Заявка на консультацию

Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.

Спасибо! Ваша заявка принята

Специалист по подбору персонала (рекрутер) с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала» (340ч)

Рассрочка, скидки и льготы
  • Оплата профпереподготовки в рассрочку без переплат.
  • При поступлении группами - 3 человека – скидка 3%, 5 человек – 5% и т.д.
  • При повторном обучении и для некоторых льготных категорий граждан скидка на обучение - 5%!
  • Подготовка документов для получения 13% налогового вычета.
Доступ к biblioclub.ru каждому Слушателю
При поступлении на обучение в АНО «НИИДПО» каждый Слушатель получает доступ к 130000+ книг и 16000+ дисциплин, энциклопедиям и книжным коллекциям электронной библиотеки biblioclub.ru.
Помощь в процессе обучения
Более 130 экспертов-практиков всегда на связи в системе дистанционного обучения. Работает служба технической поддержки.
Бессрочный доступ к учебным материалам
В системе дистанционного обучения Вы получите бессрочный доступ к лекциям пройденного курса. Также Слушатели получают доступ к записям более 4000 вебинаров и возможность онлайн-участия – на весь период обучения плюс три месяца после. Более 9000 отзывов от реальных выпускников.

Весенняя скидка на обучение  35%

Описание Учебный план Отзывы (6) Диплом Скидки Вопросы

Желаете работать в hr-сфере? Разработанный экспертами-практиками курс профессиональной подготовки поможет вам стать квалифицированным специалистом по подбору персонала.

Эта программа для вас, если вам нужно:

Специалист по подбору персонала (рекрутер) с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»
  • Подробно изучить трудовое законодательство.
  • Исследовать и проанализировать актуальное состояние рынка труда.
  • Научиться вести отбор кандидатов на должности в соответствии с требованиями работодателя.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 7 недель (340 часов).

Вы узнаете и научитесь

Программа по обучению специалистов в области рекрутинга, предполагает изучение ряда вопросов, непосредственно связанных с будущей деятельностью Слушателей:

  • Основные направления в рекрутменте. 
  • Рекрутинг и хедхантинг: отличия.
  • Информационно-телекоммуникационные технологии, используемые на различных этапах подбора персонала
  • Законодательство о защите персональных данных и трудовое законодательство.
  • Внешний рекрутинг: массовый подбор, Middle management, Executive search.

Результаты и перспективы

  • Вы знаете методы поиска новых сотрудников. 
  • Вы умеете использовать информационные и телекоммуникационные технологии в практической деятельности.  
  • Вы понимаете роль процесса адаптации новых сотрудников и владеете соответствующими методами.

Применение результатов обучения

Специалист по подбору персонала (рекрутер)Правильный подбор сотрудников может помочь в увеличении производительности и прибыли компании. Неверный выбор, наоборот, способствует «текучести» кадров, появлению конфликтов в коллективе, демотивации сотрудников, ухудшению эффективности работы компании.

Последствием может стать снижение качества производимой продукции или услуг, потеря репутации компании на рынке. Именно поэтому квалифицированные специалисты в сфере подбора персонала высоко востребованы на рынке труда. Пройдя обучение на специалиста по подбору персонала, вы сможете работать в специализированных кадровых агентствах, устроиться штатным рекрутером в компании или заниматься профессиональной деятельностью на аутсорсинге.

Требования к Слушателям:

Обратите внимание! 

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.


Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра)*.
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности в нашем партнерском колледже.
Посмотреть диплом
Ознакомиться с учебным планом

© 2016-2021, АНО «НИИДПО»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.

Обзор программы профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»

Срок обучения: 7 недель


п/п
Наименование дисциплин Всего часов
1 Основы трудового законодательства 56
  • Основы трудового законодательства.
  • Основные моменты трудовых отношений.
  • Материальная составляющая трудовых отношений.
  •  

Практикум: Разбор проблемных ситуаций, касающихся выдачи трудовой книжки, срока дисциплинарного взыскания, видов работ. Решение практических задач на определение предмета трудового права, правомерности действий работника. Анализ понятия «трудовое испытание». Составление подробного алгоритма действий кадрового работника при приеме на работу нового сотрудника.

Общее количество практических заданий: 3
2 Законодательство о защите персональных данных 56
  • Законодательство о защите персональных данных. Общие понятия.
  • Реализация политики защиты персональных данных в управлении персоналом организации.
  • Проверка организаций на соблюдение законодательства о защите персональных данных. Административная ответственность юридических и физических лиц и судебная практика.
  •  

Практикум: Заполнение таблицы с содержанием документа «политика в отношении обработки персональных данных». Определение информации, которая относится к персональным данным. Определение политики в отношении персональных данных. Анализ процедуры обработки персональных данных. Составление схемы выдачи справки с места работы. Определение ответственности и алгоритма возложения ответственности на должностных лиц.

Общее количество практических заданий: 3
3 Рынок труда 56
  • Рынок труда.
  • Трудовая деятельность населения.
  • Регулирование рынка труда в России. Практические вопросы анализа рынка труда.
  •  

Практикум: Анализ и сопоставление элементов трудовой деятельности населения. Решение практических заданий по:- анализу статистических данных основных характеристик региональных и других сегментов рынка труда;- оценке динамики уровня заработной платы через зарплатные индексы;- анализу результатов исследований средних рыночных цен (заработных плат) по видам труда и категориям работников для дальнейшего использования в кадровой политике и управлении человеческими ресурсами.

Общее количество практических заданий: 3
4 Основные направления и технологии рекрутмента 56
  • Основные этапы и базовые технологии рекрутмента.
  • Практические примеры оценки кандидатов различными способами.
  • Технологии углубленной оценки кандидатов в процесс рекрутмента.
  •  

Практикум: Анализ понятий «резюме» и «анкета». Анализ профиля должности.Решение ситуационных задач методом кейс-интервью.

Общее количество практических заданий: 4
5 Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера 56
  • Автоматизация рекрутмента.
  • Инструменты интернет-поиска и оценки кандидатов.
  • Современные коммуникационные технологии.
  •  

Практикум: Выполнение практических заданий на решение теста «Предприниматель». Анализ каналов коммуникации. Анализ социальных сетей кандидата.Практическое занятие по использованию социальных сетей в рекрутменте. Составление плана разговора. Анализ сайтов по поиску работы.

Общее количество практических заданий: 3
6 Документационное сопровождение рекрутмента 56
  • Документы, регламентирующие бизнес-процессы по подбору и адаптации персонала.
  • Документы, регламентирующие работу с кандидатами.
  • Документы, регламентирующие работу с внешним рекрутером и кадровым агентством.
  •  

Практикум: Составление медийного плана. Анализ HR-воронки и разработка мероприятий по снижению издержек в процессе рекрутмента. Регламент согласования Положения о подборе персонала со смежными подразделениями и генеральным директором. Разработка бланка согласия на тестирование и анкетирование кандидатов. Формирование Job Offer кандидату. Разработка плана работ сотрудника на период испытательного срока. Разработка регламента работы с внешним рекрутером или кадровым агентством.

Общее количество практических заданий: 3
Итоговая аттестация 4
ИТОГО 340

Учебный план программы профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»

Срок обучения: 7 недель

№ п/п

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практические занятия и тестирование

1.

Основы трудового законодательства

56

28

28

ДЗ

2.

Законодательство о защите персональных данных

56

28

28

З

3.

Рынок труда

56

28

28

ДЗ

4.

Основные направления и технологии рекрутмента

56

28

28

ДЗ

5.

Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера

56

28

28

З

6.

Документационное сопровождение рекрутмента

56

28

28

З

Итоговая аттестация

4

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

340

Смотреть учебный план Скрыть учебный план

Отзывы о программе

Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.

Добавить отзыв
Михалева Елена Степановна
21.10.2020
Очень удобное и прекрасное обучение.
Москва
Суськова Надежда Ивановна
22.07.2020
Закончила обучение по курсу «Менеджер по подбору персонала». Курс очень понравился. Особенно порадовали практические задания, которые проверяются преподавателями. Действительно отрабатываешь на практике все полученные знания, разбираешься в каждой детали самостоятельно, а не просто делаешь что-то для «галочки». Сделать для \"галочки\" здесь не получится. Для меня было это важно, так как теорию могут прочитать все, а вот на практике её применить не у всех получается. Преподаватели на связи 24/7, любой вопрос можно разобрать. Приятный бонус - 3 месяца доступа к онлайн вебинарам после окончания учебы.
Москва
Волкова Екатерина Александровна
06.03.2020
Бухгалтер
Понравилось. Удобно, эффективно. Качественная информация, удобный формат. Можно смотреть вебинары и читать лекции в любое время и не только с компьютера, но и с мобильного телефона.
Пермь, Пермский край
Еремеева Юлиана Валерьевна
03.03.2020
Зав. УМК кафедры ПРиО
Понравился формат дистанционного образования, довольно комфортный интерфейс, личный кабинет понятен для пользователя.
Санкт-Петербург
Мальцева Дарья Александровна
19.01.2020
Обучение очень понравилось, я искала именно курс для получения знаний, а не просто получить диплом. Лекции очень хороши, актуальны. Было интересно и содержательно! Спасибо!
Новосибирск, Новосибирская область
Судьина Елена Анатольевна
06.12.2019
Спасибо. Понравилось обучение по графику. Отличная обратная связь. Материал доходчивый.
Москва
1 1 2

В результате обучения по программе вы получите диплом

Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.

**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.

Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.

Ознакомиться с Инструкцией по проверке сведений в ФИС ФРДО (ДПО)

Дополнительно, вы можете получить сертификат компетенций

с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Уважаемые пользователи, данные о новой лицензии АНО «НИИДПО» доступны на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре).

Срок: бессрочный

ОГРН: 1157700006683

Серия, номер бланка: 77Л01 0012172

ИНН: 7724318601

Обратите внимание!

Название учебного центра, существовавшее с 28 декабря 2016 года, было изменено в 2019 году. Обновленная лицензия от 30 декабря 2020 г. опубликована на сайте Рособрнадзора.

Часто задаваемые вопросы

Вопросы об Институте

Вы государственное образовательное учреждение?

АНО «НИИДПО» – автономная некоммерческая организация, которая обладает теми же полномочиями, что государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы выдал АНО «НИИДПО» лицензию на право оказания образовательных услуг (Приказ № 114Л от 10.02.2017). Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора в разделе «Сводный реестр лицензий». Для этого достаточно ввести ИНН 7724318601.

Где я могу ознакомиться с документами на право ведения образовательной деятельности?

Электронные копии размещены на нашем сайте в свободном доступе (раздел «Лицензия и документы»). Помимо государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности на веб-странице можно найти свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий регистрацию некоммерческой организации Министерством юстиции РФ.  

Где можно прочитать отзывы об учебном центре?

Отзывы выпускников есть в соответствующем разделе нашего сайта («Наши выпускники» - «Отзывы»). Также вы можете ознакомиться с электронными копиями благодарственных писем от руководителей государственных и частных компаний. Для просмотра отзывов нужно кликнуть по одному из регионов на электронной карте.

Вопросы по реализуемым программам

Зачем мне проходить профессиональную переподготовку?

Профпереподготовка – это способ быстро освоить новую профессию и получить новые практические навыки и умения. Такие курсы учитывают требования к профессии и уже имеющиеся у Слушателя компетенции. Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке.

Какова длительность программ?

Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет:

  • для повышения квалификации минимум 16 ч.
  • для профпереподготовки минимум 250 ч.

Вопросы по оплате

Предусмотрена ли оплата обучения по частям?

Да, есть беспроцентная рассрочка(без участия банка) для курсов профпереподготовки. Возможность оплаты частями для конкретной программы, а также график внесения платежей можно уточнить у работника приёмной комиссии, заполнив электронную заявку или позвонив по контактному телефону.

Как оформить налоговый вычет?

Порядок оформления налогового вычета определяется Налоговым кодексом РФ (ст. 78, 80, 83, 88 и 219). Для возврата денежных средств нужно обратиться в ФНС РФ по месту регистрации. Размер социального налогового вычета для резидентов России составляет 13 % от стоимости обучения.

Список документов, необходимых для возврата денежных средств, нужно запросить в отделе по организации учебного процесса. Проверка данных, предоставленных в ФНС, производится в течение трёх месяцев. Заявление на вычет и налоговая декларация составляются соискателем самостоятельно.

Вопросы по поступлению

Что делать, если у меня нет среднего профессионального или высшего образования?

Вы можете поступить в наш партнерский колледж на похожую специальность. Обучение будет проходить дистанционно. Оставьте заявку и мы проконсультируем вас.

Какие документы требуются?

Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления в приемной комиссии. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста приёмной комиссии или работника ФГБУ Главэкспертцентр.

Когда можно начать обучение?

Конкретную дату начала образовательного процесса необходимо уточнять у сотрудников приёмной комиссии. Программы стартуют в течение всего года.

Можно ли поступить в АНО «НИИДПО» с незаконченным высшим образованием (например, если я учусь на четвёртом курсе вуза)?

Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством (ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013).

Могу ли я обучаться по программе, не соответствующей моей основной специальности?

При поступлении на большинство программ уже имеющаяся профессия Слушателя не имеет значения. Но на некоторых программах предъявляются особые требования к образованию поступающих. Более подробную информацию можно получить у сотрудника приёмной комиссии.

Можно ли одновременно поступить на очное отделение в вуз и на курс профессиональной переподготовки?

Студент, желающий поступить в АНО «НИИДПО», должен предоставить справку из образовательной организации. Независимо от срока окончания обучения по программе дополнительного образования, диплом о профпереподготовке выдаётся только после предъявления документа о получении среднего профессионального или высшего образования.

Вопросы по обучению

Мне потребуется какие-то специальное оборудование, приложения для обучения?

Только компьютер или смартфон, подключенный к интернету. Также понадобится офисный программный пакет. Слушатель курсов должен иметь базовые навыки компьютерной грамотности.

Можно ли продлить сроки обучения?

Данный вопрос рассматривается в индивидуальном порядке. Продлением сроков обучения занимаются специалисты отдела организации учебного процесса.

Могу ли я прекратить дистанционное* обучение?

Учебный процесс прекращается после подачи соответствующего заявления и расторжения договора с образовательным учреждением. Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения.

Как восстановиться после отчисления?

Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в отдел по организации учебного процесса.

Вопросы по выдаваемым документам

Какой документ я получу после завершения образовательной программы?

Диплом о профпереподготовке, если учились по программе свыше 250 ч.

Расскажите более подробно о выдаваемых документах.

Выпускникам программ дополнительного профессионального образования вручается диплом или удостоверение установленного организацией образца. Возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499 (от 01.07.2013).

В дипломе будет написано, что обучение было дистанционным*?

Нет, это не предусмотрено законом. Форма обучения (заочная с применением дистанционных образовательных технологий) прописывается только в вашем договоре с АНО «НИИДПО», а также в справке из образовательной организации.

Сколько дней проходит с момента окончания обучения до вручения документа?

Документ подготавливается в течение 10 рабочих дней.

Я должен явиться на защиту итоговой работы и за документом о квалификации?

Нет, итоговая работа выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте, но при желании вы можете забрать его лично.

Выдаваемые документы о квалификации соответствуют закону?

Да, документы оформляются на бланках с защитой от подделок, заполняются на русском языке, в них ставится печать АНО «НИИДПО».

Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением (пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП). Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.

Смогу ли я предъявлять полученный диплом при устройстве на работу?

Да, выданный АНО «НИИДПО» диплом предоставляет вам право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.

* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку от банка Тинькофф на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 12 месяцев без первого взноса. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение

Корпоративное обучение

-3% на обучение группой от 3 до 6 человек

-5% на обучение группой от 7 до 11 человек

-7% на обучение группой от 12 до 18 человек

-10% на обучение группой от 19 человек и более

Социальные скидки

-3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»

-5% при повторном обучении

-5% многодетным родителям

-5% лицам подвергшимся радиации

-5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет

-5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан

-5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

Программа лояльности

-5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах

-5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей

*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Весенняя скидка на обучение  35%

  • До 23 апреля!
  • Рассрочка 0%
  • Максимум практики
  • Обратная связь от экспертов
  • Онлайн вебинары
Ваши бонусы при поступлении
  • Бессрочный доступ к лекциям и пособиям программы.
  • Записи более 4000 вебинаров и участие в регулярных онлайн-вебинарах во время обучения + 3 месяца после окончания.
  • Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru.
  • Мобильное приложение для удобного обучения с телефона с лекциями, видео, отправкой домашних заданий. Для GooglePlay и App Store.
17 900 ₽
11 623 ₽
до 23 апреля
-35%
Рассрочка 0%
от 970 руб./мес.
Заявка на обучение или консультацию
Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования,
мы проконсультируем вас по вопросу дистанционного обучения в колледже-партнёре.
Укажите ваше образование*
Возможно вас заинтересуют программы

620 часов / 4 мес.

Квалификация: Менеджер по кадровому администрированию и документообороту

35 200 руб. 30 371 руб.

620 часов / 4 мес.

Квалификация: Менеджер по операционному и стратегическому управлению

35 200 руб. 30 371 руб.

108 часов / 1 мес.

27 000 руб. 19 734 руб.
1 2
Контакты

117556, город Москва, Черноморский бульвар, дом 4, корп. 3, помещение V, офис 1

8 (800) 707-52-87, 8 (495) 150-17-11

Карта сайта


наверх