Карьерный рост воспитателя может быть вертикальным и горизонтальным. Первый подразумевает повышение в должности. Педагог становится старшим воспитателем или методистом, а потом руководителем ДОО. Второй — рост в рамках одной должности. Воспитатель меняет место работы: устраивается в престижное учреждение, осваивает новые методики, ведет дополнительные занятия с детьми. В обоих случаях зарплата педагога растет.
Мы расскажем, как добиться карьерного роста, и дадим отдельные рекомендации по увеличению заработка. Думайте о своих перспективах и не ограничивайтесь теорией — действуйте!
Вертикальный рост карьеры воспитателя: смена должности
Важно учесть один аспект. Если в список целей педагога-воспитателя входит подъем по карьерной лестнице до руководящей должности, обязательно нужно получить высшее образование. Если вы окончили колледж или техникум, можно поступить на заочное отделение и сочетать учебу в вузе с работой.
Первой ступенью может стать работа в должности младшего воспитателя или помощника воспитателя. Для этого не обязательно среднее профессиональное образование — достаточно общего среднего (9 классов). Чтобы получить право работать в этой должности, пройдите профессиональное обучение по любой из программ:
о программе
Если у вас есть среднее профессиональное образование, рекомендуем выбрать программу с присвоением квалификации «Воспитатель детей дошкольного возраста». Обучение длится в среднем 5-8 месяцев, зато после него вы сможете начать карьеру с более высокой ступени.
Работая в этой должности, вы будете каждые 5 лет подтверждать свою квалификацию: у комиссии есть ряд требований к личностным качествам воспитателя, его компетенциям, профессиональным достижениям. Также вы вправе пройти аттестацию для повышения квалификационной категории. Этих категорий три: вторая, первая и высшая. Повышение категории открывает возможности для роста в карьерном и финансовом плане.
Если у вас есть высшее образование, проработав как минимум два года в детском саду, вы сможете окончить программу для старших воспитателей и претендовать на повышение в должности:
о программе
Чтобы этого добиться, важно завоевать доверие коллег и администрации: если у вас нет авторитета в ДОО, вряд ли стоит ждать повышения. Впрочем, если найти взаимопонимание с коллегами и администрацией не удалось, вы сможете занять новую должность уже в другом детском саду.
Следующая ступень — руководитель дошкольной организации:
о программе
Эту должность может занять специалист с высшим образованием и опытом работы в сфере педагогики или управления не менее 5 лет. О главных качествах воспитателей мы рассказывали. К руководителям предъявляют более высокие требования: они должны уметь управлять взрослым коллективом, планировать бюджет, своевременно вносить изменения в работу ДОО в соответствии с требованиями ФГОС ДО и нормативными актами, правильно подбирать персонал. В список желательных личных качеств воспитателя, планирующего стать руководителем детского сада, входят целеустремленность, решительность, умение организовывать свою и чужую работу, отличная выдержка, уверенность в себе, стремление к лидерству, последовательность в поступках, способность видеть перспективы и объединять людей.
Обучение в АНО «НИИДПО» полностью дистанционное*: если у вас нет возможности приехать в институт, вам не придется это делать. После успешного прохождения итоговой аттестации вы получите диплом установленного образца — с ним можно устраиваться на работу в дошкольные учреждения, включая государственные. Читайте подробности о процессе поступления и обучения.
Горизонтальный рост карьеры воспитателя: лучшее место работы
Не у всех есть желание уходить на руководящую должность. Но это и не обязательно делать. Можно расти в профессиональном плане, оставаясь воспитателем — изучать новые методики, оттачивать педагогическое мастерство, добавлять больше творчества в работу с детьми.
Горизонтальный карьерный рост может включать в себя:
- Освоение технологий: ТРИЗ, Монтессори-педагогика, робототехника и пр.
- Переход на работу в престижное заведение, где условия деятельности воспитателя лучше (меньше детей в группе, выше качество оснащения ДОО), а зарплата выше.
- Освоение новых компетенций: преподавание английского языка, подготовка детей к школе и пр.
- Прохождение дополнительней подготовки в области дефектологии с правом работать в специализированных ДОО.
Проходя программы повышения квалификации, посещая конференции, изучая новые методики и обмениваясь опытом с коллегами, вы растете как профессионал.
Как воспитателю повысить свой заработок?
Есть несколько способов.
Трудиться больше
- Работа по внешнему совместительству. Вы можете устроиться в два учреждения — посменная работа это позволяет.
Средняя зарплата в Москве
от 52 385 руб
для новичков
- Дополнительная работа с детьми. Примеры: присмотр за детьми в семьях воспитанников, организация утренников, праздников и пр.
- Расширение основной сферы деятельности воспитателя. Вы можете взять на себя дополнительные задачи: обучать детей английскому языку или чтению, помогать ребятам готовиться в школе и пр.
Увеличить объем обязанностей в ДОО
Можно добавить к деятельности воспитателя дополнительную работу в должности педагога-психолога, педагога-организатора, методиста, педагога дополнительного образования и пр. Специалистов часто не хватает, поэтому администрации ДОО готовы принимать сотрудников на две ставки.
Плюс этого варианта — вы можете попробовать себя в новой должности. Во-первых, это позволит вам сменить вид работы, если потребуется. Во-вторых, это увеличит ваши шансы на трудоустройство в будущем, ведь вы сможете претендовать сразу на две должности.
Но есть и минус. Чтобы получить право работать педагогом-организатором, методистом и пр., нужно пройти программу профпереподготовки. Если вас интересует этот вариант повышения заработка, ознакомьтесь с программами АНО «НИИДПО»:
Расти в профессиональном плане
Мы снова возвращаемся в карьерному росту.
Необходимые знания и умения воспитателя — это только база. Если вы не хотите оставаться на одном и том же уровне годами, нужно уделять больше внимания своим профессиональным компетенциям: знакомиться с новыми методиками и приемами работы. Повышайте квалификационную категорию, переходите в более престижные учебные заведения, растите в должности, и сможете зарабатывать больше!
* Форма обучения — заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
Внимание! Отдел по организации приема работает дистанционно без выходных
