Топим скидки

Скидки до -70%

00дней
00часов
00минут
00секунд
Звонок по России бесплатный
Пн-Вск 8:30-20:30 по Москве
8 (800) 707-52-87 Звонок по России бесплатный
Отдел по организации приема
Пн-Вс 8:00-21:00 по Москве

Специалист по подбору персонала (рекрутер) (340ч)

Научитесь за 2 месяца подбирать персонал для организаций, проводить собеседования с кандидатами и оформлять трудовые отношения, чтобы трудоустроиться рекрутером.
  • Вид программы: Профессиональная переподготовка
  • Квалификации: Специалист по подбору персонала
  • Формат обучения: дистанционно*
  • Продолжительность обучения: 7 недель (2 мес.)
  • Ближайшие наборы: декабрь 2024
Стоимость программы:
24 400 ₽ 19 400 ₽
ваша выгода
5 000 ₽ до 13.12.2024
бонусы при единовременной оплате
Способы оплаты по частям:
Рассрочка 0% от 1620 ₽/мес
на 12 месяцев без первого взноса
Рассрочка 0% от банков:
  • первый платеж: 0 ₽
  • комфортные сроки: до 12 месяцев
От надежных банков:

Долями
Поступайте сейчас — платите потом!
Равными долями:
 
  • на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
  • на 4-6 мес | с комиссией
Диплом московского института с государственной лицензией
Диплом московского института с государственной лицензией
Возможность учиться в удобное время
Возможность учиться в удобное время
Для старта в профессии и действующих специалистов
Для старта в профессии и действующих специалистов
Бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения
Бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения
  • Обучение дистанционно на образовательной онлайн-платформе
  • Диплом о профессиональной переподготовке
  • Получение профессии рекрутера с нуля
  • Практические задания с обратной связью от преподавателей
  • Бессрочный доступ к материалам после успешного завершения курса
  • Доступ к библиотеке вебинаров в записи на весь период обучения и 90 дней после прохождения курса на рекрутера
  • Поддержка экспертов курса и кураторов во время всего обучения

Профессия рекрутера в 2024 году

От квалифицированной, ответственной и инициативной команды зависит большая часть успеха любого бизнеса, поэтому к отбору кадров необходимо подходить серьезно. В некоторых организациях поиском новых сотрудников занимается внутренний HR-отдел, другие же обращаются в рекрутинговые агентства, где специалисты ищут кандидатов по своим базам и в открытых источниках. Рекрутер должен знать актуальное трудовое законодательство, ориентироваться на рынке труда, обладать коммуникативными навыками и уметь вести необходимую документацию.

Актуальность программы

На hh.ru размещено более 12 000 вакансий для рекрутеров в России

Более чем в 5000 вакансий работодатели рассматривают кандидатов без опыта

Диапазон зарплат рекрутеров — 30 000-120 000 рублей в месяц в зависимости от опыта работы, региона, организации

Рекрутеры требуются по всей стране, а не только в крупных городах

Ответим на все вопросы по программе

По окончании обучения вы получите:

Диплом о профессиональной переподготовке Диплом действует на территории всей России и признается государственными и частными организациями.
Сертификат компетенций Сертификат содержит все трудовые функции специалиста по профстандарту. Он может понадобиться при трудоустройстве и прохождении профессиональной аттестации.

Ваш результат после курса

По итогам прохождения этой программы вы:
  • Узнаете основы трудового законодательства РФ и законодательства о защите персональных данных.
  • Сможете работать с электронными базами данных для поиска кадров с определенными профессиональными компетенциями.
  • Будете способны проводить собеседования с кандидатами на различные должности.
  • Научитесь вести документальное сопровождение рекрутмента.
Кем вы сможете работать после:
  • аналитиком по подбору персонала;
  • менеджером по подбору персонала;
  • рекрутером;
  • ресечером;
  • помощником консультанта.
Что входит в стоимость программы
Лекции от преподавателей (текстовые и видеоматериалы)
6 дисциплин
  1. Основы трудового законодательства
  2. Законодательство о защите персональных данных
  3. Рынок труда
  4. Основные направления и технологии рекрутмента
  1. Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера
  2. Документационное сопровождение рекрутмента
Возможность задавать вопросы напрямую преподавателям по дисциплинам программы
Практические задания и кейсы

19 практических заданий, в том числе:

  • Разбор проблемных ситуаций, касающихся выдачи трудовой книжки.
  • Решение задач на расчет дополнительного материального вознаграждения.
  • Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда.
  • Создание и заполнение основных кадровых документов в программе «1С: Зарплата и управление персоналом».
Тестирование по каждой дисциплине
Лекции от преподавателей (текстовые и видеоматериалы)
Полезные материалы для работы
Возможность задавать вопросы по программе напрямую преподавателям
Онлайн вебинары, которые вы можете посетить во время обучения и получить сертификат за каждый посещенный вебинар
Тестирование по каждой дисциплине
Доступ к архиву из 5000+ вебинаров в записи во время обучения + 90 дней после окончания
Полезные материалы для работы

Доступ к архиву вебинаров в течение трех месяцев после окончания курса. Примеры тем:

  • Обзор изменений трудового законодательства в январе-апреле 2021 года.
  • Управление персоналом в условиях инновационного развития экономики.
  • Основы конфликтологии для руководителей.
  • Инструменты для организации командной работы: облачные хранилища, трекеры, видеоконференции.
  • Регламент работы с внешним рекрутером и кадровым агентством: определение бюджета на внешний рекрутинг.
Бонус
Бессрочный доступ к лекциям и пособиям после успешного завершения курса
Онлайн вебинары, которые вы можете посетить во время обучения и получить сертификат за каждый посещенный вебинар
Дисциплины и модули
Доступ к архиву из 10000+ вебинаров в записи на весь период обучения плюс 90 дней после
Практические задания и кейсы
Бессрочный доступ к лекциям и пособиям после успешного завершения курса
Начните учиться и получите доступ к бонусному архиву из вебинаров

Чему вы научитесь

  • Разбираться в рынке труда.
  • Использовать современные технологии для поиска кадров.
  • Проводить внешний рекрутинг (массовый подбор сотрудников, Middle management, Executive search).
  • Проводить углубленную оценку кандидатов во время рекрутмента.
  • Формировать карту поиска кандидатов.
  • Вести документооборот по рекрутменту.

Поступайте сейчас — платите частями
Рассрочка 0% от надежных банков
  • Без первого платежа
  • Рассрочка до 12 месяцев
  • Без переплаты по процентам

Равными долями
  • Без комиссии на 2 месяца: платите частями раз в 2 недели
  • Для оплаты достаточно только ФИО и номера телефона
  • Первый платеж списывается сразу, оставшиеся — по графику
Как проходит обучение

Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.

01
Изучайте теоретический материал

Текстовые лекции в электронном формате.

02
Смотрите онлайн-вебинары

Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.

03
Выполняйте практические задания

Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.

04
Общайтесь с преподавателями

Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров.

05
Проходите тестирование по каждой теме и учебной дисциплине

Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.

06
Сдавайте итоговый междисциплинарный экзамен

В виде тестирования по всей программе обучения. 

07
Получите диплом о профпереподготовке

по почте после успешного прохождения итоговой аттестации

Остались вопросы по процессу обучения?
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Учебный план

Обзор программы профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»

Срок обучения: 7 недель

п/п
Наименование разделов и дисциплин
Всего часов
01
Основы трудового законодательства
56
  • Основы трудового законодательства.
  • Основные моменты трудовых отношений.
  • Материальная составляющая трудовых отношений.

Практикум: Разбор проблемных ситуаций, касающихся выдачи трудовой книжки, срока дисциплинарного взыскания, видов работ. Решение практических задач на определение предмета трудового права, правомерности действий работника. Анализ понятия «трудовое испытание». Составление подробного алгоритма действий кадрового работника при приеме на работу нового сотрудника.

Общее количество практических заданий: 3

02
Законодательство о защите персональных данных
56
  • Законодательство о защите персональных данных. Общие понятия.
  • Реализация политики защиты персональных данных в управлении персоналом организации.
  • Проверка организаций на соблюдение законодательства о защите персональных данных. Административная ответственность юридических и физических лиц и судебная практика.

Практикум: Заполнение таблицы с содержанием документа «политика в отношении обработки персональных данных». Определение информации, которая относится к персональным данным. Определение политики в отношении персональных данных. Анализ процедуры обработки персональных данных. Составление схемы выдачи справки с места работы. Определение ответственности и алгоритма возложения ответственности на должностных лиц.

Общее количество практических заданий: 3

03
Рынок труда
56
  • Рынок труда.
  • Трудовая деятельность населения.
  • Регулирование рынка труда в России. Практические вопросы анализа рынка труда.

Практикум: Анализ и сопоставление элементов трудовой деятельности населения. Решение практических заданий по:

- анализу статистических данных основных характеристик региональных и других сегментов рынка труда;

- оценке динамики уровня заработной платы через зарплатные индексы;

- анализу результатов исследований средних рыночных цен (заработных плат) по видам труда и категориям работников для дальнейшего использования в кадровой политике и управлении человеческими ресурсами.

Общее количество практических заданий: 3

04
Основные направления и технологии рекрутмента
56
  • Основные этапы и базовые технологии рекрутмента.
  • Практические примеры оценки кандидатов различными способами.
  • Технологии углубленной оценки кандидатов в процесс рекрутмента.

Практикум: Анализ понятий «резюме» и «анкета». Анализ профиля должности.

Решение ситуационных задач методом кейс-интервью.

Общее количество практических заданий: 4

05
Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера
56
  • Автоматизация рекрутмента.
  • Инструменты интернет-поиска и оценки кандидатов.
  • Современные коммуникационные технологии.

Практикум: Выполнение практических заданий на решение теста «Предприниматель». Анализ каналов коммуникации. Анализ социальных сетей кандидата.

Практическое занятие по использованию социальных сетей в рекрутменте. Составление плана разговора. Анализ сайтов по поиску работы.

Общее количество практических заданий: 3

06
Документационное сопровождение рекрутмента
56
  • Документы, регламентирующие бизнес-процессы по подбору и адаптации персонала.
  • Документы, регламентирующие работу с кандидатами.
  • Документы, регламентирующие работу с внешним рекрутером и кадровым агентством.

Практикум: Составление медийного плана. Анализ HR-воронки и разработка мероприятий по снижению издержек в процессе рекрутмента. Регламент согласования Положения о подборе персонала со смежными подразделениями и генеральным директором. Разработка бланка согласия на тестирование и анкетирование кандидатов. Формирование Job Offer кандидату. Разработка плана работ сотрудника на период испытательного срока. Разработка регламента работы с внешним рекрутером или кадровым агентством.

Общее количество практических заданий: 3

Итоговая аттестация
4
Учебный план программы профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»
Условные обозначения: ДЗ - дифференцированный зачет, З - зачет, СДО - система дистанционного обучения.
Срок обучения: 7 недель

№ п/п

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практические занятия и тестирование

1.

Основы трудового законодательства

56

28

28

ДЗ

2.

Законодательство о защите персональных данных

56

28

28

З

3.

Рынок труда

56

28

28

ДЗ

4.

Основные направления и технологии рекрутмента

56

28

28

ДЗ

5.

Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера

56

28

28

З

6.

Документационное сопровождение рекрутмента

56

28

28

З

Итоговая аттестация

4

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

340

Документы
01
Диплом московского института с государственной лицензией
Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке
Квалификация: Специалист по подбору персонала
  • Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
  • Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 60-и дней с даты выдачи документа. Инструкция
  • Диплом отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании. 

Свидетельство о дополнительном образовании

Выдается слушателям без высшего или среднего профессионального образования

Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.

Ознакомиться с Инструкцией по проверке сведений в ФИС ФРДО

02
Квалификационный сертификат

Дополнительно Вы можете получить сертификат компетенций

C перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

03
Сертификат за просмотр вебинаров
Дополнительно наши Слушатели могут получить сертификат за просмотр вебинаров
 
Документ выдается только Слушателям принявшим непосредственное участие в вебинарах, и просмотревшим их полностью. Выдача сертификата не зависит от типа выбранной Вами программы и уровня образования.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Срок действия: бессрочная

Регистрационный номер лицензии: № Л035-01298-77/00180468

Дата предоставления лицензии: 30 декабря 2020 г.

Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать

Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора:  islod.obrnadzor.gov.ru/rlic

ОГРН: 1157700006683

ИНН организации: 7724318601

Отзывы о программе
Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
Ослина Елена Петровна

Прошла переподготовку по направлению «Специалист по подбору персонала (рекрутер)». Информации было достаточно. Темп обучения комфортный, всё успевала.

Салехард, Ямало-Ненецкий АО
05.07.2024
Вольф Екатерина Андреевна
Инспектор по кадрам
Учёба прошла очень увлекательно. Отличная подача, интересно, познавательно. Спасибо огромное. Обязательно порекомендую знакомым.
Фокино, Брянская область
05.05.2023
Бураченкова Юлия Владимировна
СДО - понятна, никаких затруднений не возникло. Лекции оформлены в понятном виде. Всё легко и просто.
Алакуртти, Мурманская область
07.01.2023
Порозова Неля Анатольевна
Спасибо огромное!!! Всем специалистам института, в особенности конечно же преподавателям!!! Изложено профессионально и доступно. Прошла курс обучение с огромным удовольствием!!!
Москва
18.07.2022
Воробьева Екатерина Андреевна
Обучаюсь второй раз. Очень нравится организация процесса обучения - все просто и понятно. Диплом гос. образца, возможность получить налоговый вычет 13%. Однозначно буду следить за выходом новых программ обучения и планирую в дальнейшем пройти еще курс. Также понравилось что лекционный материал можно скачивать и при необходимости вернуться к нему и повторить.
Рыбинск, Ярославская область
17.03.2022
Шакирова Елена Валерьевна
Дистанционное обучение удобно, из любой точки можно зайти в свой личный кабинет, и прочитать лекции, послушать вебинар из электронной библиотеки (их там наверное 1000 на любой запрос). Собираюсь пройти еще один (или не один) курс обучения.
Санкт-Петербург
17.03.2022
Тулякова Елена Павловна
Обучение очень понравилось: много важного и нужного материала, квалифицированные преподаватели, очень интересные вебинары. Спасибо!
Саратов, Саратовская область
09.03.2022
Гавриленко Вера Михайловна
Мне очень понравились конспекты лекций. Хорошо составлены практические письменные задания.
Калининград, Калининградская область
01.03.2022
Осечкин Александр Юрьевич
Продавец-консультант
Очень понравилось обучение в НИИДПО, очень удобный интерфейс сайта для обучения, много материалов, видео. Проходят вебинары по темам связанные с вашим профилем обучения. Отзывчивые преподаватели, и понятные лекции по темам. Спасибо.
Москва
14.01.2022
Калоева Алена Игоревна
Супервайзер
Второй раз прохожу обучение в этом институте. Я В восторге. Спасибо огромное преподавателям, доступным, грамотным и опытным. Я жадная до знаний, не хочу останавливаться, благодаря вам!!!
Владикавказ, Северная Осетия — Алания
07.10.2021
Тарасова Елена Владимировна
Дефектоскопист
Очень насыщенная программа и полезный курс, каждый раз возвращалась к урокам с интересом и желанием. Замечательные преподаватели. Если будет необходимость в обучении обязательно вернусь. Спасибо вам огромное, за уверенность в моих знаниях полученных в процессе обучения.
Новокузнецк, Кемеровская область
08.06.2021
Казанская Ольга Александровна
Здравствуйте! Я прошла переподготовку по специальности «Специалист по подбору персонала». Обучение проходило в обычном режиме. Сначала я подумала о том, чтобы перейти на ускоренный, но потом поняла, что совмещать работу и обучение будет сложновато. Изучение лекций и прохождение тестов иногда получалось делать после работы, а вот практическое задание для проверки преподавателем я оставляла на выходные, чтобы как следует разобраться. Лекции в удобном формате, получаемой информации достаточно. Очень пригодились вебинары, особенно преподавателя Мешковой Екатерины Алексеевны. Спасибо за возможность доступа к вебинарам после окончания обучения!
Москва
30.11.2020
Михалева Елена Степановна
Очень удобное и прекрасное обучение.
Москва
21.10.2020
Суськова Надежда Ивановна
Закончила обучение по курсу «Менеджер по подбору персонала». Курс очень понравился. Особенно порадовали практические задания, которые проверяются преподавателями. Действительно отрабатываешь на практике все полученные знания, разбираешься в каждой детали самостоятельно, а не просто делаешь что-то для «галочки». Сделать для \"галочки\" здесь не получится. Для меня было это важно, так как теорию могут прочитать все, а вот на практике её применить не у всех получается. Преподаватели на связи 24/7, любой вопрос можно разобрать. Приятный бонус - 3 месяца доступа к онлайн вебинарам после окончания учебы.
Москва
22.07.2020
Волкова Екатерина Александровна
Бухгалтер
Понравилось. Удобно, эффективно. Качественная информация, удобный формат. Можно смотреть вебинары и читать лекции в любое время и не только с компьютера, но и с мобильного телефона.
Пермь, Пермский край
06.03.2020
Еремеева Юлиана Валерьевна
Зав. УМК кафедры ПРиО
Понравился формат дистанционного образования, довольно комфортный интерфейс, личный кабинет понятен для пользователя.
Санкт-Петербург
03.03.2020
Мальцева Дарья Александровна
Обучение очень понравилось, я искала именно курс для получения знаний, а не просто получить диплом. Лекции очень хороши, актуальны. Было интересно и содержательно! Спасибо!
Новосибирск, Новосибирская область
19.01.2020
Судьина Елена Анатольевна
Спасибо. Понравилось обучение по графику. Отличная обратная связь. Материал доходчивый.
Москва
06.12.2019
Добавить отзыв
Спасибо за ваш отзыв!
Ваше мнение очень важно для нас! :)
Требования к слушателям

Обратите внимание!

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра)*.
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности в нашем партнерском колледже.

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение
Корпоративное обучение
  • -3% на обучение группой от 3 до 6 человек
  • -5% на обучение группой от 7 до 11 человек
  • -7% на обучение группой от 12 до 18 человек
  • -10% на обучение группой от 19 человек и более
Программа лояльности
  • -5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
  • -5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
Социальные скидки
  • -3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
  • -5% при повторном обучении
  • -5% многодетным родителям
  • -5% лицам подвергшимся радиации
  • -5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
  • -5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
  • -5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Часто задаваемые вопросы
Вопросы об Институте
Вы государственное образовательное учреждение?

АНО «НИИДПО» – автономная некоммерческая организация, которая обладает теми же полномочиями, что государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы выдал АНО «НИИДПО» лицензию на осуществление образовательной деятельности. Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора в разделе «Сводный реестр лицензий». Для этого достаточно ввести ИНН 7724318601.

Где я могу ознакомиться с документами на право ведения образовательной деятельности?

Электронные копии размещены на нашем сайте в свободном доступе (раздел «Лицензия и документы»). Помимо государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности на веб-странице можно найти свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий регистрацию некоммерческой организации Министерством юстиции РФ.

Где можно прочитать отзывы об учебном центре?

Отзывы выпускников есть в соответствующем разделе нашего сайта («Наши выпускники» - «Отзывы»). Также вы можете ознакомиться с электронными копиями благодарственных писем от руководителей государственных и частных компаний. Для просмотра отзывов нужно кликнуть по одному из регионов на электронной карте.

Вопросы по реализуемым программам
Зачем мне проходить профессиональную переподготовку?

Профпереподготовка – это способ быстро освоить новую профессию и получить новые практические навыки и умения. Такие курсы учитывают требования к профессии и уже имеющиеся у Слушателя компетенции. Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке.

Какова длительность программ?

Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет:

  • для повышения квалификации минимум 16 ч.
  • для профпереподготовки минимум 250 ч.
Вопросы по оплате
Предусмотрена ли оплата обучения по частям?

Да, есть беспроцентная рассрочка для курсов профпереподготовки. Возможность оплаты частями для конкретной программы, а также график внесения платежей можно уточнить у специалиста отдела по организации приема, заполнив электронную заявку или позвонив по контактному телефону.

Как оформить налоговый вычет?

Порядок оформления налогового вычета определяется Налоговым кодексом РФ (ст. 78, 80, 83, 88 и 219). Для возврата денежных средств нужно обратиться в ФНС РФ по месту регистрации. Размер социального налогового вычета для резидентов России составляет 13 % от стоимости обучения.

Список документов, необходимых для возврата денежных средств, нужно запросить в контакт-центре. Проверка данных, предоставленных в ФНС, производится в течение трёх месяцев. Заявление на вычет и налоговая декларация составляются соискателем самостоятельно.

Вопросы по поступлению
Какие документы требуются?

Паспорт гражданина России, номер СНИЛС и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, а также заявление установленного образца. Помимо этого, может потребоваться справка из образовательной организации (от обучающихся в колледжах и вузах) и документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, если они не совпадают с ФИО в дипломе.

Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления у специалиста отдела по организации приема. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста отдела по организации приема или работника ФГБУ Главэкспертцентр.

Когда можно начать обучение?

Конкретную дату начала образовательного процесса необходимо уточнять у сотрудников отдела по организации приема. Программы стартуют в течение всего года.

Можно ли поступить в АНО «НИИДПО» с незаконченным высшим образованием (например, если я учусь на четвёртом курсе вуза)?

Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством (ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013).

Могу ли я обучаться по программе, не соответствующей моей основной специальности?

При поступлении на большинство программ уже имеющаяся профессия Слушателя не имеет значения. Но на некоторых программах предъявляются особые требования к образованию поступающих. Более подробную информацию можно получить у специалиста отдела по организации приема.

Можно ли одновременно поступить на очное отделение в вуз и на курс профессиональной переподготовки?

Студент, желающий поступить в АНО «НИИДПО», должен предоставить справку из образовательной организации. Независимо от срока окончания обучения по программе дополнительного образования, диплом о профпереподготовке выдаётся только после предъявления документа о получении среднего профессионального или высшего образования.

Вопросы по обучению
Мне потребуется какие-то специальное оборудование, приложения для обучения?

Только компьютер или смартфон, подключенный к интернету. Также понадобится офисный программный пакет. Слушатель курсов должен иметь базовые навыки компьютерной грамотности.
 

Могу ли я прекратить дистанционное* обучение?

Учебный процесс прекращается после подачи соответствующего заявления и расторжения договора с образовательным учреждением. Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения.
 

Как восстановиться после отчисления?

Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в контакт-центр

Вопросы по выдаваемым документам
Какой документ я получу после завершения обучения?

Диплом о профпереподготовке, если учились по программе свыше 250 ч.

Расскажите более подробно о выдаваемых документах.

Выпускникам программ дополнительного профессионального образования вручается диплом или удостоверение установленного организацией образца. Возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499 (от 01.07.2013).

В документе будет написано, что обучение было дистанционным*?

Нет. Форма обучения и применяемые технологии не указываются в документах о квалификации, выдаваемых АНО «НИИДПО».

Сколько дней изготавливается документ?

Документ подготавливается в течение 14 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте, срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.

Я должен явиться на защиту итоговой работы и за документом о квалификации?

Нет, итоговая аттестация выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте.

Выдаваемые документы о квалификации соответствуют закону?

Да, документы оформляются на бланках с защитой от подделок, заполняются на русском языке, в них ставится печать АНО «НИИДПО».

Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением (пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП). Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.

Смогу ли я предъявлять полученный диплом при устройстве на работу?

Да, выданный АНО «НИИДПО» диплом предоставляет вам право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.

* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий

Заявка на обучение или консультацию
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Стоимость программы:
24 400 ₽
19 400 ₽
ваша выгода
5 000 ₽ до 13.12.2024
бонусы при единовременной оплате
Способы оплаты по частям:
Рассрочка 0% от 1620 ₽/мес
на 12 месяцев без первого взноса
Рассрочка 0% от банков:
  • первый платеж: 0 ₽
  • комфортные сроки: до 12 месяцев
От надежных банков:

Долями
Поступайте сейчас — платите потом!
Равными долями:
 
  • на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
  • на 4-6 мес | с комиссией
Возможна оплата от юридического лица
Оставьте заявку, а в разговоре с менеджером уточните, как вы хотите оплатить обучение
Ваши бонусы при поступлении
Бессрочный доступ к материалам программы
Бессрочный доступ к материалам программы
Успешно завершите обучения и сохраните доступ к лекциям и пособиям навсегда
Записи 10000+ вебинаров
Записи 10000+ вебинаров
Участвуйте в онлайн-вебинарах и получайте электронные сертификаты или смотрите записи во время обучения и 90 дней после
Доступ к biblioclub.ru
Доступ к biblioclub.ru
Читайте книги для образования, бизнеса и досуга в университетской электронной библиотеке
Возможно вас заинтересуют программы
Специалист по кадровому делопроизводству
670 часов / 5 мес.
Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству
38700 руб
31900 руб
Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации
670 часов / 5 мес.
Квалификация: Менеджер по персоналу
36200 руб
29000 руб
Бизнес-тренер с дополнительной специализацией в области обучения персонала
730 часов / 5 мес.
Квалификация: Бизнес-тренер
Дополнительная квалификация: Специалист по обучению персонала
32400 руб
27500 руб
Воинский учет в организации
144 часа / 1.5 мес.
15600 руб
9900 руб
Практикум по расчету заработной платы
36 часов / 1 мес.
11955 руб
7600 руб

* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий

Рассрочка 0% от надежных банков
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Специальные условия для корпоративных клиентов
  • Подбор программ под ваши цели и задачи
  • Адаптация содержания и названия квалификации
  • Скидки от 3% для группы от 3 человек
19 400 ₽
24 400 ₽
ваша выгода
5 000% до 13.12.2024

Рассрочка 0% на 5 месяцев

Первый платеж 5000 руб.

Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.

Задать вопрос
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.