Управление охраной труда и обеспечение безопасности условий на рабочих местах (520ч)
*информация размещена в маркетинговых целях
Специалист в области охраны труда должен знать условия, в которых работают сотрудники, грамотно эти условия оценивать, предлагать и добиваться практической реализации мероприятий, позволяющих предотвратить несчастные случаи на рабочих местах и снизить негативный эффект от воздействия вредных факторов. Профессионалу необходимо контролировать соответствие всех систем и сооружений требованиям по обеспечению безопасности на рабочих местах, инструктировать работников и следить, чтобы персонал неукоснительно соблюдал инструкции и правила по охране труда.
На руководителя службы охраны труда возлагаются дополнительные обязанности по управлению персоналом, разрешению конфликтных ситуаций и досудебных разбирательств при расследовании и оформлении несчастных случаев. В задачи руководителя службы охраны входит создание таких условий работы, при которых персоналу будет сложно нарушить правила техники безопасности ввиду их профессиональной подготовки, обучения и контроля со стороны специалистов по охране труда. Одной из основных задач руководителя является разработка и осуществление мероприятий, направленных на повышение мотивации работников к безопасному труду.
- Желаете начать работать в сфере охраны труда или собираетесь продвинуться по карьерной лестнице и занять пост руководителя службы охраны труда.
- Считаете, что знание принципов управления персоналом, правил оказания доврачебной помощи при производственных травмах, требований к организации и оснащению рабочих мест сотрудников поможет вам в вашей карьере.
- Собираетесь грамотно наладить работу департамента охраны труда, обеспечить наёмный персонал средствами защиты, донести до работников важность соблюдения правил безопасности, снизить травматизм на производстве и уменьшить количество профзаболеваний.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 20 недель (520 часов).
Приоритетными задачами программы обучения являются подготовка квалифицированных кадров по двум смежным специальностям – специалиста в сфере охраны труда и руководителя службы охраны труда. Слушатели изучат правила оказания первой помощи, методы управления персоналом, способы обеспечения безопасности. На курсе будут подробно изложены принципы внедрения системы охраны труда – от оценки условий до разработки защитных средств.
- Как обеспечить сохранность жизни и здоровья работников в ходе трудовой деятельности?
- Какие процедуры следует провести, чтобы выявить вредные факторы производственного процесса и корректно оценить их?
- Какая главная цель должна достигаться при управлении безопасностью труда?
- Какие меры необходимо предпринять, чтобы персонал знал и соблюдал требования охраны труда?
- Как можно мотивировать сотрудников на безопасный труд?
- Какие факторы надо учитывать при проектировании средств защиты и внедрении их в конкретных производственных условиях?
Профессиональная переподготовка специалистов и руководителей службы охраны труда проходит в специальном разделе сайта. Доступ в систему дистанционного обучения (СДО) Слушатели получают после зачисления. Раздел содержит учебные материалы, тесты, задания, электронную зачётную книжку, расписание вебинаров. Теоретическая подготовка включает изучение текстов лекций, учебников, просмотр записей видеолекций. Практическая часть представлена заданиями, основанными на профессиональных ситуациях. За очное участие в вебинаре Слушателю выдаётся дополнительный сертификат. Общаться с преподавателями можно на форуме, вебинарах, по Skype.
Узнать больше о процессе дистанционного обучения можно по ссылке.
Вы можете трудоустроиться на должность специалиста в области охраны труда или претендовать на руководящую позицию в службе охраны труда предприятия.- Вы разбираетесь в охране труда, умеете корректно оценивать условия труда, знаете, как грамотно использовать индивидуальные или групповые средства защиты.
- Вы обеспечиваете персоналу условия труда, соответствующие требованиям российского законодательства, повышаете внутреннюю мотивацию сотрудников к безопасному труду, сводите к минимуму влияние человеческого фактора на производственный травматизм.
Общепрофессиональные дисциплины
- 1 Основы управления персоналом
- 2 Оказание медицинской помощи при производственных травмах и иных критических состояниях
- 3 Травмобезопасность
Специальные дисциплины
- 4 Охрана труда
- 5 Специальная оценка условий труда
- Управление безопасностью труда
- 7 Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда
- 8 Основы проектирования средств защиты
- Без первого платежа
- Рассрочка до 12 месяцев
- Без переплаты по процентам
- Без комиссии на 2 месяца: платите частями раз в 2 недели
- Для оплаты достаточно только ФИО и номера телефона
- Первый платеж списывается сразу, оставшиеся — по графику
Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.
Текстовые лекции в электронном формате.
Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.
Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.
Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров и на форуме.
Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.
В виде тестирования по всей программе обучения.
по почте после успешного прохождения итоговой аттестации
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.
Обзор программы профессиональной переподготовки «Управление охраной труда и обеспечение безопасности условий на рабочих местах» с присвоением квалификации «Специалист в области охраны труда» с дополнительной квалификацией «Руководитель службы охраны труда»
п/п
- Кадровый стратег, кадровый технолог, инноватор, консультант, исполнитель.
- Основные подходы к управлению персоналом.
- Концепция «человеческого капитала».
- Концепция «анализа человеческих ресурсов».
- Стратегии управления персоналом.
- Этапы формирования стратегии управления персоналом. Кадровая политика и кадровое обеспечение.
- Технологии управления персоналом.
- Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические.
Практикум: Определение показателей частой смены сотрудников, основополагающих подходов к управлению персоналом. Разбор «теории человеческого капитала». Соотнесение различных типов управления, их соответствие организационной культуре компании. Сравнительная характеристика японского, американского и российского подходов к управлению персоналом. Характеристика основных достоинств и недостатков внутренних и внешних источников привлечения персонала.
Общее количество заданий: 5
- Производственный травматизм: статистика, история, основные причины. Чрезмерные формы психического напряжения.
- Классификация ран и кровотечений, первая помощь при ранениях живота и грудной клетки. Схема оказания неотложной помощи при артериальном кровотечении. Венозное кровотечение.
- Классификация переломов, вывихов, ушибов, первая помощь при поражениях электрическим током. Ожоги, отморожение и переохлаждение, тепловой, солнечный удар, утопление и инородные тела, травмы и поражения глаз – характеристика, первая помощь.
- Отравления (пищевое, лекарственное, алкоголем, наркотиками), укусы насекомых и животных, приступ бронхиальной астмы, гипер- и гипогликемическая кома при сахарном диабете, анафилактический шок – клиника, первая помощь.
- Критические состояния (обморок, коллапс, травматический шок) – клиника и первая помощь.
- Острые боли в животе. Гипертонический криз. Острая сосудистая и сердечная недостаточность, судорожный синдром – клиника, первая помощь.
- Контузия, комы, клиническая смерть – клиника и особенности реанимации.
- Десмургия. Технологии наложения повязки при различных травмах. Общие правила транспортировки пострадавших.
Практикум: Соотнесение форм психического напряжения и состояния. Решение ситуационных задач на оценку состояния пострадавшего и оказание первой помощи. Определение вида транспортировки в зависимости от травмы.
Общее количество заданий: 5
- Причины производственного травматизма.
- Комплексная оценка безопасности производства.
- Методы и средства снижения травматизма на производстве, расчет и конструирование средств коллективной защиты от травматизма, разработка нового средства коллективной защиты.
- Аттестация рабочих мест по фактору травмобезопасности, составление протоколов.
- Методы оценки эффективности мероприятий, направленных на предупреждение травматизма. Методика определения экономического ущерба от травматизма, экономической эффективности от внедрения мероприятий по предупреждению травматизма.
- Средства индивидуальной защиты. Профилактика производственного травматизма за рубежом.
Практикум: Определение элементов анализа производственного травматизма. Решение ситуационных задач по организации системы травмобезопасности и определение условий труда для определенных лиц.
Общее количество заданий: 5
- Трудовая деятельность человека и государственная политика в области охраны труда.
- Основные понятия, термины и определения в сфере труда и охраны труда. Основы законодательства РФ об охране труда.
- Охрана труда женщин Производственный травматизм и профзаболевания. Особые условия безопасности труда женщин.
- Производственная санитария, гигиена труда и личная гигиена. Основные нормы, которые учитывают при проектировании, строительстве и организации производственных сооружений и рабочих мест.
- Освещенность и шум. Загазованность, запыленность, действие лучистой энергии.
- Способы защиты. Первая помощь при поражении электрическим током. Особенности электробезопасности при работе на персональном компьютере.
- Пожар как источник опасности на предприятии. Механизмы горения.
- Профилактика пожарной безопасности. Основные правила борьбы с пожарами и требования пожарной безопасности к территориям и производственным помещениям. Виды и сроки проведения производственных инструктажей. Планы и правила эвакуации. Действия при пожаре.
Практикум: Разработка перечня мер профилактики пожарной безопасности (на примере конкретного предприятия) с обоснованием их необходимости.
Общее количество заданий: 3
- Основные принципы обеспечения безопасности труда. Управление техносферной безопасностью.
- Экономика безопасного труда.
- Проведение специальной оценки условий труда: исполнители, методы, способы и приемы, ответственные лица. Выявление на рабочем месте вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса. Практическое применение результатов исследований и классификация условий труда.
- Условия труда и класс условий труда при воздействии различных вредных или опасных производственных факторов. Понятие о ПДК и ПДУ.
- Показатели и характеристики напряженности трудового процесса. Методики оценки и классификации показателей замеров и исследований. Международная организация труда.
- Профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве: статистика и тенденции. Влияние психологического состояния и виды травматизма.
Практикум: Определение элементов системы специальной оценки условий труда. Проведение сравнительного анализа по теме «Особые психические состояния и их влияния на производственный травматизм».
Общее количество заданий: 5
- Управление техносферной безопасностью, принципы управления.
- Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Нормативная база.
- Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля.
- Взаимодействие комитета по охране труда с государственными органами, профсоюзами, службой охраны труда предприятия и специалистами, привлекаемыми на договорной основе
- Организация обучения по охране труда. Своевременная профессиональная подготовка и переподготовка работников, повышение их квалификации без отрыва и с отрывом от производства
- Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Правовая база обязательного обеспечения работников СИЗ. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ.
- Основы предупреждения профессиональной заболеваемости. Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обеспечение работников.
- Документация и отчетность по охране труда.
Практикум: Описание действий специалиста по охране труда в случае нарушения бригадиром норм и правил техники безопасности на рабочем месте. Перечисление функций и полномочий комитета по охране труда, профилактических мер для предотвращения несчастных случаев с тяжелыми последствиями.
Общее количество заданий: 5
- Социально-психологические основы и виды трудовой мотивации. Системы, методы и формы немонетарной мотивации.
- Правильное производственное поведение как основа трудовой мотивации.
- Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда. Методы стимулирования работников к овладению знаниями и опытом обеспечения безопасности труда и производства. Способы улучшения работы и внутренней мотивации сотрудников.
- Компенсационные и стимулирующие выплаты. Формирование пакета дополнительных выплат.
- Примеры расчета доплат на основании трудового законодательства.
- Понятие корпоративных льгот (бенефитов). Формирование пакетов корпоративных льгот для работников по принципам иерархичности и «кафетерия». Условия эффективности премиального вознаграждения. Основные параметры премиальной системы: категории премирования, показатели, условия, источники.
Практикум: Анализ элементов системы управления охраной труда. Разработка пакетов льгот для сотрудников.
Общее количество заданий: 5
- Методы проектирования систем и разработка рекомендаций по защите от механических воздействий, шума, вибрации, электромагнитных полей, пыли. Требования обеспечения безопасности при работе с ручным инструментом.
- Нормативные спектры изоляции воздушного шума, приведенного уровня ударного шума и эталонного спектра шума транспортного потока. Нормирование вибрации, расчет и проектирование систем виброизоляции.
- Методы обеспечения безопасности при эксплуатации подъемно-транспортного оборудования и машин. Приборы и устройства безопасности грузоподъемного оборудования. Аппараты управления и их функционирование.
- Источники электромагнитных излучений. Влияние электромагнитных полей на человека. Нормирование ЭМП промышленной частоты.
- Промышленная пыль, вредные химические вещества и их воздействие на человека. Профилактика производственных отравлений и профессиональных заболеваний, связанных с действием производственной пыли и химических веществ.
- Виды систем пожаротушения и их устройство. Расчет и проектирование автоматических систем водного пожаротушения. Устройство путей эвакуации.
- Виды систем грозозащиты, защитного заземления и зануления. Методы расчетов систем.
Практикум: Определение средств защиты от вредных производственных факторов, опасных химических веществ. Описание системы пожаротушения в определенном здании. Разработка схемы эвакуации одного из этажей отеля.
Общее количество заданий: 5
№ п/п | Наименование разделов и дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. час. | Работа обучающегося в СДО, в акад. час. | Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | |
Лекции | Практи-ческие занятия и тести-рование | ||||
Общепрофессиональные дисциплины | |||||
1. | Основы управления персоналом | 64 | 30 | 34 | З |
2. | Оказание медицинской помощи при производственных травмах и иных критических состояниях | 64 | 30 | 34 | З |
3. | Травмобезопасность | 64 | 30 | 34 | ДЗ |
Специальные дисциплины | |||||
4. | Охрана труда | 64 | 30 | 34 | З |
5. | Специальная оценка условий труда | 64 | 30 | 34 | ДЗ |
6. | Управление безопасностью труда | 64 | 30 | 34 | З |
7. | Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда | 64 | 30 | 34 | ДЗ |
8. | Основы проектирования средств защиты | 64 | 30 | 34 | ДЗ |
Итоговая аттестация | 8 | Итоговый междисциплинарный экзамен | |||
ИТОГО | 520 | ||||
- Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
- Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 60-и дней с даты выдачи документа. Инструкция
- Диплом отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.
Дополнительно Вы можете получить сертификат компетенций
C перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.
Срок действия: бессрочная
Регистрационный номер лицензии: № Л035-01298-77/00180468
Дата предоставления лицензии: 30 декабря 2020 г.
Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать
Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора: islod.obrnadzor.gov.ru/rlic
ОГРН: 1157700006683
ИНН организации: 7724318601
В целом обучение понравилось. Сроки вполне реальные: с одной стороны, есть небольшой запас времени, но с другой особо «раскачиваться» некогда. Тесты проходимые, если внимательно прочитать хоть один раз, то сдать можно с первого раза. Остался доволен, спасибо.
Обратите внимание!
Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.
Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.
Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:
- Паспорта.
- Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.
- При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
- Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.
Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.
* программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.
Верните 13% от стоимости обучения
Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.
Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.
Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.
- -3% на обучение группой от 3 до 6 человек
- -5% на обучение группой от 7 до 11 человек
- -7% на обучение группой от 12 до 18 человек
- -10% на обучение группой от 19 человек и более
- -5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
- -5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
- -3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
- -5% при повторном обучении
- -5% многодетным родителям
- -5% лицам подвергшимся радиации
- -5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
- -5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
- -5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.
АНО «НИИДПО» – автономная некоммерческая организация, которая обладает теми же полномочиями, что государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы выдал АНО «НИИДПО» лицензию на осуществление образовательной деятельности. Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора в разделе «Сводный реестр лицензий». Для этого достаточно ввести ИНН 7724318601.
Электронные копии размещены на нашем сайте в свободном доступе (раздел «Лицензия и документы»). Помимо государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности на веб-странице можно найти свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий регистрацию некоммерческой организации Министерством юстиции РФ.
Отзывы выпускников есть в соответствующем разделе нашего сайта («Наши выпускники» - «Отзывы»). Также вы можете ознакомиться с электронными копиями благодарственных писем от руководителей государственных и частных компаний. Для просмотра отзывов нужно кликнуть по одному из регионов на электронной карте.
Профпереподготовка – это способ быстро освоить новую профессию и получить новые практические навыки и умения. Такие курсы учитывают требования к профессии и уже имеющиеся у Слушателя компетенции. Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке.
Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет:
- для повышения квалификации минимум 16 ч.
- для профпереподготовки минимум 250 ч.
Да, есть беспроцентная рассрочка для курсов профпереподготовки. Возможность оплаты частями для конкретной программы, а также график внесения платежей можно уточнить у специалиста отдела по организации приема, заполнив электронную заявку или позвонив по контактному телефону.
Порядок оформления налогового вычета определяется Налоговым кодексом РФ (ст. 78, 80, 83, 88 и 219). Для возврата денежных средств нужно обратиться в ФНС РФ по месту регистрации. Размер социального налогового вычета для резидентов России составляет 13 % от стоимости обучения.
Список документов, необходимых для возврата денежных средств, нужно запросить в контакт-центре. Проверка данных, предоставленных в ФНС, производится в течение трёх месяцев. Заявление на вычет и налоговая декларация составляются соискателем самостоятельно.
Паспорт гражданина России, номер СНИЛС и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, а также заявление установленного образца. Помимо этого, может потребоваться справка из образовательной организации (от обучающихся в колледжах и вузах) и документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, если они не совпадают с ФИО в дипломе.
Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления у специалиста отдела по организации приема. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста отдела по организации приема или работника ФГБУ Главэкспертцентр.
Конкретную дату начала образовательного процесса необходимо уточнять у сотрудников отдела по организации приема. Программы стартуют в течение всего года.
Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством (ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013).
При поступлении на большинство программ уже имеющаяся профессия Слушателя не имеет значения. Но на некоторых программах предъявляются особые требования к образованию поступающих. Более подробную информацию можно получить у специалиста отдела по организации приема.
Студент, желающий поступить в АНО «НИИДПО», должен предоставить справку из образовательной организации. Независимо от срока окончания обучения по программе дополнительного образования, диплом о профпереподготовке выдаётся только после предъявления документа о получении среднего профессионального или высшего образования.
Только компьютер или смартфон, подключенный к интернету. Также понадобится офисный программный пакет. Слушатель курсов должен иметь базовые навыки компьютерной грамотности.
Учебный процесс прекращается после подачи соответствующего заявления и расторжения договора с образовательным учреждением. Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения.
Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в контакт-центр
Диплом о профпереподготовке, если учились по программе свыше 250 ч.
Выпускникам программ дополнительного профессионального образования вручается диплом или удостоверение установленного организацией образца. Возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499 (от 01.07.2013).
Нет, это не предусмотрено законом. Форма обучения (заочная с применением дистанционных образовательных технологий) прописывается только в вашем договоре с АНО «НИИДПО».
Документ подготавливается в течение 14 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте, срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.
Нет, итоговая аттестация выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте.
Да, документы оформляются на бланках с защитой от подделок, заполняются на русском языке, в них ставится печать АНО «НИИДПО».
Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением (пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП). Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.
Да, выданный АНО «НИИДПО» диплом предоставляет вам право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.
- Подбор программ под ваши цели и задачи
- Адаптация содержания и названия квалификации
- Скидки от 3% для группы от 3 человек
5 974% до 15.05.2024
Рассрочка 0% на 5 месяцев
Первый платеж 5000 руб.
