Пн.-пт. с 9:00 до 18:00 по Москве
Документирование трудовых отношений с иностранными работниками (144ч)
Курс будет полезен специалистам кадровых служб, которые хотят разобраться в вопросах оформления трудовых отношений с иностранными работниками, и тем, кому необходимо обновить знания в этой сфере.
Эта программа для вас, если вам нужно:
Изучить нормативно-правовое регулирование трудовой деятельности граждан других государств в РФ.- Понять, как от статуса иностранца и правовых оснований нахождения на территории РФ зависит оформление трудовых отношений с иностранным работником.
- Рассмотреть вопросы ответственности работодателя за нарушения законодательства в сфере трудовых отношений и миграционной политики.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 4 недели (144 часа).
Вы узнаете и научитесь
В рамках программы работникам каровых служб предлагается изучить вопросы:
- Особенности привлечения иностранной рабочей силы. Вопросы нормативно-правового регулирования.
- Порядок определения статуса иностранного работника в зависимости от правовых оснований его нахождения на российской территории.
- Документы, которые являются правовыми основаниями для работы иностранных граждан в РФ.
- Условия оформления патента и разрешения иностранцу на работу в России.
- Действия работодателя при оформлении разрешения на трудоустройство иностранца.
- Правовые основания приёма на работу граждан стран ЕАЭС.
- Юридический статус высококвалифицированного специалиста-иностранного гражданина. Порядок приёма на работу иностранца с высокой квалификацией и особыми профессиональными заслугами.
- Порядок трудоустройства беженцев и лиц без гражданства. Особый статус ряда категорий беженцев и вынужденных переселенцев.
- Нормы трудового законодательства и закона о мигрантах, которые определяют ответственность работодателей за соблюдения правил приема иностранных граждан.
Результаты и перспективы
- Вы знаете, какими нормативно-правовыми актами регулируется устройство на работу лиц с иностранным гражданством.
- Вы понимаете, к каким категориям иностранных работников, какие правила применяются, в чём особенности трудоустройства граждан государств ЕАЭС.
- Вы способны обеспечить соблюдение миграционных и трудовых норм и избежать наступления случаев ответственности работодателя за нарушения в этой сфере.
Применение результатов обучения
Иностранная рабочая сила разного уровня и квалификации активно используется российскими компаниями. Независимо от того, единичен случай найма иностранца или вы массово принимаете на работу граждан других стран, вы должны грамотно оформить все необходимые документы.
В результате обучения вы получите важные компетенции в сфере трудоустройства иностранцев. Эти навыки помогут вам укрепить ваши профессиональные позиции в организации.
© 2016-2019, АНО «НИИДПО»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону
Учебный план программы повышения квалификации «Документирование трудовых отношений с иностранными работниками»
Срок обучения: 4 недели.
|
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
|
Лекции |
Практи-ческие занятия и тести-рование |
||||
|
Модуль I. Нормативная база, регулирующая труд иностранных граждан, статус иностранца |
|||||
|
1. |
Законы РФ и иные нормативные акты, регулирующие труд иностранных граждан |
13 |
4 |
9 |
З |
|
2. |
Статус иностранного гражданина в зависимости от порядка нахождения на территории РФ |
11 |
2 |
9 |
|
|
3. |
Разрешительная документация для трудоустройства иностранных граждан |
11 |
2 |
9 |
|
|
Модуль II. Прием на работу иностранных граждан, временно и постоянно проживающих на территории РФ |
|||||
|
4. |
Прием на работу иностранных граждан, временно проживающих на территории РФ |
12 |
3 |
9 |
З |
|
5. |
Прием на работу иностранных граждан с видом на жительство на территории РФ |
12 |
3 |
9 |
|
|
6. |
Прием на работу граждан стран – участниц ЕАЭС: Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении |
12 |
3 |
9 |
|
|
Модуль III. Прием на работу иностранных граждан, временно пребывающих на территории России |
|||||
|
7. |
Прием на работу иностранных граждан, не имеющих визы |
12 |
3 |
9 |
З |
|
8. |
Прием на работу иностранных граждан, имеющих визу |
12 |
3 |
9 |
|
|
9. |
Прием на работу иностранных высококвалифицированных специалистов |
12 |
3 |
9 |
|
|
Модуль IV. Проверки и меры ответственности работодателя за нарушение порядка использования иностранной рабочей силы |
|||||
|
10. |
Особенности регулирования труда иностранных работников |
12 |
3 |
9 |
З |
|
11. |
Трудоустройство лиц без гражданства, беженцев, получивших временное убежище |
11 |
2 |
9 |
|
|
12. |
Проверки соблюдения трудового и миграционного законодательства, меры ответственности работодателя за их нарушения |
12 |
3 |
9 |
|
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
|||
|
ИТОГО |
144 |
||||
В результате обучения по программе вы получите удостоверение
Лицензия на осуществление |
Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе «ИНН» укажите ИНН - 7724318601 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.
Срок: бессрочный
ОГРН: 1157700006683
Серия, номер бланка: 77Л01 0009052
ИНН: 7724318601
также смотрели
117556, г. Москва, Варшавское ш. 79, к. 2
© 2016-2019 Автономная некоммерческая организация
«Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования»