«Мы умеем слышать, помогать, поддерживать»: интервью с директором АНО «‎НИИДПО»

От идеи до миссии: как за 10 лет АНО «‎НИИДПО» сделал онлайн-обучение сильнее

— Максим, расскажите, с чего начиналась ваша личная история с АНО «‎НИИДПО» — когда вы пришли в центр и как стали его директором?

— Я окончил Тульский государственный педагогический университет, а потом начал там преподавать. Я консервативный человек, педагогические вузы этим и славятся: часто шутят, что оттуда уходят только на пенсию.

Но все-таки у меня в жизни все случилось иначе. В 2015 году мы с супругой узнали об АНО «‎НИИДПО» и заинтересовались темой дистанционного обучения. В те годы многие относились с опаской к онлайн-образованию, считали его некачественным и малопродуктивным. У меня таких предубеждений не было, стало интересно попробовать. 

Сначала я возглавил направление «Педагогика» и совмещал работу с преподаванием в университете, а потом полностью перешел в АНО «‎НИИДПО». С каждым годом в команде появлялось все больше людей, запускались новые программы, организация расширялась, масштабы росли — и я сам рос внутри компании.

Читайте также:

АНО «‎НИИДПО» в лицах: давайте знакомиться!

— В чем вы видите миссию учебного центра — какие ценности хотели бы донести до Слушателей?

— Наша цель или миссия — создавать образовательные продукты, которые сочетают классические требования с широтой взглядов и новые подходы, позволяющие сделать дистанционное обучение  интерактивным, формирующим необходимые для работы умения. Сделать качественное образование доступным для каждого, кто мечтает изменить свою жизнь к лучшему!

— Кто сейчас работает в команде АНО «‎НИИДПО»? Какие это люди, с какими чертами характера?

—  Если мы говорим о наших преподавателях, то это практики с большим опытом работы — все они владеют не только теоретическими знаниями, но и реально работают по профессии и разбираются в актуальные трендах. 

А в целом в команде важно сочетание высоких профессиональных и человеческих качеств. 

В АНО «‎НИИДПО» мы умеем слышать, помогать, поддерживать — у нас высокий уровень честности и открытости внутри организации. Это позволяет справляться со всеми сложностями. Например, сделать учебный план без единой ошибки — просто, но сделать больше трех тысяч таких планов — уже кажется сложнее. Когда каждый человек внутри команды чувствует свою значимость и ответственность за результат, даже самые амбициозные задачи становятся достижимыми.

Максим Басин

— Ирина Басина охарактеризовала «АНО «‎НИИДПО» так: «Мы создаем учебный центр с человеческим лицом — это не машина. Для меня он похож на огромный лайнер: в нем много палуб и трудится много людей. Каждый из них делает свою работу, благодаря чему корабль держит нужный курс». А как бы вы охарактеризовали работу центра? Для вас «АНО «‎НИИДПО» — это…?

— Это большая часть моей жизни и ее надежная опора. Я провожу здесь очень много времени ментально. С одной стороны, АНО «‎НИИДПО» для меня — это дом с тысячами дверей, в каждую из которых я могу постучаться, мне откроют и помогут. Такое добрососедское большое место, в котором кипит творческая работа. 

С другой стороны, учебный центр — это лаборатория, где талантливые люди разрабатывают интересные продукты и производят полезную энергию. Мы создаем образовательные программы — по сути необходимый ресурс, поэтому всегда открыты тем, кто хочет «подзарядиться». 

Почему важно постоянно учиться, даже если кажется, что ты уже все знаешь

— Ваша научная деятельность связана с психологией и педагогикой — как вам это помогает в работе руководителя?

— Я думаю, что любые знания, которые мы получаем в жизни, пригодятся. Например, когда я писал кандидатскую работу, научился системно подходить к задачам: ставить цель, продумывать шаги и идти к результату. А знания по психологии помогают мне лучше понимать людей и выстраивать общение, учитывая их особенности.

Поэтому как только в голове рождается мысль «Ну чему еще меня могут научить?» — нужно себя тормозить и снимать корону с головы. Всегда нужно стремиться к познанию нового, даже в той области, в которой вы трудитесь много лет. Потому что глаз замыливается, а мир стремительно меняется.

— Руководить современным учебным центром с огромной командой и большим количеством направлений — от архитектуры до экономики — масштабная задача. Расскажите, с какими вызовами вы сталкиваетесь в работе? 

— Один из основных вызовов — постоянная разработка новых образовательных программ. Например, если в психологии, педагогике, дизайне или в любом другом направлении появляется новая отрасль, нам нужно оперативно собрать о ней всю информацию и переложить на понятный язык для Слушателей. 

Еще один вызов — необходимость поддерживать, обновлять и актуализировать уже существующие продукты, чтобы они соответствовали рынку и требованиям современных работодателей.

— Каким вы видите «АНО «‎НИИДПО» через 3–5 лет? Какие основные направления развития выделяете? 

— Я считаю, что «АНО «‎НИИДПО» — уже солидная образовательная организация: у нас много Слушателей, положительных отзывов от выпускников. На мой взгляд, через несколько лет центр должен стать еще более известным и узнаваемым. Я уверен, что мы можем расширяться. 

Максим Басин

Кроме того, мы — исследовательский институт. Мне бы очень хотелось, чтобы команда АНО «‎НИИДПО» развивалась и в этом направлении. Например, проводила внутренние исследования, которые помогли бы создавать еще более эффективные программы. 

— Если бы вы могли обратиться к каждому человеку, который сомневается, стоит ли учиться в «АНО «‎НИИДПО», — что бы вы ему сказали?

— У разных организаций разный подход. Это как с книжками: одного автора ты читаешь с удовольствием и взахлеб, а другого — не можешь переварить. На мой взгляд, мы достаточно универсальны. У нас простая система входа, понятная система обучения. Для меня продукты «АНО «‎НИИДПО» — это продукты высокого уровня. И многие это подтверждают — возвращаются к нам снова и снова.

Мы открыты и, в первую очередь, думаем о человеке. Например, если во время обучения у Слушателя произошли какие-то жизненные изменения и выбранная программа уже не актуальна, всегда можно переориентироваться на другое направление или отложить обучение до лучших времен. Наши специалисты вежливо и сердечно помогут, проконсультируют, объяснят. АНО «НИИДПО» — это ответственная организация, которая заботится о своих сотрудниках и Слушателях.