансовая основа деятельности организации. Пути формирования финансовых ресурсов образовательной структуры.
- Государственные и частные финансы. Бюджетные финансовые средства. Принципы бюджетной политики. Бюджетное финансирование образовательных организаций.
- Порядок составления сметы бюджетного финансирования образовательной организации.
- Система бюджетного финансирования образовательной сферы в РФ. Государственные органы, участвующие в бюджетном процессе. Этапы финансирования деятельности организаций сферы образования.
- Определение потребностей в финансировании образовательной отрасли на различных уровнях.
- Порядок расчета объемов финансирования образовательной организации на планируемый год. Численность контингента обучающихся как базовый расчетный показатель.
- Порядок формирования и структура внебюджетных фондов организации. Самофинансирование.
- Перечень приносящих доход видов деятельности, разрешенных к осуществлению образовательной организацией. Порядок расходования внебюджетных средств организации.
Практический блок: Определение статей бюджетного и внебюджетного финансирования. Расчет себестоимости образовательных услуг организации.
- Принципы кадровой политики образовательной организации. Система управления персоналом. Технологии кадрового планирования.
- Система аттестации, профессиональной подготовки и переподготовки персонала.
- Оценка эффективности кадровой политики. Управление мотивацией персонала. Результат труда и результативность трудовых затрат. Формирование кадрового резерва.
- Специфика кадровой политики в сфере образования. Социальные гарантии педагогическим работникам. Кадровый аудит. Проверки соблюдения в образовательной организации трудового законодательства и требований ФГОС.
- Особенности реализации кадровой политики на современном этапе в условиях реформирования системы образования. Особые требования к повышению качества педагогического персонала.
- Система социальных гарантий и трудовых прав педагогов. Дополнительные социальные гарантии и трудовые права педагогических работников.
- Виды проверок, кадровый аудит образовательной организации.
- Заключение трудового договора с педагогическим работником. Условия трудового договора, отражение в нем размера должностного оклада, времени отпуска, рабочего времени. Условия прекращения трудовых отношений работника и администрации образовательной организации.
- Профессиональные стандарты и их внедрение в работу дошкольных образовательных организаций. Система стандартизации педагогических профессий.
- Порядок прохождения очередной и внеочередной аттестации/переаттестации педагогических кадров в ДОО.
Практический блок: Определение соответствия квалификации работника требованиям ФГОС ДО. Расчет продолжительности рабочего времени педагогического работника согласно занимаемой им должности.
- Базовые сведения об организации дошкольного образования.
- Нормативно-правовая регламентация деятельности ДОО в России.
- ФГОС дошкольного образования как базовый документ, регулирующий образовательную деятельность дошкольных учреждений. Разработка ООП на базе действующего образовательного стандарта.
- Педагогические технологии, их роль в реализации ФГОС и ООП. Традиционные и инновационные методы педагогической деятельности.
- Индивидуальный подход в образовании. Разработка и реализация индивидуальных образовательных маршрутов.
- Методические требования к физическому развитию воспитанника ДОО, формированию культуры здоровья и безопасности жизнедеятельности.
- Формирование коммуникативной компетентности дошкольников. Игровая деятельность как средство формирования культуры общения.
- Развитие познавательных процессов, речи, интеллектуальных способностей. Художественное и экологическое воспитание дошкольников.
Практический блок: Освоение практических методов всестороннего развития дошкольников через литературное, музыкальное, художественное, экологическое, физическое воспитание, познавательную деятельность.
- Структурные блоки образовательной программы, их содержание.
- Отражение в ООП учебно-воспитательных целей и средств их достижения. Карта развития дошкольника.
- Условия реализации ООП. Критерии результативности освоения ООП.
- Сотрудничество взрослых и детей как неотъемлемое условие реализации ООП. Формы совместной деятельности: игровая, познавательная, творческая, проектная.
- Система взаимодействия педагогов ДОО и родителей (законных представителей) воспитанников. Педагогический всеобуч для родителей как средство оказания практической помощи в воспитании и развитии дошкольников.
- Методики образовательной деятельности: вербальные, наглядные, практические методы обучения. Современные методы экспериментирования, моделирования и др.
Практический блок: Освоение алгоритма действий по формированию самостоятельно разрабатываемой образовательной организацией части ООП.
- Организация педагогической диагностики и педагогического мониторинга.
- Требования к квалификации персонала ДОО, материально-технической базе. Условия реализации программ инклюзивного образования.
- Организационные основы ведения непосредственно образовательной деятельности.
- Результат реализации ООП. Критерии оценки достижений образовательной деятельности организации. Управление мотивацией сотрудников.
- Технологии планирования как вида деятельности. Составление планов разных видов.
- Учет санитарных норм и требований трудового законодательства при планировании образовательной деятельности.
Практический блок: Составление планов разных видов: перспективного, тематического, календарного.
№ п/п | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, ч | По учебному плану дистанционные занятия, ч | Самостоятельная работа слушателей, ч | |
Лекции | Практические занятия | ||||
1. | Основы управления образовательной организацией | 56 | 28 | 18 | 10 |
2. | Управление финансами, ресурсами и внебюджетными средствами в деятельности образовательной организации | 56 | 28 | 18 | 10 |
3. | Основы управления персоналом в образовательных организациях | 56 | 28 | 18 | 10 |
4. | Дошкольная педагогика в контексте ФГОС ДО | 56 | 28 | 18 | 10 |
5. | Основная образовательная программа дошкольного образования | 56 | 28 | 18 | 10 |
6. | Планирование и организация образовательной деятельности с учетом ФГОС ДО | 56 | 28 | 18 | 10 |
Итоговый междисциплинарный экзамен | 4 | ||||
ИТОГО | 340 | ||||
- Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
- Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 60-и дней с даты выдачи документа. Инструкция
- Диплом отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.
Срок действия: бессрочная
Регистрационный номер лицензии: № Л035-01298-77/00180468
Дата предоставления лицензии: 30 декабря 2020 г.
Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать
Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора: islod.obrnadzor.gov.ru/rlic
ОГРН: 1157700006683
ИНН организации: 7724318601
Большое спасибо за возможность переквалификации на руководителя дошкольной образовательной организации. Курс был содержательный, сроки обучения удобные! Удобный интерфейс. Порадовала возможность совмещать работу и учебу. Особенно приятно быстрое реагирование педагогов и кураторов. Отдельная благодарность за проведение вебинаров,рекомендуемую литературу и электронную библиотеку.
Обратите внимание!
Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.
Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.
Внимание! Принимаются лица имеющие/получающие СПО/ВО.
Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приеме на обучение и копии следующих документов:
- Паспорта.
- Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Диплом о среднем профессиональном или высшем образовании*.
- При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
- Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.
Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.
Верните 13% от стоимости обучения
Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.
Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.
Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.
- -3% на обучение группой от 3 до 6 человек
- -5% на обучение группой от 7 до 11 человек
- -7% на обучение группой от 12 до 18 человек
- -10% на обучение группой от 19 человек и более
- -5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
- -5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
- -3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
- -5% при повторном обучении
- -5% многодетным родителям
- -5% лицам подвергшимся радиации
- -5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
- -5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
- -5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.
АНО «НИИДПО» – автономная некоммерческая организация, которая обладает теми же полномочиями, что государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы выдал АНО «НИИДПО» лицензию на осуществление образовательной деятельности. Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора в разделе «Сводный реестр лицензий». Для этого достаточно ввести ИНН 7724318601.
Электронные копии размещены на нашем сайте в свободном доступе (раздел «Лицензия и документы»). Помимо государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности на веб-странице можно найти свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий регистрацию некоммерческой организации Министерством юстиции РФ.
Отзывы выпускников есть в соответствующем разделе нашего сайта («Наши выпускники» - «Отзывы»). Также вы можете ознакомиться с электронными копиями благодарственных писем от руководителей государственных и частных компаний. Для просмотра отзывов нужно кликнуть по одному из регионов на электронной карте.
Профпереподготовка – это способ быстро освоить новую профессию и получить новые практические навыки и умения. Такие курсы учитывают требования к профессии и уже имеющиеся у Слушателя компетенции. Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке.
Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет:
- для повышения квалификации минимум 16 ч.
- для профпереподготовки минимум 250 ч.
Да, есть беспроцентная рассрочка для курсов профпереподготовки. Возможность оплаты частями для конкретной программы, а также график внесения платежей можно уточнить у специалиста отдела по организации приема, заполнив электронную заявку или позвонив по контактному телефону.
Порядок оформления налогового вычета определяется Налоговым кодексом РФ (ст. 78, 80, 83, 88 и 219). Для возврата денежных средств нужно обратиться в ФНС РФ по месту регистрации. Размер социального налогового вычета для резидентов России составляет 13 % от стоимости обучения.
Список документов, необходимых для возврата денежных средств, нужно запросить в контакт-центре. Проверка данных, предоставленных в ФНС, производится в течение трёх месяцев. Заявление на вычет и налоговая декларация составляются соискателем самостоятельно.
Паспорт гражданина России, номер СНИЛС и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, а также заявление установленного образца. Помимо этого, может потребоваться справка из образовательной организации (от обучающихся в колледжах и вузах) и документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, если они не совпадают с ФИО в дипломе.
Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления у специалиста отдела по организации приема. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста отдела по организации приема или работника ФГБУ Главэкспертцентр.
Конкретную дату начала образовательного процесса необходимо уточнять у сотрудников отдела по организации приема. Программы стартуют в течение всего года.
Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством (ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013).
При поступлении на большинство программ уже имеющаяся профессия Слушателя не имеет значения. Но на некоторых программах предъявляются особые требования к образованию поступающих. Более подробную информацию можно получить у специалиста отдела по организации приема.
Студент, желающий поступить в АНО «НИИДПО», должен предоставить справку из образовательной организации. Независимо от срока окончания обучения по программе дополнительного образования, диплом о профпереподготовке выдаётся только после предъявления документа о получении среднего профессионального или высшего образования.
Только компьютер или смартфон, подключенный к интернету. Также понадобится офисный программный пакет. Слушатель курсов должен иметь базовые навыки компьютерной грамотности.
Учебный процесс прекращается после подачи соответствующего заявления и расторжения договора с образовательным учреждением. Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения.
Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в контакт-центр
Диплом о профпереподготовке, если учились по программе свыше 250 ч.
Выпускникам программ дополнительного профессионального образования вручается диплом или удостоверение установленного организацией образца. Возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499 (от 01.07.2013).
Нет. Форма обучения и применяемые технологии не указываются в документах о квалификации, выдаваемых АНО «НИИДПО».
Документ подготавливается в течение 14 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте, срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.
Нет, итоговая аттестация выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте.
Да, документы оформляются на бланках с защитой от подделок, заполняются на русском языке, в них ставится печать АНО «НИИДПО».
Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением (пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП). Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.
Да, выданный АНО «НИИДПО» диплом предоставляет вам право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.
4 000 ₽ до 15.11.2024
на 12 месяцев без первого взноса
- первый платеж: 0 ₽
- комфортные сроки: до 12 месяцев
- на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
- на 4-6 мес | с комиссией
- Подбор программ под ваши цели и задачи
- Адаптация содержания и названия квалификации
- Скидки от 3% для группы от 3 человек
4 000% до 15.11.2024
Рассрочка 0% на 5 месяцев
Первый платеж 5000 руб.
