Помочь слушателям подробно изучить трудовое законодательство, научиться анализировать состояние рынка труда, выработать навык ведения отбора кандидатов на те или иные должности, руководствуясь требованиями работодателей. Курс даст полное представление о рекрутинге и поможет стать hr-специалистом.
Диплом АНО «НИИДПО» принимают работодатели и аттестационная комиссия.
Программа курса разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 октября 2015 г. № 717н.
Обзор профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»
Срок обучения: 7 недель
№ п/п
Наименование дисциплин
Всего часов
1
Основы трудового законодательства
56
Основы трудового законодательства.
Основные моменты трудовых отношений.
Материальная составляющая трудовых отношений.
Практикум: Разбор проблемных ситуаций, касающихся выдачи трудовой книжки, срока дисциплинарного взыскания, видов работ. Решение практических задач на определение предмета трудового права, правомерности действий работника. Анализ понятия «трудовое испытание». Составление подробного алгоритма действий кадрового работника при приеме на работу нового сотрудника.
Общее количество практических заданий: 3
2
Законодательство о защите персональных данных
56
Законодательство о защите персональных данных. Общие понятия.
Реализация политики защиты персональных данных в управлении персоналом организации.
Проверка организаций на соблюдение законодательства о защите персональных данных. Административная ответственность юридических и физических лиц и судебная практика.
Практикум: Заполнение таблицы с содержанием документа «политика в отношении обработки персональных данных». Определение информации, которая относится к персональным данным. Определение политики в отношении персональных данных. Анализ процедуры обработки персональных данных. Составление схемы выдачи справки с места работы. Определение ответственности и алгоритма возложения ответственности на должностных лиц.
Общее количество практических заданий: 3
3
Рынок труда
56
Рынок труда.
Трудовая деятельность населения.
Регулирование рынка труда в России. Практические вопросы анализа рынка труда.
Практикум: Анализ и сопоставление элементов трудовой деятельности населения. Решение практических заданий по:- анализу статистических данных основных характеристик региональных и других сегментов рынка труда;- оценке динамики уровня заработной платы через зарплатные индексы;- анализу результатов исследований средних рыночных цен (заработных плат) по видам труда и категориям работников для дальнейшего использования в кадровой политике и управлении человеческими ресурсами.
Общее количество практических заданий: 3
4
Основные направления и технологии рекрутмента
56
Основные этапы и базовые технологии рекрутмента.
Практические примеры оценки кандидатов различными способами.
Технологии углубленной оценки кандидатов в процесс рекрутмента.
Практикум: Анализ понятий «резюме» и «анкета». Анализ профиля должности.Решение ситуационных задач методом кейс-интервью.
Общее количество практических заданий: 4
5
Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера
56
Автоматизация рекрутмента.
Инструменты интернет-поиска и оценки кандидатов.
Современные коммуникационные технологии.
Практикум: Выполнение практических заданий на решение теста «Предприниматель». Анализ каналов коммуникации. Анализ социальных сетей кандидата.Практическое занятие по использованию социальных сетей в рекрутменте. Составление плана разговора. Анализ сайтов по поиску работы.
Общее количество практических заданий: 3
6
Документационное сопровождение рекрутмента
56
Документы, регламентирующие бизнес-процессы по подбору и адаптации персонала.
Документы, регламентирующие работу с кандидатами.
Документы, регламентирующие работу с внешним рекрутером и кадровым агентством.
Практикум: Составление медийного плана. Анализ HR-воронки и разработка мероприятий по снижению издержек в процессе рекрутмента. Регламент согласования Положения о подборе персонала со смежными подразделениями и генеральным директором. Разработка бланка согласия на тестирование и анкетирование кандидатов. Формирование Job Offer кандидату. Разработка плана работ сотрудника на период испытательного срока. Разработка регламента работы с внешним рекрутером или кадровым агентством.
Общее количество практических заданий: 3
Итоговая аттестация
4
ИТОГО
340
Учебный план профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»
Условные обозначения: ДЗ - дифференцированный зачет, З - зачет, СДО - система дистанционного обучения.
Срок обучения: 7 недель
№ п/п
Наименование дисциплин
Общая трудоемкость, в акад. час.
Работа обучающегося в СДО, в акад. час.
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции
Практические занятия и тестирование
1.
Основы трудового законодательства
56
28
28
ДЗ
2.
Законодательство о защите персональных данных
56
28
28
З
3.
Рынок труда
56
28
28
ДЗ
4.
Основные направления и технологии рекрутмента
56
28
28
ДЗ
5.
Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера
56
28
28
З
6.
Документационное сопровождение рекрутмента
56
28
28
З
Итоговая аттестация
4
Итоговый междисциплинарный экзамен
ИТОГО
340
Документы
Диплом о профпереподготовке московского института
Документ отправляем бесплатно «Почтой России»
Диплом имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.
Сертификат компетенций
Дополнительно, вы можете получить сертификат компетенций
с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.
Сертификаты об участии в онлайн-вебинарах
Дополнительно наши Слушатели могут получить сертификат за просмотр вебинаров
Документ выдается только Слушателям принявшим непосредственное участие в вебинарах, и просмотревшим их полностью. Выдача сертификата не зависит от типа выбранной Вами программы и уровня образования.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Срок действия: бессрочнаяРегистрационный номер лицензии: № 041231Дата предоставления лицензии: 30.12.2020Скачать выписку из реестра лицензий: СкачатьСамостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора: islod.obrnadzor.gov.ru/rlicОГРН: 1157700006683ИНН организации: 7724318601
Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору
в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе «ИНН»
укажите ИНН - 7724318601 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.
Отзывы о программе
Отзывы публикуются с согласия Слушателей,
прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
Калоева Алена Игоревна
Супервайзер
Второй раз прохожу обучение в этом институте. Я В восторге. Спасибо огромное преподавателям, доступным, грамотным и опытным. Я жадная до знаний, не хочу останавливаться, благодаря вам!!!
Владикавказ,Северная Осетия — Алания
07.10.2021
Тарасова Елена Владимировна
Дефектоскопист
Очень насыщенная программа и полезный курс, каждый раз возвращалась к урокам с интересом и желанием. Замечательные преподаватели. Если будет необходимость в обучении обязательно вернусь. Спасибо вам огромное, за уверенность в моих знаниях полученных в процессе обучения.
Новокузнецк,Кемеровская область
08.06.2021
Казанская Ольга Александровна
Здравствуйте! Я прошла переподготовку по специальности «Специалист по подбору персонала». Обучение проходило в обычном режиме. Сначала я подумала о том, чтобы перейти на ускоренный, но потом поняла, что совмещать работу и обучение будет сложновато. Изучение лекций и прохождение тестов иногда получалось делать после работы, а вот практическое задание для проверки преподавателем я оставляла на выходные, чтобы как следует разобраться. Лекции в удобном формате, получаемой информации достаточно. Очень пригодились вебинары, особенно преподавателя Мешковой Екатерины Алексеевны. Спасибо за возможность доступа к вебинарам после окончания обучения!
Москва
30.11.2020
Михалева Елена Степановна
Очень удобное и прекрасное обучение.
Москва
21.10.2020
Суськова Надежда Ивановна
Закончила обучение по курсу «Менеджер по подбору персонала». Курс очень понравился. Особенно порадовали практические задания, которые проверяются преподавателями. Действительно отрабатываешь на практике все полученные знания, разбираешься в каждой детали самостоятельно, а не просто делаешь что-то для «галочки». Сделать для \"галочки\" здесь не получится. Для меня было это важно, так как теорию могут прочитать все, а вот на практике её применить не у всех получается. Преподаватели на связи 24/7, любой вопрос можно разобрать. Приятный бонус - 3 месяца доступа к онлайн вебинарам после окончания учебы.
Москва
22.07.2020
Волкова Екатерина Александровна
Бухгалтер
Понравилось. Удобно, эффективно. Качественная информация, удобный формат. Можно смотреть вебинары и читать лекции в любое время и не только с компьютера, но и с мобильного телефона.
Пермь,Пермский край
06.03.2020
Еремеева Юлиана Валерьевна
Зав. УМК кафедры ПРиО
Понравился формат дистанционного образования, довольно комфортный интерфейс, личный кабинет понятен для пользователя.
Санкт-Петербург
03.03.2020
Мальцева Дарья Александровна
Обучение очень понравилось, я искала именно курс для получения знаний, а не просто получить диплом. Лекции очень хороши, актуальны. Было интересно и содержательно! Спасибо!
Новосибирск,Новосибирская область
19.01.2020
Судьина Елена Анатольевна
Спасибо. Понравилось обучение по графику. Отличная обратная связь. Материал доходчивый.
Обратите внимание! Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.
Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра)*.
Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности в нашем партнерском колледже.
Беспроцентная рассрочка
Вы можете получить беспроцентную рассрочку от банка Тинькофф на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 6 месяцев без первого взноса. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.
Верните 13% от стоимости обучения
Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.
Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.
Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.
-3% на обучение группой от 3 до 6 человек
-5% на обучение группой от 7 до 11 человек
-7% на обучение группой от 12 до 18 человек
-10% на обучение группой от 19 человек и более
-3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
-5% при повторном обучении
-5% многодетным родителям
-5% лицам подвергшимся радиации
-5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
-5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
-5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
Программа лояльности
-5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
-5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.
Оставить вопрос по программе
Заявка на обучение или консультанцию
Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования,
мы проконсультируем вас по вопросу дистанционного обучения в колледже-партнёре.
Стоимость курса
12 204 P18 795 P
- 35%
до 19.05.2022
Еще -1220 ₽ при единовременной оплате
Рассрочка 0% от 1020 руб./мес.
без первого платежа
Возможна оплата от юр.лица
Оставьте заявку, а в разговоре с менеджером уточните, как вы хотите оплатить обучение
Здравствуйте!
Спасибо за регистрацию на программу "Специалист по подбору персонала (рекрутер) с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала» (340ч)"
Номер вашей заявки
Бессрочный доступ
к материалам программы: лекциям, пособиям, шаблонам и образцам документов курса после успешного завершения обучения.
Записи 5000+ вебинаров
и участие в регулярных онлайн-вебинарах во время обучения + 90 дней после окончания.
Доступ к biblioclub.ru
Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru на период обучения каждому Слушателю.
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы
реализуются с применением электронного обучения,
дистанционных образовательных технологий.
