Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом с присвоением квалификации «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом» (340ч)
При поступлении на обучение в АНО «НИИДПО» каждый Слушатель получает доступ к 130000+ книг и 16000+ дисциплин, энциклопедиям и книжным коллекциям электронной библиотеки biblioclub.ru.
В системе дистанционного обучения Вы получите бессрочный доступ к лекциям пройденного курса. Также Слушатели получают доступ к записям более 4000 вебинаров и возможность онлайн-участия – на весь период обучения плюс три месяца после. Более 9000 отзывов от реальных выпускников.
Сравнение трудового договора и договора гражданско-правового характера (оказания услуг), условия признания договора ГПД трудовым на примере практического кейса.
Заполнение формы подачи сведений о работе иностранного гражданина (гражданство Грузия, Украина, Белоруссия), разбор ошибок.
Документирование процедуры приема на работу и перевода сотрудника по представленным образцам.
Заполнение формы СЗВ-ТД по новым правилам, разбор ошибок.
Внесение исправительных записей в трудовые книжки работников на основе инструкций и шаблонов.
6 кейсов и задач по актуальным темам управления персоналом и КДП.
Проверка заданий преподавателями: оценка работы и комментарии.
Общение с преподавателями: сервис «Задать вопрос преподавателю».
Форумы по каждой дисциплине.
10 шаблонов оформления приказов, Положений и инструкций.
Диплом о профпереподготовке после успешного прохождения итогового тестирования.
Сертификат компетенций с указанием трудовых функций. Выдается в дополнение к диплому для набравших определенное количество баллов по каждой дисциплине программы.
БОНУС
Еженедельные онлайн вебинары с преподавателями.
Доступ к архиву из более чем 4000 вебинаров, в том числе 127 вебинаров по управлению персоналом и документоведению в течение трех месяцев после окончания курса.
Сертификаты за каждый посещенный вебинар. Бесплатно!
Бессрочный доступ к лекциям, пособиям, шаблонам и образцам документов.
На курсе по кадровому делу вы познакомитесь с технологиями ведения документооборота в управлении персоналом.
Изучить требования трудового законодательства к документированию трудовых отношений.
Научиться заполнять трудовые книжки, составлять приказы и отчеты о кадровой политике.
Освоить документационное обеспечение процесса управления персоналом.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 7 недель (340 часов).
Вы узнаете и научитесь
В ходе обучения на курсе Слушатели, будущие специалисты по работе с персоналом, изучат следующие темы:
Основы кадровой работы и управления персоналом.
Регулирование трудовых отношений и работы кадровых служб предприятий и организаций в трудовом законодательстве.
Требования к защите персональных данных сотрудников.
Документационное сопровождение деятельности кадровой службы.
Правовой статус иностранных работников.
Подготовка отчетности по кадровой политике предприятия для предоставления в государственные органы.
Результаты и перспективы
Вы готовы к ведению документации в сфере кадровой работы, способны готовить приказы по кадровой политике, предоставлять отчетность и проходить проверки по вопросам работы с персоналом.
Вы умеете заполнять трудовые книжки, вести книги приказов, учет и движение персонала, оформлять на работу иностранных работников.
Вы понимаете требования законодательства к документированию трудовых отношений и защите персональных данных.
Применение результатов обучения
В работе с персоналом порядок в документообороте имеет большое значение. Точность и правильность формулировок в приказах, записей в трудовых книжках, учетных и отчетных документах обезопасят работодателя от претензий, судебных разбирательств и штрафов. Вот почему грамотный и компетентный кадровик, разбирающийся в документационном обеспечении работы с персоналом, востребован на каждом предприятии. Обучение по программе поможет Слушателям овладеть азами кадровой работы и ее документирования и эффективно выполнять должностные функции на практике.
Обзор программы профессиональной переподготовки «Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом»
Управление персоналом в структуре современного менеджмента.
Концепции управления персоналом.
Стратегии, технологии и методы управления персоналом.
Практикум: Определение показателей текучести персонала и их оценки. Определение основополагающих подходов к управлению персоналом. Разбор «теории человеческого капитала». Соотношение различных типов управления, их соответствие организационной культуре компании.Сравнительная характеристика японского, американского и российского подходов к управлению персоналом. Характеристика основных достоинств и недостатков внутренних и внешних источников привлечения персонала.
Общее количество практических заданий: 3
2
Основы трудового законодательства
56
Основы трудового законодательства.
Основные моменты трудовых отношений.
Материальная составляющая трудовых отношений.
Практикум: Разбор проблемных ситуаций, касающихся выдачи трудовой книжки, срока дисциплинарного взыскания, видов работ. Решение практических задач на определение предмета трудового права, правомерности действий работника. Анализ понятия «трудовое испытание». Составление подробного алгоритма действий кадрового работника при приеме на работу нового сотрудника.
Общее количество практических заданий: 3
3
Законодательство о защите персональных данных
56
Законодательство о защите персональных данных. Общие понятия.
Реализация политики защиты персональных данных в управлении персоналом организации.
Проверка организаций на соблюдения законодательства о защите персональных данных. Административная ответственность юридических и физических лиц и судебная практика.
Практикум: Заполнение таблицы содержание документа «политика в отношении обработки персональных данных». Определение информации, которая относится к персональным данным. Определение политики в отношении персональных данных. Анализ процедуры обработки персональных данных. Составление схемы выдачи справки с места работы. Определение ответственности и алгоритма возложения ответственности на должностных лиц.
Общее количество практических заданий: 3
4
Документационное сопровождение процессов управления персоналом
56
Требования к кадровому делопроизводству. Общие понятия.
Структура и содержание кадровой документации.
Организация документационного сопровождения процессов управления персоналом.
Практикум: Выполнение практических заданий на анализ элементов процедуры перевода работника на другую работу. Анализ и составление инструкции «Оформление личных карточек работников: требования к оформлению».
Общее количество практических заданий: 3
5
Оформление трудовых отношений с иностранными работниками
56
Нормативная база, регулирующая труд иностранных граждан, статус иностранца.
Прием на работу иностранных граждан, временно и постоянно проживающих на территории РФ.
Прием на работу иностранных граждан, временно пребывающих на территории России.
Проверки и меры ответственности работодателя за нарушение порядка использования иностранной рабочей силы.
Практикум: Решение практических задач по определению полноты предоставленных иностранцами, временно и постоянно проживающими на территории РФ, необходимых для трудоустройства документов и соблюдению порядка приема их на работу.Выполнение заданий на описание алгоритма и составление пакета документов по приему на работу в России визового и безвизового иностранца. Выполнение заданий по определению оснований привлечения к ответственности работодателя за нарушения миграционного и трудового законодательства, квалификации правонарушений и по определению возможных мер ответственности.
Общее количество практических заданий: 4
6
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок
56
Теоретические основы организации отчетности кадровой службы предприятия.
Взаимодействие кадровой службы предприятия с Государственной инспекцией труда.
Внешние взаимодействия кадровой службы.
Практикум: Выполнение практических заданий на определение видов проверок, периодичности проведения проверок ГИТ, документального сопровождения проверок ГИТ. Оформление итогов проверки содержания трудового договора. Составление трудового договора. Решение практических задач на определение квот для инвалидов и заполнение отчетности.
Общее количество практических заданий: 3
Итоговая аттестация
4
ИТОГО
340
Учебный план программы профессиональной переподготовки «Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом»
Срок обучения: 7 недель
№ п/п
Наименование дисциплин
Общая трудоемкость, в акад. час.
Работа обучающегося в СДО, в акад. час.
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции
Практические занятия и тестирование
1.
Основы управления персоналом
56
28
28
ДЗ
2.
Основы трудового законодательства
56
28
28
З
3.
Законодательство о защите персональных данных
56
28
28
З
4.
Документационное сопровождение процессов управления персоналом
56
28
28
ДЗ
5.
Оформление трудовых отношений с иностранными работниками
56
28
28
З
6.
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок
56
28
28
ДЗ
Итоговая аттестация
4
Итоговый междисциплинарный экзамен
ИТОГО
340
Смотреть учебный планСкрыть учебный план
Отзывы о программе
Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
Добавить отзыв
Жогина Наталия Викторовна
09.10.2020
Добрый день! Обучение было комфортным. Все понятно. Все удобно. Лично у меня не хватало времени. Но это мои были проблемы. Курс рассчитан хорошо. Задания были для меня сложноватыми, но зато интересно было их делать. Спасибо! Есть планы пройти обучение по следующей квалификации.
Спасибо Вам большое! Учиться интересно, понятно и, главное, не нудно! Все преподаватели, техническая поддержка, все быстро реагировали и отвечали. У Вас отличный коллектив и налаженная работа! Это очень приятно, что к Вам хочется вернуться! Последующие обучения буду проходить только у Вас! Спасибо большое!
Ессентуки, Ставропольский край
Чуянова Анастасия Сергеевна
20.07.2020
Ведущий специалист
Быстро, легко и доступно обучаться)
Магадан, Магаданская область
Барышникова Ольга Андреевна
02.07.2020
Документовед
Обучение прошло быстро и интересно, спасибо)
Москва
Рочева Ксения Васильевна
15.05.2020
Все понравилось!
Москва
Михайлова Екатерина Алексеевна
03.04.2020
ВСЕ ОЧЕНЬ УДОБНО И ДОХОДЧИВО.
Москва
Волкова Светлана Олеговна
28.03.2020
Старший оперуполномоченный
Я обучалась по программе «Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом». Мне очень понравилась система обучения. Темы логично выстроены, тестовые задания после изучения каждой темы очень хорошо закрепляют теорию. Понравились видеоуроки, которые дополняют текстовые материалы. Большая база дополнительного материала в электронной библиотеке, вебинары в течение всего обучения так же расширяют возможность освоить новую профессию или дополнить свои знания. С преподавателями общаться не пришлось, но уверена, они отвечают на все вопросы так же оперативно, как и техподдержка. Спасибо большое всей команде вашего института за доступную и комфортную возможность получить знания и диплом о дополнительном образовании. Отдельное спасибо Приемной комиссии во главе с Каиновой М.К., которая без проблем помогла сориентировать меня по курсу, когда в начале обучения я поняла, что неверно выбрала направление. С удовольствием буду рекомендовать «НИИДПО» своим знакомым и обязательно выберу ваш институт, чтобы в дальнейшем повысить свою квалификацию. С уважением, Волкова С.О.
Обнинск, Калужская область
Лыкова Евгения Викторовна
30.12.2019
Специалист по кадрам
Процесс обучения для меня был удобен и интересен. Лекционный материал составлен компактно. Педагогический состав - настоящие профессионалы! Очень понравилось как проводятся вебинары, для меня они оказались полезными. Большая благодарность администрации за такую организацию учебного процесса!
Брянск, Брянская область
Даврешян Лусик Титаловна
19.12.2019
Добрый день! Я довольна системой дистанционного обучения и организацией учебного процесса. Благодарю за все! В качестве совета: побольше дополнительных материалов. Сотрудники организации всячески поддерживали по всем вопросам.
Москва
Дружинина Алена Юрьевна
16.12.2019
Старший специалист 1-ого разряда
Здравствуйте. Спасибо большое за организацию курса и за возможность обучения! Очень понравился курс! Все разложено по полочкам, очень доступно и интересно изложено.
В результате обучения по программе вы получите диплом
Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.
Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Дополнительно, вы можете получить сертификат компетенций
с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Уважаемые пользователи, данные о новой лицензии АНО «НИИДПО» доступны на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре).
Срок: бессрочный
ОГРН: 1157700006683
Серия, номер бланка: 77Л01 0012172
ИНН: 7724318601
Обратите внимание!
Название учебного центра, существовавшее с 28 декабря 2016 года, было изменено в 2019 году. Обновленная лицензия от 30 декабря 2020 г. опубликована на сайте Рособрнадзора.
Беспроцентная рассрочка
Вы можете получить беспроцентную рассрочку от банка Тинькофф на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 12 месяцев без первого взноса. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.
Верните 13% от стоимости обучения
Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.
Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.
Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.
-3% на обучение группой от 3 до 6 человек
-5% на обучение группой от 7 до 11 человек
-7% на обучение группой от 12 до 18 человек
-10% на обучение группой от 19 человек и более
-3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
-5% при повторном обучении
-5% многодетным родителям
-5% лицам подвергшимся радиации
-5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
-5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
-5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
Программа лояльности
-5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
-5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.
Весенняя скидка на обучение 32%
До 23 апреля!
Рассрочка 0%
Максимум практики
Обратная связь от экспертов
Онлайн вебинары
Ваши бонусы при поступлении
Бессрочный доступ к лекциям и пособиям программы.
Записи более 4000 вебинаров и участие в регулярных онлайн-вебинарах во время обучения + 3 месяца после окончания.
Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru.
Мобильное приложение для удобного обучения с телефона с лекциями, видео, отправкой домашних заданий. Для GooglePlay и App Store.
Изучить требования трудового законодательства к документированию трудовых отношений.
В работе с персоналом порядок в документообороте имеет большое значение. Точность и правильность формулировок в приказах, записей в трудовых книжках, учетных и отчетных документах обезопасят работодателя от претензий, судебных разбирательств и штрафов. Вот почему грамотный и компетентный кадровик, разбирающийся в документационном обеспечении работы с персоналом, востребован на каждом предприятии. Обучение по программе поможет Слушателям овладеть азами кадровой работы и ее документирования и эффективно выполнять должностные функции на практике.
