Заявка на консультацию

Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.

Спасибо! Ваша заявка принята

Ключевые навыки руководителя (108ч)

Рассрочка, скидки и льготы
  • Оплата профпереподготовки в рассрочку без переплат.
  • При поступлении группами - 3 человека – скидка 3%, 5 человек – 5% и т.д.
  • При повторном обучении и для некоторых льготных категорий граждан скидка на обучение - 5%!
  • Подготовка документов для получения 13% налогового вычета.
Доступ к biblioclub.ru каждому Слушателю
При поступлении на обучение в АНО «НИИДПО» каждый Слушатель на период обучения получает доступ к 130000+ книг и 16000+ дисциплин, энциклопедиям и книжным коллекциям электронной библиотеки biblioclub.ru.
Помощь в процессе обучения
Более 145 экспертов-практиков всегда на связи в системе дистанционного обучения. Работает служба поддержки.
Бессрочный доступ к учебным материалам
В системе дистанционного обучения Вы получите бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения. Также Слушатели получают доступ к записям более 5000 вебинаров и возможность онлайн-участия – на весь период обучения плюс 90 дней после. Более 13800 отзывов от реальных выпускников.
Описание Учебный план Отзывы (6) Удостоверение Скидки Вопросы

Цель курса – совершенствование основных управленческих навыков Слушателей, ознакомление их с современными технологиями руководства коллективом.

Эта программа для вас, если вам нужно:

  • Ключевые навыки руководителяНаучиться планировать работу и рабочий день руководителя.
  • Освоить правила формирования эффективной вертикальной и горизонтальной коммуникации в организации.
  • Овладеть способами управления мотивацией сотрудников.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 5 недель (108 часов).

Вы узнаете и научитесь

Слушатели курса рассмотрят следующие темы учебного плана:

  • Формирование навыков постановки задач подчиненным и контроля их исполнения.
  • Управление процессами коммуникации в организации.
  • Трудовые конфликты, способы их предупреждения и разрешения.
  • Искусство аргументации и убеждения как важнейший навык эффективного руководителя.
  • Технологии формирования мотивации к выполнению трудовых задач.
  • Типы сотрудников по отношению к командной работе.
  • Формы управления профессиональными компетенциями сотрудников. Организация обучения и наставничества.

Результаты и перспективы

  • Вы готовы управлять людьми, способны планировать деятельность, формулировать задачи перед подчиненными, контролировать их своевременное и качественное исполнение.
  • Вы умеете выстраивать каналы коммуникации в организации, управлять мотивацией и трудовыми навыками сотрудников.
  • Вы понимаете психологические основы делового общения, вербальные и невербальные методы убеждения.

Применение результатов обучения

Ключевые навыки руководителяСовременный управленец должен не только иметь талант руководителя. Профессиональных знаний, компетентности в производственных вопросах также недостаточно. Руководство коллективом – это сложная наука, предполагающая целый комплекс правил, приемов, технологий. И только в совершенстве овладев ими, можно стать эффективным руководителем. Содержание занятий даст ответы на многие вопросы, возникающие в процессе делового общения с подчиненными. Понимание азов руководящей деятельности позволит Слушателям мотивировать подчиненных на решение амбициозных задач и достигать вместе с командой высоких производственных результатов.

Методы обучения

Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций. Также вы получаете доступ к библиотеке вебинаров и можете записаться на участие в вебинарах онлайн, за прохождение которых вы получите электронный сертификат. В системе дистанционного обучения (СДО) Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, при необходимости могут задать вопрос преподавателям. Доступ в СДО вы получите после зачисления. Все вопросы, связанные с организацией обучения, помогут решить сотрудники отдела по организации учебного процесса или поддержка.

Узнать больше о процессе дистанционного обучения можно по ссылке

Требования к Слушателям:

Обратите внимание! 

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.


Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

  • Паспорта.
  • Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  • Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.
  • При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
  • Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.

Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Посмотреть удостоверение
Ознакомиться с учебным планом

© 2016-2022, АНО «НИИДПО»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.

Обзор программы повышения квалификации «Ключевые навыки руководителя»

Срок обучения: 5 недель


п/п
Наименование модулей и тем Всего часов
1 Аудит задач руководителя. Навык планирования работы и рабочий день руководителя 12
  • Понятия «управление», «менеджмент», «менеджер», «кадровый резерв».
  • Планирование как функция менеджмента.
  • План работы руководителя.
  • Введение периодов планирования.
  • Чек-лист плана рабочего дня руководителя.
  •  

2 Модель «Колесо менеджмента». Навыки постановки задач подчиненным и делегирования 12
  • Основные функции управления в модели «Колесо менеджмента».
  • Реализация технологии SMART с целью постановки целей подразделения и задач для подчиненных.
  •  

3 Навык контроля выполнения задач. Предоставление развивающей обратной связи 12
  • Технология постановки задач и контроля их исполнения.
  • Технология эффективной развивающей обратной связи.
  • Алгоритм и модели предоставления развивающей обратной связи: SOR, BOFF и «Бутерброд».
  •  

Практикум: Анализ целей и задач организации. Составление плана рабочего дня руководителя в предоставленной форме. Формулирование задач по представленному алгоритму и анализ контроля их выполнения.

Общее количество заданий: 3
Модуль 2. Управление коммуникациями в работе руководителя
4 Коммуникация в организации, виды управленческой коммуникации 12
  • Понятия «информация» и «коммуникация».
  • Система коммуникаций в организации.
  • Эффективный коммуникативный климат – задача руководителя.
  • Активное слушание.
  •  

5   Техники аргументации и убеждения в горизонтальных и вертикальных коммуникациях 12
  • Понятия «аргументация», «тезис», «аргумент».
  • Требования, предъявляемые к использованию аргументов, и виды аргументации.
  • Правила аргументации в вертикальных и горизонтальных взаимодействиях.
  •  

6 Формирование навыка управления конфликтами 12
  • Понятие «конфликт».
  • Методы работы с конфликтом.
  • Алгоритм эффективного поведения руководителя в конфликтной ситуации.
  • Невербальные коммуникации в разрешении конфликтов.
  •  

Практикум: Решение кейсов на работу с коммуникативной компетентностью сотрудников. Решение практической задачи на формирование навыка управления конфликтом.

Общее количество заданий: 3
Модуль 3. Управление мотивацией в работе руководителя
7 Мотивация в управленческой деятельности. Мотивы работы 12
  • Прямые, косвенные и неэкономические методы мотивации.
  • Система мотивации персонала: компоненты и внедрение в организации.
  • Типы интеллекта и модели поведения в соционике – изучение с целью понимания подчиненного и выявления особенностей его мотивации.
  •  

8 Типы сотрудников по критерию лояльности к организации и роли в команде. Секреты индивидуальной мотивации сотрудника каждого типа 10
  • Оценка лояльности сотрудников организации.
  • Метод оценки лояльности по шкале Терстоуна.
  • Метод проективных вопросов для оценки лояльности персонала.
  • Метод «Анкетирование кандидатов при приеме на работу на предмет их прошлого опыта и склонности/готовности быть лояльными».
  • Метод «Анкетирование увольняющихся сотрудников».
  •  

9 Интервью с сотрудником: оценка его потенциала и согласование направлений развития. Организация обучения и наставничества 12
  • Понятие «потенциал сотрудника».
  • Общая схема оценки персонала.
  • Матрица потенциала сотрудника.
  • Индивидуальный план развития сотрудника (ИПР).
  •  

Практикум: Решение кейсов на анализ лояльности сотрудников и проектирование системы мотивации. Составление индивидуального плана развития сотрудника по представленному примеру.

Общее количество практических заданий: 3
Итоговая аттестация 2
ИТОГО 108

Учебный план программы повышения квалификации «Ключевые навыки руководителя»

Срок обучения: 5 недель

№ п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практические занятия и тестирование

Модуль I. Оперативное управление подчиненными

1.

Аудит задач руководителя. Навык планирования работы и рабочий день руководителя

12

6

6

З

2.

Модель «Колесо менеджмента». Навыки постановки задач подчиненным и делегирования

12

6

6

3.

Навык контроля выполнения задач. Предоставление развивающей обратной связи

12

6

6

Модуль II. Управление коммуникациями в работе руководителя

4.

Коммуникация в организации, виды управленческой коммуникации

12

6

6

З

5.

Техники аргументации и убеждения в горизонтальных и вертикальных коммуникациях

12

6

6

6.

Формирование навыка управления конфликтами

12

6

6

Модуль III. Управление мотивацией в работе руководителя

7.

Мотивация в управленческой деятельности. Мотивы работы

12

6

6

З

8.

Типы сотрудников по критерию лояльности к организации и роли в команде. Секреты индивидуальной мотивации сотрудника каждого типа

10

4

6

9.

Интервью с сотрудником: оценка его потенциала и согласование направлений развития. Организация обучения и наставничества

12

6

6

Итоговая аттестация

2

Итоговое тестирование

ИТОГО

108

Смотреть учебный план Скрыть учебный план

Отзывы о программе

Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.

Добавить отзыв
Корень Алексей Владимирович
17.03.2022
Все хорошо, материал доступный.
Москва
Габдулхаева Асия Алимжановна
28.12.2021
Спасибо! Было и трудно и интересно!
Йошкар-Ола, Марий Эл
Шитикова Людмила Константиновна
04.11.2021
Все очень понравилось, материал был полезный, для закрепления дается доступ к библиотеке, это очень удобно.
Москва
Сурков Дмитрий Геннадьевич
05.07.2021
Обучение мне понравилось. Интуитивно понятный интерфейс, не перегруженный график прохождения материала, что позволяет совмещать обучение с работой.
Москва
Латышев Сергей Валерьевич
18.05.2021
Хорошая организация процесса обучения.
Москва
Михайлова Арина Сергеевна
15.06.2020
Спасибо большое за структурированный и насыщенный интересным контентом ресурс!
Москва
1 1 2

В результате обучения по программе вы получите удостоверение

Удостоверение имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.

**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.

Сведения о документах о квалификации (удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60 дней с даты выдачи соответствующего документа. Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 20 дней.

Ознакомиться с Инструкцией по проверке сведений в ФИС ФРДО (ДПО)

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Информация о лицензии в сводном реестре лицензий:

Посмотреть

Срок действия: бессрочная

Регистрационный номер лицензии: № 041231

Дата предоставления лицензии: 30.12.2020

 

Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать

 

Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора*: islod.obrnadzor.gov.ru/rlic


*Уважаемые посетители сайта!

Оповещаем о том, что в связи с проведением технических работ на сайте Рособрнадзора реестр лицензий временно недоступен.

Просьба осуществлять проверку статуса лицензии на сайте ФНС по выписке, сформированной в ЕГРЮЛ, по ссылке: https://egrul.nalog.ru/, введя в поиске ИНН организации

 

ОГРН: 1157700006683

ИНН организации: 7724318601

Обратите внимание!

Название учебного центра, существовавшее с 28 декабря 2016 года, было изменено в 2019 году. Обновленная лицензия от 30 декабря 2020 г. опубликована на сайте Рособрнадзора.

Часто задаваемые вопросы

Вопросы об Институте

Вы государственное образовательное учреждение?

АНО «НИИДПО» – автономная некоммерческая организация, которая обладает теми же полномочиями, что государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы выдал АНО «НИИДПО» лицензию на право оказания образовательных услуг (Приказ № 114Л от 10.02.2017). Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора в разделе «Сводный реестр лицензий». Для этого достаточно ввести ИНН 7724318601.

Где я могу ознакомиться с документами на право ведения образовательной деятельности?

Электронные копии размещены на нашем сайте в свободном доступе (раздел «Лицензия и документы»). Помимо государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности на веб-странице можно найти свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий регистрацию некоммерческой организации Министерством юстиции РФ.  

Где можно прочитать отзывы об учебном центре?

Отзывы выпускников есть в соответствующем разделе нашего сайта («Наши выпускники» - «Отзывы»). Также вы можете ознакомиться с электронными копиями благодарственных писем от руководителей государственных и частных компаний. Для просмотра отзывов нужно кликнуть по одному из регионов на электронной карте.

Вопросы по реализуемым программам

Зачем следует повышать квалификацию?

Это позволяет в сжатые сроки освоить новые компетенции в рамках имеющейся профессии. Как правило, в таких программах рассматриваются конкретные технологии, методики работы и практические вопросы. В результате вы получите документ, подтверждающий повышение квалификационного уровня.

Какова длительность программ?

Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет:

  • для повышения квалификации минимум 16 ч.
  • для профпереподготовки минимум 250 ч. 

Вопросы по оплате

Предусмотрена ли оплата обучения по частям?

Да, есть беспроцентная рассрочка для курсов профпереподготовки. Возможность оплаты частями для конкретной программы, а также график внесения платежей можно уточнить у работника приёмной комиссии, заполнив электронную заявку или позвонив по контактному телефону.

Как оформить налоговый вычет?

Порядок оформления налогового вычета определяется Налоговым кодексом РФ (ст. 78, 80, 83, 88 и 219). Для возврата денежных средств нужно обратиться в ФНС РФ по месту регистрации. Размер социального налогового вычета для резидентов России составляет 13 % от стоимости обучения.

Список документов, необходимых для возврата денежных средств, нужно запросить в отделе по организации учебного процесса. Проверка данных, предоставленных в ФНС, производится в течение трёх месяцев. Заявление на вычет и налоговая декларация составляются соискателем самостоятельно.

Вопросы по поступлению

Какие документы требуются?

Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления в приемной комиссии. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста приёмной комиссии или работника ФГБУ Главэкспертцентр.

Когда можно начать обучение?

Конкретную дату начала образовательного процесса необходимо уточнять у сотрудников приёмной комиссии. Программы стартуют в течение всего года.

Можно ли поступить в АНО «НИИДПО» с незаконченным высшим образованием (например, если я учусь на четвёртом курсе вуза)?

Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством (ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013).

Могу ли я обучаться по программе, не соответствующей моей основной специальности?

При поступлении на большинство программ уже имеющаяся профессия Слушателя не имеет значения. Но на некоторых программах предъявляются особые требования к образованию поступающих. Более подробную информацию можно получить у сотрудника приёмной комиссии.

Вопросы по обучению

Мне потребуется какие-то специальное оборудование, приложения для обучения?

Только компьютер или смартфон, подключенный к интернету. Также понадобится офисный программный пакет. Слушатель курсов должен иметь базовые навыки компьютерной грамотности.

Могу ли я прекратить дистанционное* обучение?

Учебный процесс прекращается после подачи соответствующего заявления и расторжения договора с образовательным учреждением. Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения.

Как восстановиться после отчисления?

Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в отдел по организации учебного процесса.

Вопросы по выдаваемым документам

Какой документ я получу после завершения образовательной программы?

Удостоверение о повышении квалификации, если продолжительность курса составила менее 250 ч.

Расскажите более подробно о выдаваемых документах.

Выпускникам программ дополнительного профессионального образования вручается диплом или удостоверение установленного организацией образца. Возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499 (от 01.07.2013).

В удостоверении будет написано, что обучение было дистанционным*?

Нет, это не предусмотрено законом. Форма обучения (заочная с применением дистанционных образовательных технологий) прописывается только в вашем договоре с АНО «НИИДПО».

Сколько дней изготавливается документ?

Документ подготавливается в течение 10 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте или в нашем офисе. Срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.

Я должен явиться на защиту итоговой работы и за документом о квалификации?

Нет, итоговая работа выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте, но при желании вы можете забрать его лично.

Выдаваемые документы о квалификации соответствуют закону?

Да, документы оформляются на бланках с защитой от подделок, заполняются на русском языке, в них ставится печать АНО «НИИДПО».

Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением (пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП). Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.

Смогу ли я предъявлять полученное удостоверение при устройстве на работу?

Да, выданное АНО «НИИДПО» удостоверение предоставляет вам право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.

* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку от банка Тинькофф на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 6 месяцев без первого взноса. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение

Корпоративное обучение

-3% на обучение группой от 3 до 6 человек

-5% на обучение группой от 7 до 11 человек

-7% на обучение группой от 12 до 18 человек

-10% на обучение группой от 19 человек и более

Социальные скидки

-3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»

-5% при повторном обучении

-5% многодетным родителям

-5% лицам подвергшимся радиации

-5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет

-5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан

-5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

Программа лояльности

-5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах

-5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей

*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Ваши бонусы при поступлении
  • Бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения.
  • Записи более 5000 вебинаров и участие в регулярных онлайн-вебинарах во время обучения + 90 дней после окончания.
  • Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru на период обучения каждому Слушателю.
  • Мобильное приложение для удобного обучения с телефона с лекциями, видео, отправкой домашних заданий. Для GooglePlay и App Store.
28 350 ₽
20 721 ₽
до 19 мая
-27%
Заявка на обучение или консультацию
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Возможно вас заинтересуют программы

620 часов / 4 мес.

Квалификация: Менеджер по операционному и стратегическому управлению

36 960 руб. 31 890 руб.

620 часов / 4 мес.

Квалификация: Менеджер по кадровому администрированию и документообороту

36 960 руб. 31 890 руб.
1 2
наверх