Познакомить Слушателей с основными положениями российского законодательства в области нормирования и оплаты труда, правилами ведения трудовых нормативов и особенностями составления штатного расписания. Помочь освоить новейшие методы управления мотивацией персонала.
Диплом АНО «НИИДПО» принимают работодатели и аттестационная комиссия.
Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. № 691н.
Ответим на все вопросы по программе
Где и кем вы сможете работать
Специалистом по оплате труда.
Специалистом по персоналу.
Специалистом по организации труда.
Специалистом по организации и оплате труда.
Что входит в стоимость программы
Практические задания и кейсы
18 практических заданий, в том числе:
Выявление особенностей повременной и сдельной оплаты труда с описанием плюсов и минусов каждой из систем.
Анализ и составление системы нововведений в организации.
Определение новой нормы выработки.
Расчет дополнительного материального вознаграждения за сверхурочную работу.
Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда.
Лекции от экспертов-практиков (текстовые и видеолекции)
Общение с экспертами, консультации по дисциплинам программы
Тестирование по каждой дисциплине
Полезные материалы для работы
Доступ к архиву вебинаров в течение трех месяцев после окончания курса. Примеры тем:
Обзор изменений трудового законодательства в январе-апреле 2021 года.
Бестарифная система оплаты.
Иностранный труд — актуальные изменения трудового и миграционного законодательства.
Аудит трудового договора.
Электронный документооборот организации. Переводы, увольнения, формирование прочих кадровых документов в программе «1С: Зарплата и управление персоналом».
Бонус:
Онлайн-вебинары, которые вы можете
посетить во время обучения и получить
сертификат за каждый посещенный вебинар
Бессрочный доступ к лекциям и пособиям после успешного завершения курса
Начните учиться и получите доступ к бонусному архиву из вебинаров
Чему вы научитесь
Применять на практике нормы трудового законодательства:
Использовать в профессиональной деятельности актуальные нормы трудового законодательства в области нормирования и оплаты труда, включая вопросы, касающиеся компенсаций и гарантий сотрудникам.
Правильно организовывать трудовой процесс и процесс оплаты труда.
Рассчитывать трудовые нормы с помощью актуальных способов суммарного и аналитического нормирования.
Составлять штатное расписание для сотрудников организации.
Управлять мотивацией персонала:
Внедрять и применять материальные и нематериальные методы управления мотивацией сотрудников.
Разрабатывать и гармонизировать должностные оклады, формировать пакеты дополнительных выплат.
Управлять результативностью через ключевые показатели эффективности.
Разбираться в современных мотивационных теориях.
Как проходит обучение
Все обучение, включая итоговый экзамен, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в институт
1
Изучайте теоретический материал
Текстовые лекции в электронном формате.
2
Смотрите онлайн-вебинары
Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.
3
Выполняйте практические задания
Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.
4
Общайтесь с преподавателями
Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров и на форуме.
5
Проходите тестирования по каждому учебному модулю
Тесты и практические задания
6
Сдавайте итоговый экзамен
В виде тестирования по всей программе обучения.
7
Получите
диплом о профпереподготовке
по почте после успешного прохождения итогового тестирования
Остались вопросы по процессу обучения?
Специалист приемной комиссии ответит на все вопросы
Кто будет вас обучать?
Наши эксперты-практики — кандидаты наук, практикующие специалисты.
Они будут помогать вам на протяжении всей программы.
Обзор профессиональной переподготовки «Специалист по оплате и нормированию труда» с присвоением квалификации «Специалист по персоналу»
Срок обучения: 12 недель
№ п/п
Наименование дисциплин
Всего часов
1
Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда
54
Положение об оплате труда: шаблон и образцы документов.
Рекомендуемые формулировки Положения об оплате труда, о сроках и порядке выплаты заработной платы, об особенностях премирования сотрудников.
Положение о внутреннем трудовом распорядке (ПВТР): какие правила и нормы оплаты труда обязательно внести в ПВТР.
Виды коллективных соглашений об оплате труда. Отраслевые соглашения.
Методы правового регулирования заработной платы. Государственные гарантии заработной платы.
Нормы труда. Гарантии в сфере нормирования.
Определение расценок при сдельной оплате труда. Гарантии выполнения норм труда.
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Цель индексации.
Системы оплаты труда: повременная и сдельная (поштучная), окладно-премиальная.
Практикум:3 практических задания, в том числе решение задачи на выявление особенностей повременной и сдельной оплаты труда с описанием плюсов и минусов каждой системы оплаты труда по условиям заданного кейса.
Общее количество практических заданий: 3
2
Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам
54
Что такое гарантии и чем они отличаются от компенсаций работникам.
Общие гарантии при заключении рудового договора. Гарантии работнику при изменении условий трудового договора.
Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора.
Гарантии работку при ликвидации организации и сокращении штата.
Гарантии и компенсации при командировках, переезде работодателя и при совмещении работы с обучением.
Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.
Практикум:3 практических задания, в том числе вопросы с автоматизированной проверкой ответов по сравнительному анализу гарантий и компенсаций при временной нетрудоспособности и несчастному случаю на производстве, решение задачи по оформлению и оплате гарантий для доноров.
Общее количество практических заданий: 3
3
Организация и оплата труда
54
Организация труда на предприятии. Разделение труда и его виды.
Основные задачи организации рабочих мест. Специальная оценка рабочих мест.
Содержание трудового процесса и принципы его организации. Структура производственно-трудового процесса.
Изучение производственных процессов Ф.У. Тейлора. Система микроэлементного анализа и нормирования трудовых процессов. Система организации производства «Фордизм».
Сущность заработной платы. Функции заработной платы. Организация заработной платы.
Тарифная форма организации заработной платы на предприятии. Системы оплаты труда. Премирование работников предприятия. Система надбавок и доплат.
Бестарифная форма организации заработной платы и её виды.
Практикум: решение практических задач по организации трудового процесса. Отработка умений по организации заработной платы. Анализ и составление системы нововведений в организации.
Общее количество практических занятий: 3
4
Нормирование труда
54
Содержание и задачи нормирования труда.
Рабочее время и его классификация.
Методы изучения затрат рабочего времени.
Понятие и виды нормирования труда.
Методы нормирования труда. Установление, замена и пересмотр норм труда.
Нормирование труда на предприятии.
Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих.
Нормирование труда при повременной и сдельной оплатах труда.
Нормирование различного вида производственных работ.
Практикум: задачи на определение порядка установления и пересмотра норм труда с предложением разнообразных вариантов, определение новой нормы выработки, если норма времени сокращена на 15%.
Общее количество практических занятий: 3
5
Штатное расписание и штатные нормативы
54
Штатные нормативы и штатная расстановка: понятие, цели и задачи.
Определение численности работников для составления штатного расписания.
Понятие штатного расписания.
Штатное расписание и система оплаты труда.
Составление штатного расписания на основе штатного норматива на конкретном примере.
Основания изменения штатного расписания.
Формы приказов на внесение изменений в штатное расписание, утверждение штатного расписания.
Унифицированная форма и произвольные формы ведения штатного расписания.
Практикум:кейсы с описанием ситуаций, для решения которых необходимо составить штатное расписание, проанализировать существующее штатное расписание или внести в него изменения, соответствующие условиям кейса.
6
Современные методы управления мотивацией персонала
54
Современные мотивационные теории. Использование мотивации в процессе управления персоналом.
Природа и принципы трудовой мотивации.
Виды нематериальной мотивации, способы их реализации.
Материальное вознаграждение. Разработка и гармонизация должностных окладов.
Постоянная и переменная части дохода.
Разработка балльно-факторной матрицы, построение грейдов, варианты диапазонов, интервалов наложений.
Формирование пакета дополнительных выплат.
Экономическая целесообразность и мотивирующий эффект корпоративных льгот.
Управление результативностью через ключевые показатели эффективности (KPI).
Соотнесение трудовой мотивации со стратегией и стадией развития бизнеса.
Схема и этапы разработки комплексной системы мотивации и оплаты труда.
Практикум: решение задач на расчёт дополнительного материального вознаграждения за сверхурочную работу в соответствии с трудовым законодательством, ежемесячных пакетов корпоративных льгот для сотрудников и ежемесячную стоимость услуг на одного работника для построения мотивационных программ, годовой стоимости расходов на корпоративные льготы. Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации персонала
Общее количество практических заданий: 4
7
1С: зарплата и управление персоналом
70
Первоначальные настройки программы «1С:Зарплата и управление персоналом»
Ведение учёта с использованием системы «1С: Зарплата и управление персоналом».
Формирование структуры предприятия и штатного расписания.
Оформление приёма на работу и кадровых перемещений.
Расчёт отклонений от стандартного расчёта.
Расчёт и выплата заработной платы.
Формирование отчётов.
Формирование справок.
Подготовка документов к печати. Печатная форма.
Практикум: Создание и заполнение основных кадровых документов с момента приёма сотрудника до момента его увольнения с помощью демонстрационной версии программы «1С: Зарплата и управление персоналом» версии 8.3 (под руководством преподавателя).
Общее количество практических заданий: 2
Итоговая аттестация
6
ИТОГО
400
Учебный план профессиональной переподготовки «Специалист по оплате и нормированию труда» с присвоением квалификации «Специалист по персоналу»
Условные обозначения: ДЗ - дифференцированный зачет, З - зачет, СДО - система дистанционного обучения.
Срок обучения: 12 недель
№ п/п
Наименование дисциплин
Общая трудоемкость, в акад. час.
Работа обучающегося в СДО, в акад. час.
Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции
Практи-ческие занятия и тести-рование
1.
Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда
54
26
28
З
2.
Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам
54
26
28
З
3.
Организация и оплата труда
54
26
28
ДЗ
4.
Нормирование труда
54
26
28
ДЗ
5.
Штатное расписание и штатные нормативы
54
26
28
З
6.
Современные методы управления мотивацией персонала
54
26
28
ДЗ
7.
1С: зарплата и управление персоналом
70
9
61
ДЗ
Итоговая аттестация
6
Итоговый междисциплинарный экзамен
ИТОГО
400
Документы
Диплом о профпереподготовке московского института
Документ отправляем бесплатно «Почтой России»
Диплом имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.
Сертификат компетенций
Дополнительно, вы можете получить сертификат компетенций
с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.
Сертификаты об участии в онлайн-вебинарах
Дополнительно наши Слушатели могут получить сертификат за просмотр вебинаров
Документ выдается только Слушателям принявшим непосредственное участие в вебинарах, и просмотревшим их полностью. Выдача сертификата не зависит от типа выбранной Вами программы и уровня образования.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Срок действия: бессрочнаяРегистрационный номер лицензии: № 041231Дата предоставления лицензии: 30.12.2020Скачать выписку из реестра лицензий: СкачатьСамостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора*: islod.obrnadzor.gov.ru/rlic *Уважаемые посетители сайта!Оповещаем о том, что в связи с проведением технических работ на сайте Рособрнадзора реестр лицензий временно недоступен.Просьба осуществлять проверку статуса лицензии на сайте ФНС по выписке, сформированной в ЕГРЮЛ, по ссылке: https://egrul.nalog.ru/, введя в поиске ИНН организацииОГРН: 1157700006683ИНН организации: 7724318601
Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору
в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе «ИНН»
укажите ИНН - 7724318601 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.
Отзывы о программе
Отзывы публикуются с согласия Слушателей,
прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
Сорокина Юлия Михайловна
Прекрасная образовательная организация. Все просто и доступно.
Москва
09.09.2021
Нестерова Вера Анатольевна
Программа насыщенная. Практические задания интересные.
Москва
01.07.2021
Ужегова Дарья Александровна
Специалист отдела по работе с персоналом
Обучение проходила дистанционно, соответствует заявленной учебной программе, преподаватели внимательные, дающие рекомендации по практическим заданиям. Рекомендую другим специалистам повысить квалификацию в данной организации.
Салават,Башкортостан
22.06.2021
Верхолат Алексей Викторович
Инженер по организации и нормированию труда
Процесс обучения построен очень грамотно, техническая и методическая поддержка. Огромная благодарность коллективу АНО «НИИДПО» за их профессионализм.
Большой Камень,Приморский край
07.06.2021
Шкред Наталья Андреевна
Заместитель руководителя ОтиЗ
Программа обучения подобранна качественно, весь материал легко осваивается, затруднений не было никаких.
Мирный,Саха (Якутия)
10.01.2021
Обухова Наталия Вячеславовна
Специалист по кадрам
Программа обширная. Вспомогательного материала более чем достаточно.
Энгельс,Саратовская область
01.09.2020
Згерская Елена Александровна
Обучение доступное, понятное.
Москва
31.08.2020
Мулика Наталья Вячеславовна
Организация обучения отличная, все четко и по делу, инструкции по заполнению, образцы, рассрочка, порядок подачи материала - все продумано, молодцы!
Москва
24.08.2020
Вальковская Алена Федоровна
Специалист по кадрам
Обучение по программе Специалист по оплате и нормированию труда мне понравилось. Темы интересные и познавательные. Очень понравились практические задания, было интересно их решать. Руководители грамотно поясняли допущенные неточности. Рекомендую обучение по этой программе.
Москва
20.07.2020
Сиротинина Елена Юрьевна
Всё замечательно. Материал очень доступный. Преподаватели реагировали и отвечали на вопросы без промедлений. Спасибо.
Москва
19.07.2020
Полковникова Евгения Алексеевна
Аналитик по нормированию труда
Обучение продуктивное, понятное. Никаких трудностей не вызвало.
Санкт-Петербург
14.07.2020
Соболева Мария Станиславовна
Специалист 1 категории
Добрый день! Я прошла обучение по программе «Специалист по оплате и нормированию труда». В процессе обучения я узнала много новой информации, получила более четкое представление о своей профессии. Я стала более компетентным специалистом и это заметили на работе. После прохождения курса качество мой работы существенно возросло. Большое спасибо преподавателям, технических специалистам и руководителям проекта за возможность обучения у вас.
Санкт-Петербург
08.07.2020
Светцова Ольга Васильевна
Ведущий бухгалтер
Повышала свои знания в области нормирования и оплаты труда. Получила знания, которые могу применить в работе. Очень доступным языком преподносят знания в видеолекциях. Закрепляется материал тестами. Курс понравился, буду рекомендовать знакомым.
Тайшет,Иркутская область
05.07.2020
Морозова Ольга Николаевна
Главный специалист
Спасибо за предоставленные материалы.
Москва
13.03.2020
Швецова Валентина Олеговна
Специалист по управлению персоналом, специалист по управлению документацией
Все понравилось. Спасибо!
Краснотурьинск,Свердловская область
27.01.2020
Кунавич Елена Викторовна
Большое спасибо! Очень удобная форма обучения, много полезной информации, закрепление результатов обучения практическими работами. Получила уже второе образование в Вашей организации и собираюсь дальше сотрудничать с Вами!
Москва
30.12.2019
Сидорова Юлия Владимировна
Хороший и отзывчивый коллектив. Замечательные педагоги.
Москва
02.12.2019
Салмин Андрей Николаевич
Главный эксперт
КУРС ПОСТРОЕН ПРЕКРАСНО
Москва
22.10.2018
Петренко Екатерина Алексеевна
Старший специалист по кадровому делопроизводству
Спасибо большое за курс. Отмечу кроссворды в практических заданиях, они заставляют реально подумать! Спасибо. С уважением, Екатерина.
Москва
08.10.2018
Коломыцева Ксения Сергеевна
Большое спасибо преподавательскому составу за скорость реагирования на вопрос, проверку практических заданий и предоставленный материал: все кратко, по существу, ничего лишнего! Обучение проходило легко и удобно!
Москва
30.08.2018
Немцева Светлана Анатольевна
Начальник отдела по управлению персоналом
Хотелось бы поблагодарить всех сотрудников АНО «НИИДПО» за прекрасную организацию учебного процесса. Хорошо изложен теоретический материал. Есть возможность ознакомиться с дополнительными источниками раскрывающими более подробно темы курса. Также получила дополнительные рекомендации от преподавателей курса. Планирую дальнейшее обучение на базе АО «НИИДПО». Буду рекомендовать Вашу организацию коллегам и знакомым.
Новосибирск,Новосибирская область
07.08.2018
Уривская Ирина Анатольевна
Главный специалист по качеству
Прошла обучение по курсу «Специалист по оплате и нормированию труда». Дистанционное обучение - это очень удобный инструмент обучения в наши дни. Без отрыва от работы, очень хорошо подобрана литература, отличные практические задания. Это первый и далеко не последний опыт работы и обучения с НИИДПО. Все очень достойно. Буду рекомендовать своим знакомым и коллегам.
Обратите внимание! Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.
Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра)*.
Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности в нашем партнерском колледже.
Беспроцентная рассрочка
Вы можете получить беспроцентную рассрочку от банка Тинькофф на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 6 месяцев без первого взноса. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.
Верните 13% от стоимости обучения
Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.
Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.
Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.
-3% на обучение группой от 3 до 6 человек
-5% на обучение группой от 7 до 11 человек
-7% на обучение группой от 12 до 18 человек
-10% на обучение группой от 19 человек и более
-3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
-5% при повторном обучении
-5% многодетным родителям
-5% лицам подвергшимся радиации
-5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
-5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
-5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
Программа лояльности
-5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
-5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.
Оставить вопрос по программе
Заявка на обучение или консультанцию
Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования,
мы проконсультируем вас по вопросу дистанционного обучения в колледже-партнёре.
Стоимость курса
15 119 P17 955 P
- 16%
до 19.05.2022
Еще -1512 ₽ при единовременной оплате
Рассрочка 0% от 1260 руб./мес.
без первого платежа
Возможна оплата от юр.лица
Оставьте заявку, а в разговоре с менеджером уточните, как вы хотите оплатить обучение
Здравствуйте!
Спасибо за регистрацию на программу "Специалист по оплате и нормированию труда с присвоением квалификации «Специалист по персоналу» (400ч)"
Номер вашей заявки
Бессрочный доступ
к материалам программы: лекциям, пособиям, шаблонам и образцам документов курса после успешного завершения обучения.
Записи 5000+ вебинаров
и участие в регулярных онлайн-вебинарах во время обучения + 90 дней после окончания.
Доступ к biblioclub.ru
Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru на период обучения каждому Слушателю.
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы
реализуются с применением электронного обучения,
дистанционных образовательных технологий.
