Управление персоналом и кадровое делопроизводство. Повышение квалификации

Современные методы оценки персонала: технология центра оценки (Assessment Centre), разработки и внедрения системы KPI и управления по целям (Management by Objectives) (144ч)

Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга (144ч)

Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии (108ч)

Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений (144ч)

Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии (144ч)

Авторский курс Натальи Самоукиной «Секреты нематериальной мотивации (144ч)

Современные методы управления мотивацией персонала. Разработка и организация эффективных систем оплаты труда (144ч)

Тренинг как форма группового обучения персонала (144ч)

Ключевые навыки руководителя (108ч)

Защита персональных данных работника: законодательная база, документооборот, судебная практика (108ч)

Документирование трудовых отношений с иностранными работниками (144ч)

Развитие и управление ответственностью подчиненных (108ч)

Практикум по расчету заработной платы (36ч)

Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении) (36ч)

Практикум: все о заключении трудового договора с работником (36ч)

Защита интересов работодателей в трудовых спорах (108ч)