Преподаватели: Хоменко Наталья Викторовна

Образование: 

• Тульский педагогический университет им. Л.Н. Толстого, специальность: учитель химии и географии (2000 г) 
• Аспирантура Тульского государственного педагогического университета. Тема диссертации: «Формирование мотивации профессионального самоопределения студентов средних специальных учебных заведений» 
• Академия труда и социальных отношений, квалификация – менеджер, специальность: управление персоналом, специализация: рекрутмент (2013 г)

Ученая степень: кандидат психологических наук (2004 г) 

Общий стаж: 20 лет 

Научно-педагогический стаж: более 10 лет

Научно-практические интересы:

• Операционное и стратегическое управление персоналом;
• исследования рынка труда г. Москвы и регионов;
• обучение специалистов по управлению персоналом современным методам рекрутинга, основам психологии труда и социальной психологии;к
• онсалтинг в области управления персоналом;
• кадровый аудит. 

Опыт научно-практической деятельности:

• Психолог центра социально-психологической помощи молодежи (2001-2003 г)
• Преподаватель кафедры психологии с 2001 по 2004 г.
• Руководитель отдела персонала коммерческой организации с 2006 г. по настоящее время
• Более 10 лет практического опыта рекрутмента как внешнего, так и внутреннего

Текущее место работы:

• Руководитель Московской школы кадрового менеджмента;
• Начальник отдела персонала ООО «Национальный таможенный брокер»;
• Автор курсов «Управление персоналом», «Развитие карьеры персонала предприятия», «Кадровый аудит»;
• Автор статей и монографии по вопросам формирования мотивации выбора профессии;
• Опыт работы в сфере управления персоналом с 1998 года, в российских и международных компаниях в качестве бизнес-тренера, HR бизнес-партнера и руководителя отдела персонала (Национальный таможенный брокер, ООО ТЭК Карго Транс, Itella).

Профессиональные навыки и умения:

• Управление персоналом в коммерческой организации;
• создание и проведение тренингов развития управленческих навыков, навыков рекрутмента и управления мотивацией по авторским технологиям;
• организация и обучение студентов в рамках основных образовательных программ с целью успешного овладения ими теоретическими знаниями, общекультурными (профессиональными, специальными) компетенциями в форме лекций, семинарских и практических занятий

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

• «Психолог-генетик», Тула, 330 часов, 1998 г.
• «Организация службы экстренной психологической помощи по телефону», Казань, 120 часов, 2000 г.
• «Специальные методики анализа резюме и интервью», Москва, МГУ, 50 часов, 2006 г., «Секреты рекрутмена в интернете», лаборатория сайта Headhunter, Москва, 48 часов, 2006 г.
• дополнительное профессиональное образование «Организация управления кадровой службой: со знанием ПО 1С Зарплата и Управление персоналом», Высшая школа экономики и сервиса, Москва, 144 часа, 2008 г.
• «Трудовое законодательство для профессионалов», Москва, 24 часа, 2010 г.
• «Карьерный консультант. Специалист по развитию карьеры», 72 часа, 2018 г. в ЧОУ ДПО «Институт менеджмента, инноваций и бизнес-анализа».

Награды и достижения:

Благодарственные письма и грамоты Главы города Тулы и Комитета по делам молодежи г. Тулы за реализацию государственной молодёжной политики в Тульской области (2002-2005 г). 

Публикации:

Автор публикаций в периодических изданиях, сборниках конференций различного уровня. Автор учебно-методических пособий:

• Сорокина Н.В. Социально-психологический тренинг развития мотивации профессионального самоопределения – Тула, 2003. – 73 с.
• Сорокина Н.В. Программа социально-психологического тренинга развития профессионального самоопределения «Моё профессиональное будущее»/ Н. В. Сорокина// В сборнике методических материалов ЦСППМ «Шанс». – Тула: ООО РИФ «Инфра», 2003.- С.89-110.

Автор монографии: Сорокина Н.В. Формирование мотивации профессионального самоопределения / Н. В. Сорокина. — Тула: Изд-во «ОЛЛИ», 2004. – 90 с.

К списку преподавателей