Кадровое делопроизводство: практический курс (410ч)
Программа обновлена в 2026 году
Всего за 2,5 месяца пройдите курс профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству с практической направленностью и станьте дипломированным специалистом
- Создавайте документы по приему, перемещению и увольнению сотрудников: от трудового договора до приказов и учета рабочего времени
- Применяйте требования трудового законодательства и правил обработки персональных данных в ежедневной кадровой практике
- Используйте «1С: Зарплата и управление персоналом» для ведения кадрового учета и формирования отчетных документов
- Вид программы: Профессиональная переподготовка
- Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству
- Формат обучения: дистанционно*
- Продолжительность обучения:
10 недель (2.5 мес.)
Возможно ускоренное обучение:8 недель (2 мес.) - Ближайшие наборы: август 2026 Идет набор
без переплаты на 12 месяцев
- первый платеж: 0 ₽
- комфортные сроки: до 12 месяцев
- на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
- на 4-6 мес | с комиссией
7 500 ₽ до 21.08.2026
Программа обновлена и соответствует требованиям законодательства на 2026 год.
Кому подходит программа
Задача курса
Подготовить квалифицированных специалистов по кадровому делопроизводству, способных ориентироваться в изменениях кадрового законодательства и правильно применять их в своей работе. На практике отработать важные процессы взаимодействия будущих специалистов с сотрудниками: оформление трудовых книжек, документов при приеме на работу и увольнении.В программу включены три дисциплины-практикума: по оформлению трудовых книжек (в том числе электронных), по заключению и расторжению трудовых договоров. Особенностью этих дисциплин является большое количество практических заданий, которые вы выполняете, анализируя трудовые договоры, приказы и соглашения, по каждому из которых преподаватель дает Вам развернутую обратную связь.
Ваши результаты после обучения
- Осуществляете процесс приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами компании.
- Ведете табели учета рабочего времени в бумажной и электронной форме.
- Формируете приказы, распоряжения и локальные нормативные акты.
- Оформляете документы для командировок, отпусков, больничных и иных периодов отсутствия сотрудников.
- Храните и архивируете документацию с учетом требований к защите персональных данных и срокам хранения.
- Контролируете соблюдение трудовой дисциплины и регламентов.
- Готовите отчетность для внутренних подразделений и внешних органов (ПФР, ФСС, статистика).
По окончании обучения вы получите:
Где и кем вы сможете работать
- Специалиста по кадровому делопроизводству
- Коммерческие компании: банки, IT-компании, логистика, строительные и девелоперские организации, сервисные и торговые предприятия
- Государственные и муниципальные организации: администрации, ведомства, МФЦ
- Производственные предприятия различных отраслей
- Школы, колледжи, университеты, поликлиники, больницы, социальные центры, учреждения культуры
- Аутсорсинговые центры
- Рекрутинговые агентства
- Основы трудового законодательства
- Законодательство о защите персональных данных
- Методы и технологии учета рабочего времени
- Оформление трудовых отношений с иностранными работниками
- Практикум: все о заключении трудового договора с работником
- Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении)
- 1С: зарплата и управление персоналом
1. Практикум: все об оформлении трудовой книжки работника.
После прохождения этого занятия вы сможете правильно заполнить любую трудовую книжку и организовать переход с бумажных на электронные книжки.
2. Практикум: все о заключении трудового договора с работником
Вы познакомитесь со всеми видами трудовых договоров и подготовите свои шаблоны документов о приеме на работу на различных условиях.
3. Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении)
Вы изучите варианты, по которым возможно уволить сотрудников.
Вы получите бесплатный доступ к этим практикумам в рамках прохождения курса, когда другие Слушатели оплачивают их как отдельные дисциплины.
Начните учиться и получите доступ к бонусной библиотеке с вебинарами и библиоклубу
- Без первого платежа
- До 12 месяцев переплаты
- Через надежные банки
- Без комиссии на 2 месяца: платите долями раз в 2 недели
- Для оплаты достаточно только ФИО и номера телефона
- Даты всех платежей вы будете знать заранее
Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.
по почте после успешного прохождения итоговой аттестации
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.
Обзор программы профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство: практический курс» с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»
Заполните заявку и специалист приемной комиссии проконсультирует вас!
п/п
- Понятие, цели и задачи трудового законодательства.
- Социальное партнерство в сфере труда.
- Защита трудовых прав и свобод.
- Трудовой договор: заключение, изменений условий.
- Рабочее время и время отдыха.
- Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Обязанности работников и работодателя.
- Оплата труда, гарантии и компенсации работникам.
- Материальная ответственность сторон трудового договора.
- Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора. Порядок увольнения работника.
Практикум: Задания на владение профессиональной терминологией. Разбор проблемных ситуаций, касающихся выдачи трудовой книжки, срока дисциплинарного взыскания, видов работ. Решение практических задач на определение предмета трудового права, правомерности действий работника. Анализ понятия «трудовое испытание». Составление подробного алгоритма действий кадрового работника при приеме на работу нового сотрудника.
Общее количество заданий: 5
- Защита персональных данных в международном законодательстве: история вопроса.
- Основные понятия Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных».
- Защита персональных данных в трудовом законодательстве Российской Федерации.
- Политика организации в области защиты персональных данных.
- Документы, регламентирующие защиту персональных данных кандидатов и работников в процессе хранения, обработки и передачи их третьим лицам.
- Процедуры и регламенты работы кадровой службы в рамках соблюдения законодательства о защите персональных данных.
- Порядок проверки защиты персональных данных Роспотребнадзором.
- Административная и уголовная ответственность физических и юридических лиц за нарушение законодательства о защите персональных данных.
- Анализ судебной практики по вопросу соблюдения трудового законодательства в сфере защиты персональных данных.
Практикум: Задания на владение профессиональной терминологией. Заполнение таблицы о содержании документа «Политика в отношении обработки персональных данных». Определение информации, которая относится к персональным данным. Определение политики в отношении персональных данных. Анализ процедуры обработки персональных данных. Составление схемы выдачи справки с места работы. Составление инструкции для специалиста по управлению персоналом с планом действий по внедрению системы защиты ПД в организации. Разработка документа «Положение об обработке персональных данных» для организации. Оформление списка с перечнем документов, которые должен иметь оператор ПД во исполнение требований законодательства в области персональных данных. Оформление Приказа о назначении лиц, ответственных за организацию обработки ПД и перечне мер по защите ПД.
Общее количество заданий: 10
- Рабочее время и время отдыха
- Понятие режима рабочего времени
- Виды учета рабочего времени
- Методы осуществления контроля и учета времени труда.
- Табель учета рабочего времени
- Особенности учета некоторых категорий работников.
- Кадровые документы, отражающие режим рабочего времени.
- Документы регламентирующие учет, режимы рабочего времени.
- Документы по учету рабочего времени отклоняющегося от стандартных условий.
Практикум: Составление и заполнение табеля учета рабочего времени сотрудников при сменном графике работы по представленному кейсу. Составление приказов на работу в выходные дни. Анализ отклонений в учете рабочего времени. Задания на владение профессиональной терминологией.
Общее количество заданий: 5.
- Законы РФ и другие нормативные акты, регулирующие труд иностранных граждан.
- Статус иностранного гражданина в зависимости от порядка нахождения на территории РФ.
- Разрешительная документация для трудоустройства иностранных граждан.
- Прием на работу иностранных граждан, временно проживающих на территории РФ.
- Прием на работу иностранных граждан с видом на жительство на территории РФ.
- Прием на работу граждан стран – участниц ЕАЭС: Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении.
- Прием на работу иностранных граждан, не имеющих визы.
- Прием на работу иностранных граждан, имеющих визу.
- Прием на работу иностранных высококвалифицированных специалистов.
- Особенности регулирования труда иностранных работников.
- Трудоустройство лиц без гражданства, беженцев, получивших временное убежище.
- Проверки соблюдения трудового и миграционного законодательства, меры ответственности работодателя за их нарушения.
Практикум: Задания на владение профессиональной терминологией. Решение практических задач по определению полноты предоставленных иностранцами, временно и постоянно проживающими на территории РФ, необходимых для трудоустройства документов и соблюдению порядка приема их на работу. Выполнение заданий на описание алгоритма и составление пакета документов по приему на работу в России визового и безвизового иностранца. Выполнение заданий по определению оснований привлечения к ответственности работодателя за нарушения миграционного и трудового законодательства, квалификацию правонарушений и определению возможных мер ответственности.
Общее количество заданий: 4
- Понятие трудового договора. Формы заключения трудового договора. Обязательное содержание трудового договора согласно ст. 57 ТК РФ. Шаблон трудового договора для микропредприятий.
- Особенности прописания условий оплаты труда в договоре с работником при повременной, окладно-премиальной и сдельной оплате труда.
- Возможности признания трудового договора незаключенным или недействительным. Особенности внесения изменений и дополнений в трудовой договор. Дополнительное соглашение к трудовому договору.
- Особенности содержания срочного трудового договора.
- Трудовой договор с несовершеннолетним работником. Трудовой договор при дистанционном характере работы.
- Ученический договор: содержание, сроки и форма заключения.
- Основные ошибки при составлении трудового договора и способы их устранения. Чек-лист анализа трудового договора на соответствие требований трудового законодательства.
- Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в части составления и содержания трудового договора.
- Составление формы трудового договора по кейсу условий.
Практикум: Задания на определение степени ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства в области отказа в заключении трудового договора. Оформление временного трудового договора, согласно регламенту и вводным данным. Оформление документов при заключении трудового договора с работником. Формирование перечня документов для трудоустройства несовершеннолетнего сотрудника. Определение условий ученического договора, не соответствующих законодательству. Заполнение таблицы с перечнем ошибок в дополнительных условиях трудового договора. Анализ ошибок, которые противоречат действующему трудовому законодательству, со ссылкой на источник. Оформление таблицы штрафов за нарушения трудового законодательства. Выполнение кейса с условиями заключения трудового договора.
Общее количество заданий: 9
- Документирование расторжения трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора.
- Документирование расторжения трудового договора по собственному желанию работника.
- Документирование расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в связи со смертью работника, с призывом на военную службу, с неизбранием на должность и др.
- Документирование расторжения трудового договора в связи с сокращением численности и/или штата работников организации.
- Документирование расторжения трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогула, появления на работе в состоянии опьянения, разглашения охраняемой законом тайны и др.).
- Документирование расторжения трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
- Анализ судебной практики по вопросам восстановления на работе сотрудников, процедура расторжения трудового договора с которыми была нарушена.
- Анализ судебной практики по вопросу неправомерного вынесения дисциплинарного взыскания.
- Аудит процедуры документирования расторжения трудового договора, работа с чек-листами приказа об увольнении.
Практикум: Задания на отработку алгоритма действий сотрудника кадровой службы при расторжении трудового договора, при увольнении по сокращению, нарушению трудовых обязанностей и вследствие недостаточной квалификации сотрудника, подтвержденной результатами аттестации. Анализ судебной практики по трудовым спорам, касающимся расторжения трудового договора. Отработка алгоритма действий сотрудника кадровой службы при восстановлении сотрудника на рабочем месте. Разработка регламента аудита процедуры документирования расторжения трудового договора.
Общее количество заданий: 5
- Первоначальные настройки программы «1С:Зарплата и управление персоналом».
- Простейшие операции при работе с формами в «1С: Зарплата и управление персоналом».
- Формирование структуры предприятия и штатного расписания.
- Оформление приема на работу и кадровых перемещений.
- Расчет отклонений от стандартного расчета.
- Расчет и выплата заработной платы.
- Формирование отчетов.
- Формирование справок.
- Подготовка документов к печати.
Практикум: Задания на владение профессиональной терминологией. Выполнение заданий в автоматизированной системе по вариантам. Выполнение заданий в демо-версии системы «1С: Зарплата и управление персоналом»: по заданным параметрам составление справки 2-НДФЛ, отчета по перечислениям в социальные фонды, справки о среднем заработке работника. Составление алгоритма исправлений текста в печатной форме документа.
Общее количество заданий: 6
№ п/п | Наименование модулей и тем | Общая трудоемкость, в акад. час. | Работа обучающегося в СДО, в акад. час. | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | |
Лекции | Практические занятия и / или тестирование | ||||
1. | Основы трудового законодательства | 45 | 20 | 25 | З |
2. | Законодательство о защите персональных данных | 50 | 25 | 25 | З |
3. | Методы и технологии учета рабочего времени | 50 | 25 | 25 | ДЗ |
4. | Оформление трудовых отношений с иностранными работниками | 50 | 25 | 25 | З |
5. | Практикум: все о заключении трудового договора с работником | 70 | 30 | 40 | З |
6. | Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении) | 70 | 30 | 40 | ДЗ |
7. | 1С: зарплата и управление персоналом | 70 | 30 | 40 | З |
Итоговая аттестация | 5 | Итоговый междисциплинарный экзамен | |||
ИТОГО | 410 | ||||
- Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
- Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 30 дней с даты выдачи документа — проверить данные вы сможете в реестре ФИС ФРДО и на портале Госуслуг
- Диплом отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 30-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.
Срок действия: бессрочная
Регистрационный номер лицензии: № Л035-01298-77/00180468
Дата предоставления лицензии: 30 декабря 2020 г.
Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать
Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора: islod.obrnadzor.gov.ru/rlic
ОГРН: 1157700006683
ИНН организации: 7724318601
Обучение прошло успешно. Интерфейс удобный, интуитивно понятный. Материал преподнесен структурировано и удобно для понимания. Преподаватели давали обратную связь в случае необходимости. Особенно понравилась работа в 1С:ЗУП. Есть возможность скачать программу и прокачать в ней другие навыки которые не требовались в практических заданиях.
Удобно пользоваться платформой, все темы были хорошо раскрыты. Очень правильное и удобное решение с тестированием по каждой теме.
Курс неплохой, полезный. Очень хорошие модули по заключению трудовых договоров и увольнению сотрудников. Замечательный курс по 1-С, несложный, понятный, ничего лишнего. В качестве пожелания могу заметить, что было бы очень полезно добавить модуль по воинскому учету.
Все хорошо, удобно, доступно. С радостью порекомендую друзьям и знакомым)
Обучение очень понравилось. Весь процесс обучения построен очень грамотно. Обучение доступно и интересно!
Всё очень понравилось, темы раскрыты, обширная информация, с интересом проходила задания.
Обучение построено методически грамотно. Наличие практических задач, их значительный объем облегчили понимание материала. Отдельно благодарю преподавателей за ответы на вопросы.
Хочу выразить слова благодарности за подробный и интересный материал по данному курсу. Все логично структурировано, много полезной информации, особенно для начинающих специалистов. Очень интересный курс, спасибо.
Удобная платформа, информативные лекции, действительно профпереподготовка, очень много знаний по предмету обучения, преподаватели на связи, быстро реагируют на вопросы, тщательно проверяют и комментируют практические работы.
Материал курсов по дисциплине кадровое делопроизводство предоставлен четко, доступно, ничего лишнего, вся информация актуальная на сегодняшний день. Колцентр работает хорошо, обращалась несколько раз с вопросами, решили вопросы быстро. Материал понятен для новичка.
Для поступления вам нужно прислать скан-копии или фото документов об образовании, паспортные данные и удаленно заключить договор.
Гражданам Российской Федерации потребуются:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность или гражданство;
- Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- Документ об образовании и о квалификации (фотография или скан-копия);
- Справка об обучении в организации высшего или среднего профессионального образования, если в данный момент вы являетесь студентом (фотография или скан-копия);
- Документ, подтверждающий факт изменения фамилии, имени или отчества (при необходимости) (фотография или скан-копия).
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список сведений и требуемых документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.
Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.
Верните 13% от стоимости обучения
Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.
Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.
Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.
Платите частями
Оформите обучение сегодня и вносите платежи ежемесячно равными частями на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации обратитесь к специалисту отдела по организации приема.
- -3% на обучение группой от 3 до 6 человек
- -5% на обучение группой от 7 до 11 человек
- -7% на обучение группой от 12 до 18 человек
- -10% на обучение группой от 19 человек и более
- -5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
- -5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
- -3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
- -5% при повторном обучении
- -5% многодетным родителям
- -5% лицам подвергшимся радиации
- -5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
- -5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
- -5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Скидки предоставляются в соответствии с приказом «Об установлении коэффициентов снижения стоимости обучения».
Да, у АНО «НИИДПО» есть государственная лицензия на образовательную деятельность:
Регистрационный номер: № Л035-01298-77/00180468
Дата предоставления: 30 декабря 2020 г.
Срок действия: бессрочный
Вы можете уточнить сведения о лицензии АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского» самостоятельно на официальном сайте Рособрнадзора в разделе «Реестр лицензий».
Вся информация представлена на сайте АНО «НИИДПО» в разделе «Лицензия». А также в реестре Рособрнадзора — чтобы ее увидеть, введите:
- Регистрационный номер: Л035-01298-77/00180468
- Название организации: Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Национальный исследовательский университет дополнительного образования и профессионального обучения имени К.Д. Ушинского»
- ИНН: 7724318601
Программы дополнительного образования и профессионального обучения не аккредитуются государством, согласно Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Все наши курсы реализуются на основании лицензии на осуществление образовательной деятельности, что подтверждает законность нашей деятельности.
Мы регулярно публикуем истории успеха и впечатления обучающихся прямо на нашем сайте. Перейдите в раздел «Отзывы», чтобы ознакомиться с мнениями тех, кто уже прошел или сейчас проходит обучение у нас.
Наши эксперты — это около 140 практикующих экспертов, включая специалистов с большим опытом, кандидатов наук и педагогов высшей квалификационной категории.
Согласно ст. 9 Федерального закона от 27 декабря 2019 г. № 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части внедрения реестровой модели предоставления государственных услуг по лицензированию отдельных видов деятельности», с 01.01.2021 лицензии на бумажных бланках в России больше не выдаются.
Вы можете проверить актуальность лицензии в реестре Рособрнадзора, указав:
- Регистрационный номер: Л035-01298-77/00180468
- Название организации: Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Национальный исследовательский университет дополнительного образования и профессионального обучения имени К.Д. Ушинского»
- ИНН: 7724318601
В Университете мы реализуем различные образовательные программы, каждая из которых имеет свои особенности и цели.
1. Профессиональная переподготовка
Позволяет освоить новую профессию с нуля, при условии наличия любого высшего или среднего профессионального образования. Например, специалист банковской сферы может стать фитнес-инструктором.
2. Повышение квалификации
Углубить знания и развить навыки в рамках текущей профессии при наличии высшего или среднего профессионального образования в соответствующей сфере. Например, воспитатель может освоить преподавание ментальной арифметики или методику Монтессори.
3. Профессиональное обучение
Получить профессию из специального перечня. Например, научиться осуществлять документооборот или делать маникюр.
4. Дополнительное образование взрослых
Получить новые знания и навыки без предъявления требований к образованию.
Профпереподготовка: для тех, кто хочет полностью сменить профессию или получить еще одну (на базе среднего профессионального или высшего образования).
Повышение квалификации: для тех, кто хочет развиваться в текущей профессии.
Профессиональное обучение: для тех, кто хочет освоить профессию (без предъявления требований к образованию).
Дополнительное образование взрослых: для тех, кто хочет получить навыки и знания для себя.
Профпереподготовка – это способ быстро освоить новую профессию и получить новые практические навыки и умения. Такие курсы учитывают требования к профессии и уже имеющиеся у Слушателя компетенции. Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке.
Продолжительность обучения зависит от типа программы и ее содержания. Согласно требованиям законодательства, это минимум 16 часов для программ повышения квалификации и 250 часов для программ профессиональной переподготовки.
Мы не проводим вступительные испытания. Для зачисления на курс требуется только предоставить документы и оплатить выбранную программу.
Да, вы можете оплатить программу через Яндекс СПЛИТ и разбить платежи на 2 месяца без комиссии. А еще — разбить оплату на части и вносить через надежные банки (Т-банк, МТС, ОТП). Если вам это не подходит, мы предложим рассрочку от Университета*.
* Рассрочка предоставляется непосредственно АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского» и не является услугой стороннего оператора (сервиса рассрочки). Оплата производится напрямую Исполнителю по графику платежей, установленному в договоре об оказании платных образовательных услуг.
Налоговый вычет составляет 13% от стоимости обучения. Чтобы оформить его, необходимо запросить пакет документов в отделе по организации учебного процесса АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского», приложить к нему заполненное заявление с декларацией 3-НДФЛ и предоставить в налоговую по месту вашей регистрации или онлайн — через личный кабинет налогоплательщика на официальном сайте ФНС. Проверка данных в налоговой и вычисление вычета осуществляется в течение трех месяцев с даты подачи документов.
Порядок оформления налогового вычета регламентируется статьями 78, 80, 83, 88 и 219 Налогового кодекса РФ. Актуальный список документов вы можете запросить, позвонив в контакт-центр ФНС, а также на официальном сайте (выберите свой регион) по адресу: https://www.nalog.gov.ru/rn77/taxation/taxes/ndfl/nalog_vichet/soc_nv/soc_nv_ob/
У нас предусмотрены скидки для:
- многодетных родителей,
- родителей-одиночек,
- участников боевых действий,
- тех, кто уже проходил обучение у нас,
- тех, кто поступает сразу на несколько программ.
Актуальные предложения можно посмотреть в разделе «Скидки и оплата частями». Все скидки суммируются с акциями на сайте.
Да, но только обучение своего ребенка в возрасте до 25 лет. Материнский капитал нельзя направить на оплату собственного обучения, обучения супруга или другого человека.
Вы можете внести оплату удобным способом:
- онлайн — через ссылку или QR-код,
- по квитанции в банке.
Если вы гражданин РФ, то для поступления нужны:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- документ об образовании (скан-копия или фото).
Дополнительно могут потребоваться:
- Справка из учебного заведения, если вы студент;
- документ о смене ФИО, если они менялись.
Иностранным гражданам и лицам без гражданства рекомендуется уточнить список необходимых документов у специалистов отдела приема.
Да, мы принимаем на обучение иностранных граждан. Однако следует учитывать, что обучение ведется исключительно на русском языке.
Записаться на курсы можно в любое время года. Точная дата старта указана на странице программы. Если информации нет, уточните ее в отделе организации приема.
Да, вы можете совмещать обучение у нас с учебой в ссузе или вузе. Однако диплом о профпереподготовке или удостоверение о повышении квалификации вы получите только после получения документа о высшем или среднем профессиональном образовании.
Большинство наших программ доступны независимо от вашего базового образования. Однако для некоторых направлений могут быть определенные требования.
Нет. Мы принимаем на обучение с 14 лет без предъявления требований к стажу или опыту работы.*
*Если образовательной программой не установлены специальные или дополнительные требования к поступающим.
Обучение проходит полностью онлайн* — вам ни на каком этапе не придется приезжать в Университет. Вы получите доступ в личный кабинет в нашей системе дистанционного обучения, который будет открыт круглосуточно. Внутри ЛК вы найдете лекции, вебинары, практические задания, тестирование, чат с экспертом и службой поддержки, шкалу успеваемости и другие инструменты, необходимые для успешной учебы.
В стоимость обучения входят все материалы, которые необходимы для успешного освоения программы. Дополнительная литература, рекомендуемая экспертами, приобретается по желанию.
Для занятий достаточно компьютера, ноутбука или другого устройства с доступом в интернет. Некоторые курсы требуют установки дополнительного ПО, например ArchiCAD или Microsoft Office (Word, Excel).
Уточнить технические требования можно у специалистов отдела по организации приема.
Да, вы можете вновь поступить в Университет. Дисциплины (модули), изученные вами ранее, будут перезачтены.
В среднем, по опыту наших Выпускников, для комфортного освоения материала требуется 6–8 часов в неделю. Однако все зависит от вашего уровня подготовки, опыта дистанционного обучения и навыков работы с необходимыми программами. Вы можете регулировать темп занятий в соответствии со своим графиком.
Да, вы сможете задавать вопросы по темам курса в чате системы дистанционного обучения и получать развернутые ответы.
После успешного завершения обучения и прохождения итоговой аттестации (при наличии) все материалы останутся у вас навсегда.
Академический отпуск на программах дополнительного образования и профессионального обучения не предусмотрен (ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ, п. 12 ч. 1 ст. 34). Однако, если у вас возникнут непреодолимые обстоятельства, мы готовы рассмотреть вашу ситуацию и предложить индивидуальное решение, включая перенос сроков обучения.
Да, если у вас уже есть образование в данной сфере, вы можете перезачесть ранее освоенные дисциплины. Это позволит сократить срок обучения. В остальных случаях обучение проходит согласно установленному учебному и календарному графику.
На некоторых программах возможно ускоренное обучение — подробности уточняйте у наших специалистов.
Документ, который вы получите, зависит от типа программы:
- Профессиональная переподготовка — диплом о профпереподготовке.
- Повышение квалификации — удостоверение о повышении квалификации.
- Профессиональное обучение — свидетельство о профессии рабочего или свидетельство о должности служащего.
- Дополнительное образование — свидетельство о дополнительном образовании.
Сведения документах о квалификации и свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в ФИС ФРДО.
Посмотреть образцы выдаваемых документов на сайте Университета в разделе «Лицензия»
Форма обучения в документах не указывается. Информация о дистанционном* формате будет прописана только в договоре с Университетом.
Процесс подготовки документов занимает 14 рабочих дней. После этого мы отправим документы почтой на любой указанный вами адрес. Сроки доставки зависят от удаленности населенного пункта — обычно это 5–7 дней.
Нет, обучение полностью проходит онлайн*. Документы о квалификации отправляем Почтой России.
Дипломы о профессиональной переподготовке и удостоверения о повышении квалификации выдаются бессрочно. В документе указывается только дата выдачи.
Но стоит учитывать, что для ряда профессий повышать квалификацию необходимо с определенной периодичностью.
Да, выданный нами документ дает вам законное право работать по выбранной профессии, проходить аттестацию, подтверждать соответствие занимаемой должности.
Наши документы о профессиональной переподготовке и повышении квалификации имеют юридическую силу в Российской Федерации, а также в странах, с которыми у России заключены соглашения о взаимном признании документов:
- Республика Армения,
- Республика Беларусь,
- Республика Казахстан,
- Кыргызская Республика,
- Республика Таджикистан,
- Республика Узбекистан.
В других странах решение о признании документов остается на усмотрение работодателя.
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий
1 Сертификаты не являются документами об образовании и / или о квалификации, документами об обучении.
2 Точные требования к образованию, квалификации и опыту работы нужно уточнять у работодателя.
7 500 ₽ до 21.08.2026
без переплаты на 12 месяцев
- первый платеж: 0 ₽
- комфортные сроки: до 12 месяцев
- на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
- на 4-6 мес | с комиссией
Мы поможем оформить документы на налоговый вычет
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий
1 Сертификаты не являются документами об образовании и / или о квалификации, документами об обучении.
2 Точные требования к образованию, квалификации и опыту работы нужно уточнять у работодателя.
- Подбор программ под ваши цели и задачи
- Адаптация содержания и названия квалификации
- Скидки от 3% для группы от 3 человек
7 500% до 21.08.2026
Рассрочка 0% на 5 месяцев
Первый платеж 5000 руб.
